课程详情
培训对象
大学本科毕业三年或三年以上，大专毕业五年或五年以上的在职人员。
培训收益
对工商管理有系统了解及应用。获得全国211重点大学管理学硕士学历学位。
课程内容
第一阶段：商业基础
本阶段课程着重于教授商业的功能、核心原则以及团队动力。具体有以下课程：
管理的行为（Managerial Behavior）
该课程涉及组织及组织管理中的人的行为的各方面。重点在于确定目标并进行组织、管理以确保目标的实现
管理组织（Managing Organisations）
该课程检视管理中的人的因素。
应用统计（Applied Statistics）
该课程学生们熟悉统计学的术语，理解数字的含义。重点在于让学生真实的决策环境中运用统计学的有关知识
金融会计（Financial Accounting）
该课程旨在教会学生如何分析财务报表从中获取关于企业经营状况的信息
管理会计和控制（Management Accounting and Control）
教授学生足够的知识及技能以分析管理会计报告。同时讨论一些管理会计中一些有争议的问题
价格和市场（Prices and Markets）
介绍微观经济学理论及真实的商业运行环境。提供经济学的工具来分析消费者行为、生产理论及成本、定价政策等
营销管理一（Marketing Management I）
检视营销所担任的主要功能，提供定量分析及定性分析
营销管理二（Marketing Managemnet II）
使学生深入了解营销策略的形成及实施。
生产及运营管理（Production and Operations Management）
学生将在本课程中学习各类运营环境及策略方面之间的联系。
第二阶段：理解环境
第二阶段以第一阶段课程为基础，阐述了管理中各功能领域之间的互相联结和相互依赖的关系。使学员们深刻理解公司运作所面临的激烈竞争和环境。
战略管理
本课程介绍了企业战略的组成及其应用的有关概念。让学员评估总经理在加强和保持公司良好运营方面所扮演的角色。通过运用在核心课程中学过的技能，本课程培养 学员形成跨功能的全局的思维能力，以便在缺乏完整的及正确的信息的情况下而仍判断企业应采用何种战略。学员通过多方面的因素来分析公司战略，例如公司所处 的行业和竞争环境，公司的内部能力和资源，它的价值观和公司文化。本课程的重点在于讨论促进企业战略在国际化大环境中实施的组织程序。
经济分析
微观经济学分析与企业，消费者和政府行为相关的经济波动背后的规律。微观经济政策常运用于对短期问题例如商业周期，通货膨胀，失业及贸易失衡等，还有长期问 题如增长和经济的探讨中。在理解全球经济构成及政策措施的联系同时，本课程帮助学员们充分利用合适的经济政策，包括财政的，货币的及汇率的政策的技能。
行业政策及国际竞争
本课程通过对比欧洲，日本和美国所实行的方法讨论国际贸易理论。该课程通过对增长和衰退的行业的研究，探讨国际贸易政策和公共、竞争及行业政策，以及这些政策对国际竞争的影响。
国际政治分析
本课程使学员们具备分析主要地缘政治驱动力的能力，从而肩负起进行全球化管理的艰巨任务。它对决策过程，公共政策的种类和政策与商业之间的关系进行了对比。 其重点在于美国，日本和西欧之间的关系。除此之外还有对亚洲新兴工业化国家，中欧及东欧的改革，伊斯兰复兴，拉美债务危机的延续还有亚洲危机深化的调查。
第三阶段：个性化发展
INSEAD努力提供适合个人目标的学习经历的弹性制度。选修课程使学 员们有机会通过学习一系列不同题目，不同水平的课程来个性化部分MBA课程。学员们必须在一个学年内选修最少七门课程，第三期两门，第四期两门，第五期三 门。约有六十种选修课程备选。
主题讨论日
除选修课程外，主题讨论日根据学员及教师的兴趣，提供一个能和教师，客座企业及学科领域权威一起探讨某一专题的机会。近期的主题讨论日涉及的主题有伦理，企业精神，亚洲商业，互联网的影响等。
