培训讲师详情
讲师简介
工业心理学博士
资深管理顾问和培训讲师
人力资源管理专家
中国管理创新研究院高级研究员
清华大学、华中科技大学总裁班特聘教授
惠肯培训与管理咨询网首席顾问和资深培训师
陈方博士在企业人力资源管理领域近12年工作经历。广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。曾先后服务于正大集团、香港思忆集团、骏丰集团，并担任人力资源管理高级管理职位。2002年以来，一直从事企业管理咨询和员工培训工作，主要为企业提供经营管理改善方案，辅导企业经营管理变革和进行企业员工职业素养与管理技能提升培训工作。
陈方博士对企业管理工作有丰富的实际运作经验。能根据企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行；曾经多次主持多家企业整体经营战略、人力资源战略、企业营销策略的研究与设计；对企业文化的建立、推广；对企业知识管理、学习型组织建立以及企业经营管理诊断和企业执行力有深入研究和丰富的实际操作经验。
陈方博士有丰富的企业员工内部培训经验。曾经受邀为中国宝洁、中顺集团、骏丰集团、中国电信、中国联通、希望集团、武钢集团、中国移动，胜利油田、南方电网等多家著名企业提供过有关员工职业素质、企业中高层管理人员管理技能等方面的培训近千场。
资深管理顾问和培训讲师
人力资源管理专家
中国管理创新研究院高级研究员
清华大学、华中科技大学总裁班特聘教授
惠肯培训与管理咨询网首席顾问和资深培训师
陈方博士在企业人力资源管理领域近12年工作经历。广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。曾先后服务于正大集团、香港思忆集团、骏丰集团，并担任人力资源管理高级管理职位。2002年以来，一直从事企业管理咨询和员工培训工作，主要为企业提供经营管理改善方案，辅导企业经营管理变革和进行企业员工职业素养与管理技能提升培训工作。
陈方博士对企业管理工作有丰富的实际运作经验。能根据企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行；曾经多次主持多家企业整体经营战略、人力资源战略、企业营销策略的研究与设计；对企业文化的建立、推广；对企业知识管理、学习型组织建立以及企业经营管理诊断和企业执行力有深入研究和丰富的实际操作经验。
陈方博士有丰富的企业员工内部培训经验。曾经受邀为中国宝洁、中顺集团、骏丰集团、中国电信、中国联通、希望集团、武钢集团、中国移动，胜利油田、南方电网等多家著名企业提供过有关员工职业素质、企业中高层管理人员管理技能等方面的培训近千场。
培训专长
陈方博士的培训是架构在完整的知识体系上，将知识点通过对企业存在问题的充分分析和解决办法体现出来，以自己在企业经营管理实践中遇到的典型案例作为培训教学的主线。严肃不失幽默，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。授课不仅内容丰富，案例实用，时间紧凑，哲理分析透彻；而且实用性强，容易记忆，形式活泼，生动风趣。既有很好的现场效果，又能对企业经营管理产生深远的影响。深受受训企业和学员欢迎和一致好。
主讲课程及擅长管理咨询领域：
多年来陈方博士专注于人力资源领域的研究与实践：
1、基于企业高层管理者，提供企业文化塑造，企业用人谋略与核心人才的培养与激励的理念与方法以及企业人力资源开发与管理体系的诊断、建立与完善服务
2、基于中基层管理者，提供打造高绩效团队，塑造员工执行力，情商与压力管理，冲突与沟通管理、如何进行人才的选、用、育、留的核心理念与关键性技巧
3、基于员工，提供职业化素养的提升，员工的自我激励，改善员工思维与行为方式的实操性方法
主讲课题：
一、人力资源类
1. 《非人力资源管理者的人力资源管理技能》
2. 《企业家用人谋略与人才管理》
3. 《企业如何规避人力资源管理风险》
4. 《企业战略性人力资源管理》
5. 《岗位分析、薪酬设计与绩效考核》
6. 《卓越绩效管理理念与实操技能》
7. 《卓越招聘与面试技术》
二、职业素养类：
1. 《中高层管理人员职业化素养提升》
2. 《员工职业化素养提升》
3. 《员工职业生涯规划》
4. 《员工职业生涯开发与管理》
三、管理类：
1. 《持续管理创新，不断提升领导艺术》
2. 《从技术走向管理－－如何成为优秀管理者》
3. 《管理者卓越执行力》
4. 《企业如何打造高绩效团队》
5. 《塑造优秀企业文化提高企业核心竞争力》
6. 《有效进行冲突管理与高效沟通技巧修炼》
