丁守海老师（北京）
    ★ 中国人民大学经济学院教授（2014年破格晋升）、博士生导师
    ★ 曾在深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部工作近7年
    ★ 在北京大学、清华大学、中国人民大学各类总裁班授课
    ★ 中国邮政、正大集团、扬子银行等企业管理顾问或独董
    
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    曾于1999-2006年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工作近7年时间，先后在市场部和人力资源部任职，积累了丰富的实战工作经验。2007年进入中国人民大学任教。2014年8月，凭借出色的科研能力和教学成果，被中国人民大学破格晋升为教授。
    目前为中国人民大学经济学院教授、博士生导师，同时，担任国管系副主任。
    华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台，使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑，也能从实战角度提出有针对性的、接地气的人力资源解决方案。
    凭借着有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计，以及深入浅出、娓娓道来、诙谐生动的案例授课方式，课程一直受到广大学员的欢迎，并荣获2007年全国十大培训师称号。
    目前在北京大学、清华大学、中国人民大学各类总裁班及EMBA班授课，主讲《企业的人才战略》，核心是绩效考核与薪酬体系设计，因实操性强，广受学员好评，成为精品课程。
    目前还担任中国邮政、正大集团、宝迪集团、扬子银行等知名企业的管理顾问或独立董事。

    1、《企业的人才战略》
    2、《组织变革管理》
    3、《战略管理》
    4、《企业激励体系管理》
    5、《企业管理体系打造》
    6、 《绩效管理》
    7、 《薪酬管理》等定制课程

    中国邮政、南方航空、正大集团、宝迪集团、安徽扬子银行、洪源玻纤、派意特服装有限公司、金正大股份有限公司、北京城市规划设计研究院、天津住宅研究院、思齐教育集团、云南龙门矿业集团、包商银行、溢多利股份有限公司、申鹭达陶瓷、博得陶瓷、万达房地产、京之源、天津茂海纸业、中国电信，等等近百家企业。
    同时，常年给北京大学总裁班、清华大学EMBA班、中国人民大学MBA班等办学机构授课。课程有《企业的人才战略》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《战略管理》、《大客户营销》等。