随着MBA理念和教育的普及，MBA教育形成了一些MBA教育品牌。比如：国内的。长江商学院的MBA，北大光华的MBA，清华MBA，交大MBA等等。
国内MBA教育市场的成熟，更多的国外MBA课程，开始进入国内教育市场，多是与国内大学进行合作，开展MBA教育。这里比较典型的有中法MBA，中美MBA等等，中英MBA，中新MBA等新的MBA课程。
本阶段课程着重于教授商业的功能、核心原则以及团队动力。具体有以下课程：
管理的行为（Managerial Behavior）
该课程涉及组织及组织管理中的人的行为的各方面。重点在于确定目标并进行组织、管理以确保目标的实现
管理组织（Managing Organisations）
该课程检视管理中的人的因素。
应用统计（Applied Statistics）
该课程学生们熟悉统计学的术语，理解数字的含义。重点在于让学生真实的决策环境中运用统计学的有关知识
金融会计（Financial Accounting）
该课程旨在教会学生如何分析财务报表从中获取关于企业经营状况的信息
管理会计和控制（Management Accounting and Control）
教授学生足够的知识及技能以分析管理会计报告。同时讨论一些管理会计中一些有争议的问题
价格和市场（Prices and Markets）
介绍微观经济学理论及真实的商业运行环境。提供经济学的工具来分析消费者行为、生产理论及成本、定价政策等
营销管理一（Marketing Management I）
检视营销所担任的主要功能，提供定量分析及定性分析
营销管理二（Marketing Managemnet II）
使学生深入了解营销策略的形成及实施。
生产及运营管理（Production and Operations Management）
学生将在本课程中学习各类运营环境及策略方面之间的联系。
第二阶段：理解环境
第二阶段以第一阶段课程为基础，阐述了管理中各功能领域之间的互相联结和相互依赖的关系。使学员们深刻理解公司运作所面临的激烈竞争和环境。
战略管理
本课程介绍了企业战略的组成及其应用的有关概念。让学员评估总经理在加强和保持公司良好运营方面所扮演的角色。通过运用在核心课程中学过的技能，本课程培养 学员形成跨功能的全局的思维能力，以便在缺乏完整的及正确的信息的情况下而仍判断企业应采用何种战略。学员通过多方面的因素来分析公司战略，例如公司所处 的行业和竞争环境，公司的内部能力和资源，它的价值观和公司文化。本课程的重点在于讨论促进企业战略在国际化大环境中实施的组织程序。
经济分析
微观经济学分析与企业，消费者和政府行为相关的经济波动背后的规律。微观经济政策常运用于对短期问题例如商业周期，通货膨胀，失业及贸易失衡等，还有长期问 题如增长和经济的探讨中。在理解全球经济构成及政策措施的联系同时，本课程帮助学员们充分利用合适的经济政策，包括财政的，货币的及汇率的政策的技能。
行业政策及国际竞争
本课程通过对比欧洲，日本和美国所实行的方法讨论国际贸易理论。该课程通过对增长和衰退的行业的研究，探讨国际贸易政策和公共、竞争及行业政策，以及这些政策对国际竞争的影响。
国际政治分析
本课程使学员们具备分析主要地缘政治驱动力的能力，从而肩负起进行全球化管理的艰巨任务。它对决策过程，公共政策的种类和政策与商业之间的关系进行了对比。 其重点在于美国，日本和西欧之间的关系。除此之外还有对亚洲新兴工业化国家，中欧及东欧的改革，伊斯兰复兴，拉美债务危机的延续还有亚洲危机深化的调查。
第三阶段：个性化发展
INSEAD努力提供适合个人目标的学习经历的弹性制度。选修课程使学 员们有机会通过学习一系列不同题目，不同水平的课程来个性化部分MBA课程。学员们必须在一个学年内选修最少七门课程，第三期两门，第四期两门，第五期三 门。约有六十种选修课程备选。
