知名学者,管理哲学专家，现任国家653工程"国学与和谐企业文化建设项目"负责人(国家人力资源和社会保障部与中国企业联合会主办)、联合国人居署全球最佳范例专家委员会成员、国际管理工程学会副会长、中国和谐指数研究中心执行主任、中国和谐发展论坛执行秘书长、中国管理哲学论坛秘书长，清华、北大、人大、浙大、北师大、中山大学等高校的国学商道项目客座教授,全息创新管理研究院院长等职务。
     主张在《易经》基础上建构“中国管理哲学”与“和谐管理哲学”，结合中西方古典管理思想、现代前沿理论和当代经济、社会、科技发展，创建了《全息创新管理理论》、《组织基因模型》《和谐企业文化模型》等新的创新管理理论体系；《中华工商时报》、中国科学院《科技时报》、经济日报中国经济网、新华网、人民网、新浪网、搜狐网等多家权威媒体给予采访报道，全国先后有一万多名企业家和高层管理人员受训，为100多家企业提供管理诊断或咨询内训，先后担任多家知名企业集团的管理顾问、经营策划、独立董事等，积累了丰富的理论和实战管理咨询工作经验。

    一）国学与管理创新
    
     1、国学与科学发展观实践
    
     2、国学塑造中国企业的高效执行力
    
     3、国学促进中小企业快速成长
    
     4、国学与企业人力资源管理创新
    
     5、国学核心价值与企业价值创新
    
     6、国学人文素养与健康养生
    
     7、国学与企业家全息战略创新思维
    
     8、儒家文化与企业组织变革
     9、老子《道德经》与人生智慧
     10、《阴符经》、《阴阳五行》与全息管理
     11、《鬼谷子》与企业营销创新战略
    
     12、《易经》财富智慧与创业生涯管理：企业家精神、行为与社会责任
    
     13、易经与中国企业创新管理：中国企业如何应对全球金融危机
    
     14、国学与重塑企业和谐团队文化：如何塑造软实力应对金融危机
    
     15、国学与构建中国管理哲学：如何创立高尚的企业和企业和企业文化
     二）企业前沿管理问题
    
     1、组织生命全息理论与企业战略管理诊断
    
     2、全球金融危机下的企业变革方略
    
     3、成功创业与创业团队管理
    
     4、创业项目管理与投融资方法
     5、中小企业人力资源资本化战略与路径
     6、企业人才全息能力评价模型应用与HR理论创新
     7、全息企业文化诊断、塑造与管理变革
    
     8、企业中高层全息创新管理能力与素质提升项目
    
     9、如何塑造企业团队精神增强团队凝聚力
    
     10、中国企业有组织的职业生涯规划与管理
    
     11、金融危机与中国中小企业的投融资战略与方法
    
     12、中国企业变革与组织全息流程再造

    政府社会组织：
     联合国经济与社会事务部、联合国人居暑、联合国全球论坛、联合国友好理事会、世界和谐基金会、中国科协、科技部、农业部、团中央、国资委、中国企业联合会、中国企业家协会、海淀区委组织部、江苏省信息产业厅、中国东方文化研究会、中国信息协会、中国管理科学研究院、中国移动通信联合会、湖南省工商联、绍兴市党校、广东茂名青年企业家协会……
    
    
    企事业单位：
     新华社、人民网、清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、上海交大、浙江大学、西安交通大学、中华培训网、和谐中国网、中国管理传播网、中石化集团、中国移动、国家电网、中信银行、中国建设银行、中国工商银行、中关村海淀科技园、西安高新开发区、长沙经济技术开发区、微软、IBM、白沙集团、蒙牛集团、用友软件集团、步长集团、利君集团、万达集团、北大青鸟集团、海尔集团、非常小器集团、易友、中国中小企业信息网……