在10年的实践中，林选桐教练摸索出“愿景共同体×文化共识×绩效驱动”的组织管理模式和“高管教练×体验学习×行动学习”的培训模式，为高速发展的新兴企业...

涂满章先生在企业人力资源管理方面进行了长期研究，并将前沿理念运用于企业的管理实际。在绩效管理，薪酬管理等人力资源的核心机制建立和改革方面卓有成效，其带...

企业人力资源管理，尤其擅长战略规划与卓越绩效管理体系的设计与推行；企业培训发展体系与企业商学院的构建

核心领域：人力资源管理、员工职业化素养课程 核心课程 人力资源管理专业课程 《如何构建企业商学院培训体系》 《企业内部讲师选用育留技巧》 《内部讲师...

1、企业战略管理（主要针对决策层、核心层） 2、领导力 3、执行力 4、问题分析与解决技巧（问题解决能力） 5、团队建设--领导班子建设 6、高效沟通 ...

1、企业战略管理（主要针对决策层、核心层） 2、领导力 3、执行力 4、问题解决能力 5、团队建设--领导班子建设 6、高效沟通

情绪管理、培训师培训、服务技能、电话营销、有效沟通、班组长管理

主讲课程：《战略人力资源管理》、《集团公司招聘体系构建》、《猎头式招聘组织与实施》、《培训体系构建与落地》、《基于(IBM)PBC的绩效管理操作实务》、《非人...

执行力系统课程、团队建设、员工心态等

 ６Ｓ与精益生产实务  ＢＰＲ与ＢＰＩ  ＱＣＣ、ＴＰＭ  跨部门沟通与协作  基层管理技巧培训（TWI）  中层管理技巧培训（MTP）  人力资源管...