主题讨论日
除选修课程外，主题讨论日根据学员及教师的兴趣，提供一个能和教师，客座企业及学科领域权威一起探讨某一专题的机会。近期的主题讨论日涉及的主题有伦理，企业精神，亚洲商业，互联网的影响等。
随着MBA理念和教育的普及，MBA教育形成了一些MBA教育品牌。比如：国内的。长江商学院的MBA，北大光华的MBA，清华MBA，交大MBA等等。
国内MBA教育市场的成熟，更多的国外MBA课程，开始进入国内教育市场，多是与国内大学进行合作，开展MBA教育。这里比较典型的有中法MBA，中美MBA等等，中英MBA，中新MBA等新的MBA课程。
课程安排
一年半的时间为课程学习。一个月集中授课一次，一次两~三天。余下一年半为论文撰写及答辩。
师资介绍
姓 名:程国平
性 别:男
出生年月:1963年10月
籍 贯:湖北孝感
职 称:教授(博士生导师)
研究方向:企业发展战略、生产与物流管理和现代企业制度、
程国平，男，湖北孝感人，1963年10月出生，博士生导师、教授、管理科学与工程专业博士，任武汉理工大学管理学院副院长、生产与物流管理研究所所长、企业战略与管理研究中心副主任，兼任中国工业工程专家、武汉市质量管理协会副会长、湖北省质量管理协会常务理事和湖北省机械工程学会管理专委会秘书长，德国济根大学访问学者。 出版著作《经营者激励》、《公司制企业经营与管理》、《实用网络计划技术》，主编工商管理系列教材一套（400多万字），主编《管理学原理》，《质量管理学》教材，译著2本，发表学术论文80余篇。主持完成的科研课题有国家自然科学基金项目“公司制企业集团的经营模式与运行机制”、霍英东青年基金项目“公司制企业经营者激励和约束机制”、湖北省重点攻关项目“湖北省企业集团的发展对策研究”企业委托项目：“惠州工业公司战略和管理系统设计”、“东风汽车股份发展战略设计”、“江钻股份生产调度系统设计”、“三环专用车公司管理系统设计”、“康裕物流公司管理系统设计”、“物业公司内部市场化研究”、“三环离合器管理流程再造”、“武汉市桥口区物流研究”、“绿康发展战略研究”、“厦门齿轮厂精益生产模式研究”、“车轿厂精益生产模式研究”和多家企业ISO9000认证咨询。 多次荣获省自然科学优秀论文奖，2001年被评为湖北省优秀教师。主持完成的霍英东青年基金项目荣获2004年湖北省科技进步三等奖。
主要研究企业发展战略、生产与物流管理和现代企业制度。
刁兆峰 教授简介
姓 名:刁兆峰
性 别:男
出生年月:1962年12月
籍 贯:山东省定陶县
职 称:教授(博士生导师)
研究方向:企业发展战略与战略管理，管理创新与创新管理
刁兆峰，男，1962年12月生，教授，博士；现任武汉理工大学管理学院副院长，兼任中国建材企业管理协会常务理事，湖北省数量经济学会副理事长，武汉市系统工程学会常务理事，武汉市企业管理协会常务理事；同时兼任武汉市汉阳区政府咨询委员和武汉当代企业发展顾问中心首席战略咨询专家。 主要从事管理科学与工程，工商企业管理专业的教学和科研工作，多次为校内外研究生主讲《高等管理学》、《企业战略管理》等学位课程；近年来先后承担国家级及省部级软科学研究课题10余项，其中有3项分别获省科技进步二、三等奖，共发表论文50余篇，出版著作3部，其中多篇被收入“EI”或获优秀论文奖，在企业成长模式及战略管理、管理系统工程、管理创新与创新管理等研究领域有较多成果积累；近年来，曾多次参与国内大中型企业的经营策划与管理咨询工作。
罗帆 教授简介
姓 名:罗帆
性 别:女
出生年月:1963年10月
籍 贯:湖南益阳
职 称:教授(博士生导师)
研究方向:人力资源开发与管理、危机预警管理、组织行为与变革管理、企业战略管理、品牌管理