7. 《卓越管理者九项核心修炼》
8. 《卓越管理者情绪与压力管理》
主讲课程及擅长管理咨询领域：
多年来陈方博士专注于人力资源领域的研究与实践：
1、基于企业高层管理者，提供企业文化塑造，企业用人谋略与核心人才的培养与激励的理念与方法以及企业人力资源开发与管理体系的诊断、建立与完善服务
2、基于中基层管理者，提供打造高绩效团队，塑造员工执行力，情商与压力管理，冲突与沟通管理、如何进行人才的选、用、育、留的核心理念与关键性技巧
3、基于员工，提供职业化素养的提升，员工的自我激励，改善员工思维与行为方式的实操性方法
主讲课题：
一、人力资源类
1. 《非人力资源管理者的人力资源管理技能》
2. 《企业家用人谋略与人才管理》
3. 《企业如何规避人力资源管理风险》
4. 《企业战略性人力资源管理》
5. 《岗位分析、薪酬设计与绩效考核》
6. 《卓越绩效管理理念与实操技能》
7. 《卓越招聘与面试技术》
二、职业素养类：
1. 《中高层管理人员职业化素养提升》
2. 《员工职业化素养提升》
3. 《员工职业生涯规划》
4. 《员工职业生涯开发与管理》
三、管理类：
1. 《持续管理创新，不断提升领导艺术》
2. 《从技术走向管理－－如何成为优秀管理者》
3. 《管理者卓越执行力》
4. 《企业如何打造高绩效团队》
5. 《塑造优秀企业文化提高企业核心竞争力》
6. 《有效进行冲突管理与高效沟通技巧修炼》
7. 《卓越管理者九项核心修炼》
8. 《卓越管理者情绪与压力管理》
我的客户
电力、水电、能源产业：
华能集团、二滩水电站、三峡水电工程公司、葛洲坝集团、中南电力设计院、江西省电力科学院、河北电力勘测设计院、河北电力、江西电力、福建电力、湖北超高压、河北电厂、靖远电厂、柘林电厂、韶关供电、赣东北供电、九江供电、鹰潭供电，赣西供电、抚州供电、襄樊电力、山东核电、中航油、胜利油田、江汉油田、兰州石化、鲁南水泥、天宝矿业、中冶南方、武钢集团、云南铜矿、华北有色工程勘察院、中法水务集团……
金融、保险、通信业：
建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、泰州海阳银行、中国人寿、中国平安、广东泰康人寿、山东移动、四川移动、甘肃电信、四川电信、吉林联通、武汉联通、广东联通、吉林邮政……
航空、建筑、制造业：
云南机场集团、中铁十一局、中交集团、中建三局、北京首都公路发展集团、新加坡城市集团、北京奔驰、福田汽车、南车集团、宇通集团、泰丰轮胎、江钻股份、凌云幕墙、迎新集团、新昌印务、昆明电缆、武汉易新机电、上海外高桥造船、新世纪造船、上海熊猫集团……
烟草、化工、物流产业：
云南红塔集团、福建烟草、四川烟草、浙江巨化、宜化集团、河南心连心化工集团、河南中瑞集团、中外运湖北公司……
生物、医药、酒店、消费品行业：
华靳制药、天施康药业、维尔利药业、上海西森美康、桂林南药、骏丰集团、义乌海洋酒店、石家庄世纪大饭店、金冠食品、卡夫食品、恰恰食品、中国宝洁、中顺集团、江苏佩蒂食品……
高等院校、行业协会等：
清华大学EMBA总裁班、北京大学总裁班、华中科技大学EMBA总裁班、浙江大学总裁班、上海交通大学总裁班、同济大学MBA班、沈阳哈普瑞国际商学院MBA班、新文化报、南海生产力中心、湖北新华书店集团、北方车辆研究所、中国市场调查协会、杭州经开区资产经营集团……
华能集团、二滩水电站、三峡水电工程公司、葛洲坝集团、中南电力设计院、江西省电力科学院、河北电力勘测设计院、河北电力、江西电力、福建电力、湖北超高压、河北电厂、靖远电厂、柘林电厂、韶关供电、赣东北供电、九江供电、鹰潭供电，赣西供电、抚州供电、襄樊电力、山东核电、中航油、胜利油田、江汉油田、兰州石化、鲁南水泥、天宝矿业、中冶南方、武钢集团、云南铜矿、华北有色工程勘察院、中法水务集团……
金融、保险、通信业：
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航空、建筑、制造业：
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烟草、化工、物流产业：
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高等院校、行业协会等：
清华大学EMBA总裁班、北京大学总裁班、华中科技大学EMBA总裁班、浙江大学总裁班、上海交通大学总裁班、同济大学MBA班、沈阳哈普瑞国际商学院MBA班、新文化报、南海生产力中心、湖北新华书店集团、北方车辆研究所、中国市场调查协会、杭州经开区资产经营集团……
