[城市]课程名 市场价/优惠价 开课时间(星期)
[北京]全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班[已过期] 4800/4560 2012-05-25(五)
[北京]6月28-30日全面薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选拔实战特训班[已过期] 4800/4500 2012-06-28(四)
[北京]全面薪酬体系设计、绩效管理与绩效考核与及优秀人才选拔实战特训班[已过期] 4800/4800 2012-06-28(四)
[北京]优秀人才选拔和面试技巧、绩效管理与全面薪酬体系设计[已过期] 4800/4560 2012-06-28(四)
[北京]全面薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选拔实战特训班[已过期] 4800/4560 2012-07-27(五)
[北京]3E薪酬体系设计与管理、绩效管理操作实务及优秀人才选拔实战特训班[已过期] 4800/4320 2012-08-24(五)
[北京]3E薪酬体系设计与管理、绩效管理操作实务及优秀人才选拔实战特训班[已过期] 4800/4320 2012-08-24(五)
[北京]3E薪酬体系设计与管理、绩效管理操作实务及优秀人才选拔实战特训班[已过期] 4800/4800 2012-08-24(五)
[北京]薪酬体系设计、绩效管理操作实务及优秀人才选拔[已过期] 4800/4320 2012-08-24(五)
[北京]绩效操作实务,3E薪酬体系设计及招聘面试[已过期] 4800/4800 2012-08-24(五)
[北京]优秀人才选拔、绩效管理操作实务及3E薪酬体系设计与管理[已过期] 4800/4800 2012-08-24(五)
[北京]8月24-26日 3E薪酬体系设计与管理、绩效管理操作实务及优秀人才选拔[已过期] 4800/4320 2012-08-24(五)
[北京]2012年8月24-26日(第51期)张守春、邱明俊[已过期] 4800/4500 2012-08-24(五)
[北京]九型人格及其在职场中的应用[已过期] 3800/3600 2012-10-26(五)
[北京]全面绩效管理、薪酬体系设计与招聘面试实战特训班[已过期] 4800/4560 2012-10-27(六)
[北京]绩效考核薪酬设计和招聘特训班[已过期] 4800/4560 2012-10-27(六)
[北京]全面绩效管理、薪酬体系设计与招聘面试实战特训班[已过期] 4800/4500 2012-10-27(六)
[北京]员工提升方略[已过期] 8000/5000 2012-11-19(一)
[北京]全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班[已过期] 4800/4300 2012-11-24(六)
[北京]全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班[已过期] 4800/4560 2012-11-24(六)
[北京]全面绩效管理、薪酬体系设计实战特训班[已过期] 4800/4560 2013-03-22(五)
[北京]《4P薪酬设计与4D绩效管理》实战班(北京)[已过期] 3200/3200 2013-03-22(五)
[北京]如何提升销售团队执行力实战特训班[已过期] 3200/3200 2013-03-29(五)
[北京]3E薪酬体系设计、全面绩效管理与劳动用工风险控制[已过期] 4800/4800 2013-11-28(四)
[北京]教练技术--优化自己与启发他人的智慧[已过期] 4980/4980 2013-12-05(四)
[北京]立体画面感-精准面试法[已过期] 4000/3880 2014-02-28(五)
[北京]绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营[已过期] 4000/3600 2014-03-07(五)
[北京]《企业档案管理系统构建实务研修班》[已过期] 3380/3200 2014-03-21(五)
[北京]企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制[已过期] 4800/4800 2014-05-23(五)
[北京]企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班[已过期] 4800/4800 2014-05-23(五)
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