工作背景
    曾任职务
    北京市朝阳区修理公司职工学校（独立核算单位）校长
    北京市朝阳区修理公司教育委员会副主任
    北京市朝阳区修理公司教育科科长
    北京市朝阳区成人教育研究会理事
    北京市职工技术考评委员会副主任
    北京人民广播电台新闻台主持
    北京医疗医药专业台心理咨询部副主任
    中国国国际人才开发中心培训部教授
    北京隆胜制冷公司有限公司总裁
    北京赛维网络有限公司人力资源总监
    海尔集团部长级以上领导总裁特训服务培训教授
    原国家经贸委中小企业发展顾问团顾问
    北京言德备管理咨询有限公司董事长
    
    现服务单位及职务
    国家水利部水库移民开发局特聘培训专家
    美国北弗吉尼亚大学特约MBA教授
    北京时代光华教育发展有限　公司特约　教授
    香港经盛管理咨询（中国）有限公司执行董事
    北京绍圣文化发展有限公司
    
    授课经历：
    1983年至1991年期间除本职工作（包括：学校发展、课程设置、教学管理等）外，受北京市广播电视大学及北京市朝阳区职工中专邀请讲授经济法及企业管理课程。
    1991年至1993年进行心理健康培训和指导。
    1995年至1997年为出国人员及在国内的外资企业讲授本土文化与发展。
    1997年至2003年作为北京大学海尔访问学者潜心研究企业发展，在海尔集团国际培训中心成功地举办了近百场“投资卓越——海尔成功之路”大型研讨会，共培训企业万余家，二十万余人。并与日本名古屋大学鹫尾纪吉教授、以色列专家一同为海尔部长级以上领导和国内知名的几十家大型企业（集团）总裁提供特训服务。
    2003年至今依然传道授业、共解其惑。
    
    培训理念：
    你设计我生产（根据企业诉求制定培训内容）。
    
    授课风格：
    案例、演示、研讨、互动、测评、拓展训练，除团队内训外并可对中层以上干部进行一对一培训。培训注重教学内容的可操作性；强调企业理念的行为化；激励人的心理素质的自我锻造与提高。
    
    课程特点：
    ★ 每一门课程都直指中国见物不见人的管理弊端，以心理研究为切入点。观点：有人的地方就有心理活动,动机决定行为。
    课程以独到的视角、颠覆性的理念，充满哲理的阐述引导启发学员找到适合自己企业管理的工作思路。例如：《沟通与管理》这门课程，一反其他有关沟通课程的俗套，从题目的考虑到内容的设计都有别于国内其他沟通课程的肤浅。该课程之所以标注为《沟通与管理》是考虑到心理暗示的因素，并强调沟通在管理中作用。观点：沟通无技巧。

    主要课题：
    《投资卓越——海尔成功之路》（教学光碟已发行）
    《营销工作中的心理战术应用》（教学光碟已发行）
    《管理者如何做好角色定位》（教学光碟已发行）
    《企业如何塑造强势和个性化的企业文化》
    《亮出你的风采——礼仪的魅力》
    《高效能人士的七个习惯》
    《企业培训体系建设》
    《领导与团队建设》
    《沟通与管理》
    《面对压力的解决办法》
    《心之力》
    《自我激励与情绪管理》
    《让家庭充满欢乐》等。

    授课院校
    北京大学、清华大学、北京物资管理学院、北京航空航天大学、北京联合大学文理学院、中华女子学院、北方工业大学、北京礼仪学院等。
    
    培训企业
    中国石油集团公司、中国石化集团公司、国家邮票印制局、国家开发投资公司国投电子公司、华能国际电力股份有限公司、韩国LG日用化学（中国）有限公司、锦州大洋电力、大庆油田、联想集团、上海宝钢、一汽集团、上汽集团、新疆电信伊犁分公司；新疆重信实业有限公司；河北华龙集团公司、河南洛轴集团、河南神马集团、广州地铁、厦门灿坤实业股份有限公司、湖南长沙卷烟厂、澳大利亚·杭州奥普电器有限公司、澳大利亚普莱特姆（中国）软件技术有限公司、用友公司、吉佰利公司、汤姆顿公司、北京华天饮食集团、北京市朝阳区饮食服务总公司、香港新世界房地产有限公司、华野房地产开发有限公司、北京碧水庄园房地产开发有限公司等。