课程详情
培训对象
从事人力资源规划、员工招聘配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员，企事业单位董事长、总经理、分管人力资源工作的负责人以及有意从事人力资源管理工作的人员。
培训收益
根据（劳社部发2000年27号文件）国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。其中（劳社厅函[2003]32号）规定凡从事人力资源管理的人员均应取得《中华人民共和国职业资格证书》。国家人力资源和社会保障部为提升从事人力资源规划、员工招聘配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。为促进企业发展、帮助从业人员顺利取证，四川省生产力促进中心特开设此班。
课程内容
1、企业人力资源管理师（基础知识）(2、3、4级)
2、高级人力资源管理师（1级）
3、企业人力资源管理师（2级）
4、企业人力资源管理师（3级）
5、企业人力资源管理师（4级）
6、国家职业资格考试指南（2、3、4级）
论文指导（二级），绩效管理，招聘与配置，培训与开发，企业人力资源管理与人力资源规划，薪酬福利管理，劳动关系与劳动合同法，基础知识
2、高级人力资源管理师（1级）
3、企业人力资源管理师（2级）
4、企业人力资源管理师（3级）
5、企业人力资源管理师（4级）
6、国家职业资格考试指南（2、3、4级）
论文指导（二级），绩效管理，招聘与配置，培训与开发，企业人力资源管理与人力资源规划，薪酬福利管理，劳动关系与劳动合同法，基础知识
课程安排
此次培训分为晚班和周末班。
晚班主要针对二级学员，从8月28日期到11月6日。每周一，三晚上7点到9点半。
周末班分二级和三级，开课时间从8月28日到11月6日，三级安排在每周6早上9点到下午5点半。二级安排在每周日早上9点到下午5点半。
晚班主要针对二级学员，从8月28日期到11月6日。每周一，三晚上7点到9点半。
周末班分二级和三级，开课时间从8月28日到11月6日，三级安排在每周6早上9点到下午5点半。二级安排在每周日早上9点到下午5点半。
师资介绍
李庆章：中国劳动保障科学研究所特邀研究员，高级工程师，原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长，绩效考核专业顾问，参与了“企业人力资源管理人员国家职业标准”，“企业人力资源管理人员国家资格格培训教程”的制定和编写工作。
胡 芳：“人力资源管理师”教材编著者，具有多期国家人力资源管理师培训经验；
郑小九：中国人民大学博士，国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员；
孙 平：著名劳动关系与人力资源规划专家。人力资源管理专家。北京奇正企业管理顾问公司咨询顾问、培训讲师，曾任多家大型著名公司人事行政总监、经理。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训；
孙 波：中国著名的绩效战略专家，中国华夏基石人力资源管理咨询公司副总经理，《人力资源》杂志社北京地区执行总编，具有多期国家人力资源管理师培训经验；
王 奋：北京天维嘉成人力资源管理顾问公司总经理，清华大学等多所学院MBA客座教授，中国人力资源管理协会（HRPA）会员。北京理工大学经济与管理学院人力资源管理专业教授，海淀区双高人才培训中心特聘教授；
蔡 苏：中国策划学院教授，蔡苏管理咨询公司经理，高级咨询师，长期从事企业人力资源管理项目咨询，曾任过多家企业总经理，有多年的人力资源管理培训经验，先后为多家企业进行过培训工作；
刘 铭：教授、博士，具有多年人力资源管理教学培训经验，全面熟悉人力资源职业资格培训教材，曾多次进行二三级人力资源管理师的培训串讲；
张永清：教授，具有15年各类型企业的培训咨询工作经验，也具有多期人力资源管理师职业资格考前培训辅导经验。
陶 莉：川大教授，四川资深人力资源管理专业老师，有多年的人力资源管理教学培训经验，先后为多家企业进行过培训、咨询工作；
张 曼：高级人力资源管理师，曾任某公司人力资源总监，现某集团公司副总经理，著名猎头公司顾问；先后为省内数十家企业开展内训及管理咨询工作。具有丰富的培训工作经验；
李代琪：高级人力资源管理师，有近15年的人力资源管理及培训工作经验，先后在恩威集团、成都信息港、港宏汽车等多家公司多事人力资源管理工作，具有丰富的实战经验和培训经验；
戴燕琳：高级人力资源管理师、人力资源管理顾问，曾就职于国有企业、合资企业、民营企业，担任多年中高层管理职务，主持过永丰纸业、三九集团下属企业、某热电厂等十多个咨询项目。具有丰富的人力资源管理、培训、咨询工作经验；
程莉：高级人力资源管理师，曾任多家公司人力资源经理及高管，现某集团公司行政人事总监、丹麦米特公司HR顾问，实战经验丰富；先后为省内数十家企业开展过内训及管理咨询工作，具有丰富的实战培训及咨询工作经验。