武汉理工大学管理学院人力资源管理系教授、副主任，博士生导师，预警管理研究中心副主任。北京航空航天大学学士，武汉理工大学硕士、博士，美国明尼苏达大学访问学者。中国（双法）应急管理委员会常务委员、中国管理研究学会会员。主讲组织行为学、人力资源管理、管理心理学、人力资源预警管理、国际商务英语等课程。目前指导全日制硕士研究生16名，在职研究生20余名。荣获湖北省教学成果一等奖、三等奖、林维德堂青年教师三等奖、校教学成果一等奖、校教学优秀一等奖、青年教师教学竞赛一等奖、校精品课程奖等。副主编《人力资源管理理论与实务》、《管理心理与行为学》；主编《管理心理学、组织行为学教学案例集》。研究方向为人力资源开发与管理、危机预警管理、组织行为与变革管理、企业战略管理、品牌管理。主持国家自然科学基金项目1项，参加国家自然科学基金项目3项，参与国家自然科学基金国际会议项目1项；主持省部级项目4项，参加4项；主持博士基金项目1项，政府委托项目1项，主持企业项目1项，参加9项。发表论文60余篇，被EI检索4篇，被ISTP检索3篇，用英文发表10篇，参加国际学术会议8次。出版《航空交通灾害预警管理》、《社会交通与社会发展》专著。
李仁安 教授简介
姓 名:李仁安
性 别:男
出生年月:1955年02月
籍 贯:湖北省荆门市
职 称:教授
研究方向:战略管理与决策、系统建模与决策分析、企业绩效评价与人力资源管理
李仁安，男，生于 1955年2月，汉族，管理科学与工程系教授，管理科学与工程专业、系统工程专业、工商管理硕士研究生导师。 1982年1月武汉大学数学系本科毕业，获理学学士学位；1994年武汉工业大学管理科学与工程专业毕业，获工学硕士学位，现为武汉理工大学管理科学与工程系副主任、教授， 目前社会兼职为湖北省系统工程学会理事，副秘书长。 多年来从事战略管理与决策、系统建模与决策分析、企业绩效评价与人力资源管理、数量经济学等方向的教学与科研工作。近年来，在全国有影响的学术刊物 《数量经济与技术经济研究》、《武汉大学学报》等杂志上发表学术论文 60多篇，其中有多篇文章被EI检索，有多篇文章获省级自然科学优秀论文二、三等奖。作为主持人和主要骨干参与研制了国家级、省部级科研项目十多项，其中主持五项。独撰27万字学术专著一部。截止目前，已获省部级科技进步二等奖2项，三等奖1项。 李仁安同志指导硕士研究生多年来，有多名毕业生已考上博士研究生。
程艳霞 教授简介
姓 名:程艳霞
性 别:女
出生年月:1962年02月
籍 贯:湖北天门人
职 称:教授
研究方向:公司战略、营销管理与市场策划、企业形象设计（CI设计）
程艳霞, 女，湖北天门人，1962年2月出生，管理学博士，教授，研究生导师，武汉仲裁委员会专家仲裁员。中南民族大学特聘教授，华中科技大学智源管理咨询有限公司高级顾问，广西加中投资管理顾问有限公司营销顾问，深圳摩商集团特聘顾问，中国民建湖北经济委员会委员。近年来公开发表的学术论文60余篇，其中在权威期刊发表论文30余篇，国际学术会议（英文）论文8篇，3篇进入ISTP检索，出版《企业改革误区与预警》、《市场营销学》、《管理沟通》等著作与教材8部。主持或作为主要成员参与的科研项目共计30余项，其中国家自然基金2项、霍英东基金1项、晨光计划1项、省部级重点软科学项目4项、企业项目13项。获湖北省科技进步一等奖一次、湖北省科技进步三等奖两次。主持的主要课题有：东风股份公司发展战略（营销战略与CI战略）；浙江台州医药有限公司CI设计；湖北科益药业股份有限公司发展战略；湖北鸿达公司高速商业连锁规划与实施方案；浙江宁波铭泰连锁经营战略规划；武汉雅宝公司（商务通）经营诊断与营销策划；湖北稀世宝矿泉水有限公司市场营销策划；红桃K集团浙江市场营销策划；东风万通物流有限公司发展战略；蓝翔科技股份有限公司发展战略；蓝翔科技股份有限公司薪酬管理体系设计；东风公司医院整体改制与发展战略；广东梅县白渡社会与经济发展战略；东风传动轴股份有限公司文化与CI战略；广东长源集团食用油营销战略与营销方案研究，湖北省电力勘测设计院CI设计。
