张守春先生 北京必达管理培训网培训讲师，原朗讯集团总部薪酬经理美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，先后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等职务，被新浪、新华人寿、五矿集团聘为长期的人事顾问。张先生具有海外名校的教育背景与长期的跨国公司高管经历，所授课程均为朗讯、联合利华等著名企业成功经验的系统总结，并经多家国内企业实际效果的检验。
    
    张守春培训光盘：
    ·《绩效考核—设计与管理》
    ·《3K绩效考核--美国最新人力资源概念》
    ·《中小企业人才的选用育留之道》

    张先生擅长讲授人力资源各模块的课程
    张守春的课程大纲：
    ·3E薪资设计与管理
    ·如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
    ·薪酬体系设计与薪酬管理技巧（3E薪资设计）培训
    ·全面薪酬管理及激励机制
    ·张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

    曾为以下企业进行过系统的薪酬制度及其它人力资源项目的诊断与梳理：
    美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、民生人寿、中外运空运集团、中国海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险、天润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控技术有限公司等