胡 芳：“人力资源管理师”教材编著者，具有多期国家人力资源管理师培训经验；
郑小九：中国人民大学博士，国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员；
孙 平：著名劳动关系与人力资源规划专家。人力资源管理专家。北京奇正企业管理顾问公司咨询顾问、培训讲师，曾任多家大型著名公司人事行政总监、经理。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训；
孙 波：中国著名的绩效战略专家，中国华夏基石人力资源管理咨询公司副总经理，《人力资源》杂志社北京地区执行总编，具有多期国家人力资源管理师培训经验；
王 奋：北京天维嘉成人力资源管理顾问公司总经理，清华大学等多所学院MBA客座教授，中国人力资源管理协会（HRPA）会员。北京理工大学经济与管理学院人力资源管理专业教授，海淀区双高人才培训中心特聘教授；
蔡 苏：中国策划学院教授，蔡苏管理咨询公司经理，高级咨询师，长期从事企业人力资源管理项目咨询，曾任过多家企业总经理，有多年的人力资源管理培训经验，先后为多家企业进行过培训工作；
刘 铭：教授、博士，具有多年人力资源管理教学培训经验，全面熟悉人力资源职业资格培训教材，曾多次进行二三级人力资源管理师的培训串讲；
张永清：教授，具有15年各类型企业的培训咨询工作经验，也具有多期人力资源管理师职业资格考前培训辅导经验。
陶 莉：川大教授，四川资深人力资源管理专业老师，有多年的人力资源管理教学培训经验，先后为多家企业进行过培训、咨询工作；
张 曼：高级人力资源管理师，曾任某公司人力资源总监，现某集团公司副总经理，著名猎头公司顾问；先后为省内数十家企业开展内训及管理咨询工作。具有丰富的培训工作经验；
李代琪：高级人力资源管理师，有近15年的人力资源管理及培训工作经验，先后在恩威集团、成都信息港、港宏汽车等多家公司多事人力资源管理工作，具有丰富的实战经验和培训经验；
戴燕琳：高级人力资源管理师、人力资源管理顾问，曾就职于国有企业、合资企业、民营企业，担任多年中高层管理职务，主持过永丰纸业、三九集团下属企业、某热电厂等十多个咨询项目。具有丰富的人力资源管理、培训、咨询工作经验；
程莉：高级人力资源管理师，曾任多家公司人力资源经理及高管，现某集团公司行政人事总监、丹麦米特公司HR顾问，实战经验丰富；先后为省内数十家企业开展过内训及管理咨询工作，具有丰富的实战培训及咨询工作经验。
其他信息
四川省生产力促进中心人力资源管理师（1-4级）培训考试收费标准（元/人）
生产力中心培训质量获ISO9001国际质量认证
省属事业机构 已有9年人力资源管理师培训经验 考试过关率高
级别 培训费+教材费+资料费 2011年新标准
考试鉴定费
（按文件代收）新学员2人以上团体报名经老学员推荐（推荐有积分）优惠后总价
四级 655
三级 1010
二级 1370
一级 2470
备注：1、我中心开设有周末班、晚班、函授班。考试没通过，以后免费培训，考试鉴定费按文件代收。
2、2011年下半年考试班8月28日（周日）开课，请相互转告。
咨询报名电话：刘婷婷老师：13880110296 028-68107841（办）
QQ1：762535586
刘金堂老师：13541304512 028-68107831（办） QQ2：130100981 教务：王晓华老师02868107833（办）
生产力培训考试咨询QQ群：127040043
报名和上课地址：成都市一环路南二段24号生产力促进中心大楼504室（数码广场旁，成都东华电脑城对面）
监督投诉电话：赵主任02868107830(办) 邮箱:762535586@
招生简章和资料下载： （四川省生产力促进中心《生产力培训网》）
上述解释权：四川省生产力促进中心培训部（培训中心）
生产力中心培训质量获ISO9001国际质量认证
省属事业机构 已有9年人力资源管理师培训经验 考试过关率高
级别 培训费+教材费+资料费 2011年新标准
考试鉴定费
（按文件代收）新学员2人以上团体报名经老学员推荐（推荐有积分）优惠后总价
四级 655
三级 1010
二级 1370
一级 2470
备注：1、我中心开设有周末班、晚班、函授班。考试没通过，以后免费培训，考试鉴定费按文件代收。
2、2011年下半年考试班8月28日（周日）开课，请相互转告。
咨询报名电话：刘婷婷老师：13880110296 028-68107841（办）
QQ1：762535586
刘金堂老师：13541304512 028-68107831（办） QQ2：130100981 教务：王晓华老师02868107833（办）
生产力培训考试咨询QQ群：127040043
报名和上课地址：成都市一环路南二段24号生产力促进中心大楼504室（数码广场旁，成都东华电脑城对面）
监督投诉电话：赵主任02868107830(办) 邮箱:762535586@
招生简章和资料下载： （四川省生产力促进中心《生产力培训网》）
上述解释权：四川省生产力促进中心培训部（培训中心）
