中国科学技术大学 系统科学与管理科学系学士
    上海财经大学 数量经济学硕士研究生
    曾任职中国科学院南京分院
    曾任职美国上市公司CIC(NASDAQ CIC)公司
    任职东方文理学院 商学院院长
    担任商务部下属东盟B2B贸易门户网站南博网总经理
    白手起家创业10年，创立知名IT企业
    华南某知名IT企业总裁，管理全国十二家分公司
    营销阈值理论“Threshold Theory”的创立者
    主要研究领域有：微观和宏观经济学、广告经济学、Trout品牌战略理论、企业文化、人力资源、社会学等。对企业文化、企业经营战略和营销战略、人力资源管理有独到的理论见解和丰富的实战经验。咨询和课程的宗旨是：实证、实用、实战。

    程老师为企业可以提供内部培训、公开课，以满足不同层次的需求。这些课程可以划分为各个主题，作为构建模块来组成有意义和高效的培训计划。
    
    课程包括以下领域和模块，并且还可以专门为企业制定量身定做的培训计划。
    
    4M经营管理MBA课程是经营和管理的4个主要方面的课程，简写为4M课程。课程的安排是根据MBA课程的设置并经过仔细筛选而成的。课程系列包括四门课。
    第一门课程 《领导力：企业战略与企业文化》
    第二门课程 《执行力：绩效管理与人力资源》
    第三门课程 《竞争力：企业经营制胜法宝》
    第四门课程 《企业营销战略和销售策略》
    4M经营管理MBA课程的特点：
    4M课程是根据MBA课程精选而成；
    4M课程是企业经营和管理者必须具备能力的4个最基本方面，涉及企业的战略、经营和竞争、营销和销售、绩效和执行四大方面；
    4M课程是我们长期的实战经验的结晶；
    4M课程学习时间跨度长达四个月，每门课程为一个月时间，这一个月时间里包括了授课、作业、点评、辅导、追踪、咨询等部分内容；
    4M课程的学习不是一般意义上的培训课程，是咨询式培训；
    4M课程以真正解决企业的实际问题为目的，以提升客户业绩和企业绩效为己任，以培训的价格实现咨询的实效，真正实现提升客户的价值；
    
    除4M课程以外，还为企业提供内训课程。提供企业战略、企业文化、人力资源、市场营销、中层管理等企业内训课程。
    
     企业战略
     1企业战略与战略理论
     2定位
     3战略如何落地
     4提升领导力
     5跟唐僧学管理
    
     企业文化
     1企业文化建设
     2跟唐僧学管理
     3企业愿景和企业核心价值观
     4中国传统文化与企业文化的建设
    
     人力资源
     1人才测评与招聘技巧/员工管理技巧及离职风险控制
     2企业文化——人力资源治理体系/企业内部讲师培训
     3目标管理与绩效考核/直接主管的人力资源管理
    
     市场营销
     1区域市场开发及营销管控/深度营销与客户关系管理
     2业务谈判策略与说服顾客技巧/业绩才是硬道理
     3品牌策划与品牌营销技巧/渠道变革管理与营销创新
     4销售精英训练/销售团队建设

    中国石化、中国网通、中国电信、 Philips，Compaq，Dell，TI，Sony, Siemens, ViewSonic，TSMC，UMC，日立电子，苏州三星电子液晶显示器、万博化工、德尔电器、兴利集团、新华集团、大易国际、武汉石化、万邦香料（新加坡）、红金鱼餐饮、安徽新华地产等等。客户遍及广东、浙江、安徽、河南、江苏等地