[城市]课程名 市场价/优惠价 开课时间(星期) 更新时间
[北京]全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班[已过期] 3800/3610 2011-05-28(六) 2011-05-23
[北京]《全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班》[已过期] 3800/3800 2011-05-28(六) 2011-05-04
[北京]全面绩效管理、劳动用工风险与员工职业生涯规划实战特训班[已过期] 3800/3610 2011-05-28(六) 2011-05-03
[北京]《全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班》[已过期] 3800/3610 2011-05-28(六) 2011-04-27
[北京]《企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬管理实战特训班》[已过期] 3800/3610 2011-04-23(六) 2011-04-19
[北京]基于胜任力模型的行为面试法-部门经理[已过期] 3280/3280 2011-03-25(五) 2011-01-14
[北京]魅力口才与沟通艺术实战训练班[已过期] 3580/3400 2011-03-30(三) 2011-01-13
[北京]从技术到管理的领导力提升[已过期] 3180/3000 2011-01-15(六) 2010-12-24
[北京]培训体系构建与年度培训计划制定[已过期] 4980/4731 2010-10-15(五) 2010-09-25
[北京]AACTP企业培训师国际认证特训营(TTT)[已过期] 4600/4600 2010-11-05(五) 2010-09-16
[北京]“职业生涯规划”及“80后管理魔方”实操高级培训班[已过期] 3000/3000 2010-09-16(四) 2010-08-30
[北京]《企业涉税风险分析与稽查剖析》刘国东主讲[已过期] 3600/3200 2010-10-21(四) 2010-08-25
[北京]AACTP培训与发展经理国际认证特训营[已过期] 3600/3600 2010-09-18(六) 2010-08-16
[北京]2010年11月份人力资料管理师2级考试通过率99%[已过期] 3800/3500 2010-08-15(日) 2010-08-14
[北京]从知到行:知识管理理论与实施培训第十九期(北京站)[已过期] 3900/3900 2010-08-26(四) 2010-08-10
[北京]能力素质模型的设计与人才评估实战特训班[已过期] 3280/3280 2010-12-18(六) 2010-07-01
[北京]战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班[已过期] 3800/3800 2010-09-17(五) 2010-07-01
[北京]“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才高级培训班[已过期] 4500/4500 2010-08-13(五) 2010-06-21
[北京]《企业培训师训练营》第十二期5月25-27日[已过期] 4800/4800 2010-05-25(二) 2010-04-22
[北京]企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班[已过期] 3800/3800 2010-04-23(五) 2010-04-09
[北京]“植涯教育”专业系列课程一:助理职业规划师[已过期] 4280/3500 2010-06-11(五) 2010-03-17
[北京]战略性绩效管理与全面薪酬设计与激励机制实战特训班[已过期] 3000/3000 2010-03-26(五) 2010-03-10
[北京]企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班[已过期] 3800/3800 2010-03-26(五) 2010-03-05
[北京]战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班[已过期] 3800/3800 2010-09-17(五) 2010-03-02
[北京]CIPTT注册国际职业培训师特训营[已过期] 4800/4750 2010-03-26(五) 2010-02-25
[北京]CIPTT德美注册国际职业培训师特训营[已过期] 4800/4800 2010-03-26(五) 2010-02-25
[北京]中国人力资源经理国际特训班[已过期] 4800/4800 2010-03-26(五) 2010-02-03
[北京]高端员工职业化提升实战特训班 3月19-20日(清华大学)[已过期] 4880/4680 2010-03-19(五) 2010-02-01
[北京]《企业培训师特训营》2010年4月7-9日(三天二晚)[已过期] 4800/3800 2010-04-07(三) 2010-01-27
[北京]企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班[已过期] 3800/3800 2010-01-22(五) 2009-12-19
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