陆杰：
     国家劳动保障部《中国劳动保障报》法律中心专家、培训师
     中国管理科学研究院劳动法研究所客座研究员
     中国政法大学劳动法诊所特聘专家
     2007亚洲人力资源论坛全国十大人力资源管理培训师
     上海水产大学，华东政法大学、上海商学院特聘讲师
     新民周刊职场专栏专家
     中智人力资源管理咨询有限公司特邀培训师
     前程无忧特邀培训师
     国家人力资源和社会保障部培训中心特聘讲师
     中国人力资源开发研究会常务理事
     人力成本控制专家、“映射考核法”倡导者
    
    
    现任上海信衍企业管理咨询有限公司首席咨询专家。曾在农工商、美固龙、鲜墙房、日清、好孩子、信元集团、东沃集团、珠江集团、民强集团等大中型企业担任高级管理岗位。从事企业人力资源及管理工作二十余年，涉及制造、服装、连锁、食品、餐饮、房产、高星级酒店、设计、金融等行业。有着丰富的企业人力资源管理和企业管理经验，对不同行业、不同性质企业的人力资源部管理有着系统、独到的研究，对企业绩效考核、核心员工跳槽、企业人力资本运作、集团型企业分支机构人事控制管理，有着深厚的经验和精深的见解。擅长员工关系管理、人力资源管理、集团化管理管控培训和项目服务。曾在国家权威媒体发表过“人力资本”“企业核心员工管理”“人力资源管理在企业作用”等文章，是目前实战型人力资源管理代表人物。
    
    2003年开始，专注于人力资源员工关系管理的领域，立志于人力资源管理的软着陆，改变长期以来人力资源管理靠制度、靠考核的硬管理氛围，并成为国内最优秀的职业咨询师、培训师之一，2005年，国家级专业媒体《中国劳动保障报》专门为其开设了“职业参谋室”栏目，所咨询的很多员工关系案例，都成为经典案例，被数百家网络和媒体转载。

    《人力成本控制精品课系列》《员工凝聚力系列》《主管能动力系列》《管理自动力系列》《HR快快成长系列》

    中粮油、中国移动、美的集团、中原油田，和昌地产，金施尔康，日创，元梦家纺，聚友集团、日海通讯、海格通信、恒宝通光电子、核达中远通、格林威尔，江南造船集团、温州市劳动局、漳州劳动局、莆田劳动局等企业和组织。