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讲师简介
林凡最老师简介
林凡最：实战派双效（效率、效益）技术型战略人力资源管理专家，中国高级注册人力资源管理师、国家高级人力资源管理师。曾任某大型私营企业HR总监；某跨国公司海外HR负责人。
林凡最老师的课程：《人力资源经理的五项修炼》、《人力资源业务模型》、《个人所得税筹划及操作技术》、《精细化考勤管理及工具》、《全自动EXCEL工资表设计及工资发放技术》、《HR中的Excel技术》。
林凡最老师的“五大理论”：晒工作量理论、信息拼接理论、人力资源业务模型理论、公式设置的加法理论、代码管理理论。
林凡最老师的“三大HR工具”：1、个人所得税筹划和技术：使企业节税数百万甚至上千万；2、中国最精细化的考勤管理工具，促进薪酬、出差、休假高效精准管理；3、全自动EXCEL工资表和工资发放配套技术，使成千上万人的工资从制作到发放，在不借助任何付费软件情况下，就能在1天内精准的完成。
林凡最老师从业经历及专业经历：2001年进入人力资源管理领域，服务创维、海尔、中国移动、中国联通等大型企业4年，服务（世界500强前10强）特大型跨国企业8年（期间海外2年）。主要从事招聘、干部管理、绩效考核、薪酬管理、海外人员管理、SAP、ERP管理等工作。在人力资源管理一线积累了12年的实战经验。
大学时代，学习人力资源管理专业，并开办公司，并兼职5份工作，组织面试6500多人次，为在校学生提供兼职2300多人次，创造价值78万元；开办讲座及培训课程近百次，累计培训4730多人次。是理论和实践结合的专业实训者。
在企业工作后，行程15万公里，参加各种人力资源实践，招聘员工800人次，与各高端管理人员深层谈话300余人次。积极将人力资源前沿理论与实践结合，探索人力资源管理新理念、新技术。每年读30余本关于人力资源和EXCEL书籍，探索EXCEL在人力资源中的应用，建立了“五大理论体系”：晒工作量理论、信息拼接理论、人力资源业务模型理论、公式设置的加法理论、代码管理理论。研发了“三大HR工具”：个人所得税筹划和技术，使企业节税数百万甚至上千万；中国最精细化的考勤管理工具，促进薪酬、出差、休假高效精准管理；全自动EXCEL工资表和工资发放配套技术，使成千上万人的工资从制作到发放，在不借助任何付费软件情况下，就能在1天内精准的完成。
林凡最老师的课程有即学即用、立竿见影的效果，技能和思维模式相结合，能够解决实际问题，提高工作效率，最重要的能够给企业和个人带来效益；能够深度整合人力资源业务和提升人力资源从业人员综合素质、业务技能和思维模式及逻辑技能。
林凡最老师定期限额开课，北京（名额未满）课程是2013年1月19日-20日针对人力资源经理的《人力资源经理的五项修炼》，报名请与林凡最老师助理联系：
（林凡最老师邮箱：1061026688@ QQ：106 102 6688）
（林凡最老师助理邮箱：1216026688@ QQ：121 602 6688）
林凡最：实战派双效（效率、效益）技术型战略人力资源管理专家，中国高级注册人力资源管理师、国家高级人力资源管理师。曾任某大型私营企业HR总监；某跨国公司海外HR负责人。
林凡最老师的课程：《人力资源经理的五项修炼》、《人力资源业务模型》、《个人所得税筹划及操作技术》、《精细化考勤管理及工具》、《全自动EXCEL工资表设计及工资发放技术》、《HR中的Excel技术》。
林凡最老师的“五大理论”：晒工作量理论、信息拼接理论、人力资源业务模型理论、公式设置的加法理论、代码管理理论。
林凡最老师的“三大HR工具”：1、个人所得税筹划和技术：使企业节税数百万甚至上千万；2、中国最精细化的考勤管理工具，促进薪酬、出差、休假高效精准管理；3、全自动EXCEL工资表和工资发放配套技术，使成千上万人的工资从制作到发放，在不借助任何付费软件情况下，就能在1天内精准的完成。
林凡最老师从业经历及专业经历：2001年进入人力资源管理领域，服务创维、海尔、中国移动、中国联通等大型企业4年，服务（世界500强前10强）特大型跨国企业8年（期间海外2年）。主要从事招聘、干部管理、绩效考核、薪酬管理、海外人员管理、SAP、ERP管理等工作。在人力资源管理一线积累了12年的实战经验。
大学时代，学习人力资源管理专业，并开办公司，并兼职5份工作，组织面试6500多人次，为在校学生提供兼职2300多人次，创造价值78万元；开办讲座及培训课程近百次，累计培训4730多人次。是理论和实践结合的专业实训者。
在企业工作后，行程15万公里，参加各种人力资源实践，招聘员工800人次，与各高端管理人员深层谈话300余人次。积极将人力资源前沿理论与实践结合，探索人力资源管理新理念、新技术。每年读30余本关于人力资源和EXCEL书籍，探索EXCEL在人力资源中的应用，建立了“五大理论体系”：晒工作量理论、信息拼接理论、人力资源业务模型理论、公式设置的加法理论、代码管理理论。研发了“三大HR工具”：个人所得税筹划和技术，使企业节税数百万甚至上千万；中国最精细化的考勤管理工具，促进薪酬、出差、休假高效精准管理；全自动EXCEL工资表和工资发放配套技术，使成千上万人的工资从制作到发放，在不借助任何付费软件情况下，就能在1天内精准的完成。
林凡最老师的课程有即学即用、立竿见影的效果，技能和思维模式相结合，能够解决实际问题，提高工作效率，最重要的能够给企业和个人带来效益；能够深度整合人力资源业务和提升人力资源从业人员综合素质、业务技能和思维模式及逻辑技能。
林凡最老师定期限额开课，北京（名额未满）课程是2013年1月19日-20日针对人力资源经理的《人力资源经理的五项修炼》，报名请与林凡最老师助理联系：
（林凡最老师邮箱：1061026688@ QQ：106 102 6688）
（林凡最老师助理邮箱：1216026688@ QQ：121 602 6688）
培训专长
《人力资源经理的五项修炼》、《人力资源业务模型》、《个人所得税筹划及操作技术》、《精细化考勤管理及工具》、《全自动EXCEL工资表设计及工资发放技术》、《HR中的Excel技术》。
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