人力资源部经理、企业内部讲师、管理顾问、培训经理

1.建立专业的师资队伍。
2.提供先进的课程体系。
3.循序渐进的提升步骤。

本教程经美国国际训练协会授权，进行中国区职业培训师的训练和权威认证，从培训师的角色定位入手，对培训师进行职业常识、基本素养，培训表达技巧等方面的专业训练。通过学习，可以帮助培训师纠正培训中的偏失，快速提升培训能力。

第一阶段: 演---训练表达呈现能力（两天）
从培训师的角色和任务入手,核心讲解表达的三维结构，如何克服怯场，课程的导入与收结，培训师的职业风范与语言魅力。参与培训的学员分别上台演练，并进行视频拍摄，老师给与点评，重复改进。
第二阶段: 导---训练教学掌控能力 （两天）
从培训师的专业教学方法入手 ,讲解四种教学方法的使用，现场教学的掌控技巧，成人学员的学习特点等。参与培训的学员再次上台演练，并进行视频拍摄，老师给与点评，循环改进。
第三阶段: 编---训练课程开发能力 （两天）
从培训师的培训师的三个层级导入 ,详细讲解课程的设计流程，课程四大结构方法，课堂精彩元素的运用等。对现有课件进行课程升级指导，进运所学知识重新开发课程。
第四阶段: 制--------训练课件制作能力 （两天）
在掌握成人学习的规律后，学会用图培训，让课件更加科学，生动。使用专业的课程开发技术，掌握科学的课件制作方法，对现有的课题进行全面升级，行成课件库，完成公司智力资源的沉淀。每个阶段都将实行考核淘汰制，充分提升学员参与的极积性，每个阶段学员都将有迅速的提升。课程结束后将训练出一批掌握专业技巧的内部培训师，开发升级出一批课程。考核通过后由中商院颁发 “精英讲师”证书。

培训导师简介
林海 研究员
深圳中商国际管理研究院特聘讲师
PTT职业培训师
《非常财经观察》节目特邀嘉宾
【职业背景】
中国政法大学公共管理硕士，先后任职省建筑总公司总经理办公室、大观名牌传播有限公司董事总经理、达观房地产开发有限公司董事总经理、美创广告有限公司董事副总经理、中国房产业协会城市开发委员会总干事，《香港商报》置业大观总编，职业培训讲师等。在国企、民营、行业协会、传媒等行业从事多年经营管理、人力资源、行政管理及职业培训系统工作，积累了丰富的管理实践经验。林老师的课程注重理论与实践的紧密结合,擅长的课程有领导力、管理沟通、行政管理、人力资源实务、职业培训师培训、团队管理、客户服务等。
【研究课题】
《管理沟通实用技巧》、《领导的沟通艺术》、《PTT职业培训师培训》、《现代企业培训创新》、《TTT内部培训师培训》、《企业行政系统管理实务及技巧》、《360°领导力修炼》、《企业家风采演讲训练营》、《职业经理人公众表达技巧》、《职业团队凝聚力五攻略》、《非人力资源的人力资源管理》、《职业精英的十六项习惯》、《职业军团七步训练》、《人才管控的策略创新》、《五星级客户服务》、《“两驱”变“四驱”--有效授权与激励艺术》、《人力资源三重境界》、《公文写作实用方法》等。
【主要成果】
中国人寿、招商证券、西南证券、广东发展银行、深圳发展银行、中国工商银行、中国平安、安利（中国）、贵人鸟集团、广州地铁、南方航空、中海油、华侨城物业、五菱柳机、棕榈园林、皇明太阳能、安徽外服（FESCO）、力诺瑞特、创建业集团、金地集团、嘉和集团、罗庚电能、中电集团、中航健身会、华宇集团、江南集团、中深设计院、万科地产、富春东方、万邦实业、福克斯电器、和亨物业等。
【教学特点】
林老师在教学过程中，善化深奥为生动，贴近学员需求，以能够指导和启发学员解决实际工作中的困惑为发力点，不仅相授多年所学所悟，且与学员密切互动，在知识传递中启迪智慧，让学员在感悟中不断提升执行能力。

多媒体影片导入、1分钟演练、现场点评示范。