企业内训网业务涵盖企业管理领域多个细分市场，是中国领先的企业内训服务机构。 严格的专家审核机制、周到贴心的客户服务、卓越品质的保证，它必将推动内训行业提升至全新水平！
    
     企业内训网自创建以来，专注于为企业提供全面的管理课程，为企业提供最新企业内训课程，量身定制的内训方案，专业的内训师进驻企业，真正为企业解决实际问题。主要涉足包括生产内训、人力资源内训、财务内训、采购内训、营销内训、企业管理内训等众多内训课程。
    
    
    
     企业内训网独特的内训形式：
     咨询式内训
    
     “咨询式”培训不同于通常的企业内训，它是通过培训前期对企业外部的调研（行业发展状况、宏观政策等）和内部调研（企业发展阶段、运营体系、文化、人力资源管理等），结合培训师多年管理咨询的经验，形成对企业所存在问题的初步诊断，并在问题与诊断的基础上，有针对性地设计培训课程。在培训过程中，就问题与参训者充分沟通并形成解决问题的思路。
    
     咨询式内训的特点是：量身设计；问题导向；聚焦落实
    
    1、形成共识：通过课前调研和培训中研讨，使学员对企业和自身问题达成共识。
    2、寻找根源：与参训者共同寻找产生问题之根源。
    3、形成思路：在培训过程中，就问题与参训者充分沟通并形成解决问题的思路。
    4、案例积累：每次培训后，企业内训网会协助企业形成针对自身问题和解决方案的案例，建立企业内部的管理案例库，成为企业管理培训的宝贵资源。
    
     主题式内训
    
    “主题式”培训是我们企业内训网根据企业每年不同的管理重点，或管理者的实际情况，而推出的一种新型实效培训模式。
    “主题式”培训旨在结合企业主要的实际问题，进行针对性的实战培训设计，并协助企业展开一系列具体行动，促成企业和员工的改变。如“改制年”、“企业文化年”、“管理提升年”、“质量年”、“服务提升年”、“安全月”、“成本月”等企业管理重点和发展瓶颈，设计有针对性的培训课程，并协助企业策划实施活动。
    企业内训网可根据企业实际情况进行有针对性地设计培训方案，实现：一次“主题式”培训，解决一类问题，并在以下方面有针对性地突破。具体包含：员工执行能力、企业文化、质量提升、成本节约、团队建设、销售业绩提升、服务水平提升、新员工入模、领导力提升、管理提升、企业改制、学习型组织、员工职业化等