孙泽厚 教授简介
姓 名:孙泽厚
性 别:男
出生年月:1963年10月
籍 贯:湖北省武汉市
职 称:教授
研究方向:人力资源管理、企业组织行为、企业文化
孙泽厚，教授、博士、留英学者。主要研究与服务领域为：企业人力资源管理、组织行为与文化。发表相关论文60余篇，独立及合作出版《现代企业管理学》、《人力资源管理：原理与方法》、《管理心理与行为》等多部著作。主持或参与省部级科研项目多项，获文化部、中国汽车工业总公司奖励。 本人为企业做了大量的咨询与培训服务，内容涉及人力资源管理、企业文化设计、领导力与领导艺术、管理沟通、职业经理人素质等方面。为包括武汉人事局、湖北省水利厅、烽火科技、神龙汽车、深圳邮电、中建三局等大型企事业单位成功策划与实施咨询培训项目，用户反映良好。本人培训深入浅出，学员取向、社会取向、生活取向，听众众多。 已经完成的《深圳邮电规划设计院人力资源与企业文化系统设计》、《厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计》、《武汉人才市场服务手册》等十多项企事业咨询项目，深得用户欢迎。
白玉 教授简介
姓 名:白玉
性 别:男
出生年月:1961年06月
籍 贯:四川省宜宾市
职 称:教授
研究方向:企业发展战略、市场营销、生产运作与物流管理,人力资源
白玉同志，男，1961年6月生，四川省宜宾市人，中共党员，1982年毕业于武汉理工大学（原武汉建材学院），现任武汉理工大学管理学院工商管理系主任、教授。该同志长期从事工商管理专业的教学与科研工作，他治学严谨，具有丰富的教学经验，深受广大学生的欢迎，是我校师德先进个人、校优秀教师荣誉称号获得者。 该同志主要以企业发展战略、市场营销、现代企业人力资源开发与管理、生产运作与物流管理为研究方向。在企业发展战略的制定、企业战略性改组、营销策划、企业形象设计、企业工作分析与绩效考核、薪酬制度设计与企业激励机制的创建以及生产运作与物流管理等诸方面有着深入的研究：该同志勇于创新，敢于实践，学术思想十分活跃，他经常奔波于省内外大、中型企业之中，为企业开展咨询顾问服务，帮助企业解决生产经营中的疑难问题，被广大企业家誉为“良师益友” ；他先后主持完成近10项国家、省部、市级科研课及企业委托的横向合作课题（目前该同志正主特的在研国家及省部级重点课题、企业横向合作项目有8项，科研经费近30万元）；先后发表有学术论文50余篇，著有《现代营销策划学》、《企业形象战略策划》、《现代企业管理》等著作、教材5部；他有着广泛的社会影响，是中国建材企业管理协会高级咨询顾问、中国管理科学院湖北分院特聘研究员、湖北企业咨询中心理事长、武汉市场营销协会专家顾问委员会顾问、武汉当代企业发展顾问中心首席咨询专家。
谢科范 教授简介
姓 名:谢科范
性 别:男
出生年月:1963年05月
籍 贯:湖南
职 称:教授(博士生导师)
研究方向:风险管理、科技管理、战略管理
谢科范，男，博士，留日博士后，教授，博士生导师。现为武汉理工大学管理学院副院长，风险管理研究中心主任。中国科学学与科技政策研究会理事，中国机械工程学会管理学会常务理事，湖北省青年科协常务理事，湖北省科学学与科技政策研究会理事长，武汉市系统工程学会副理事长。福州大学、河南工业大学、沈阳工业大学兼职教授。武汉大学中国科学评价中心、浙江大学技术创新研究中心兼职研究员。《武汉理工大学学报（社科版）》副主编，《科学学研究》编委。多家企业独立董事及咨询顾问。武汉市第3界科技专家委员会委员。九届湖北省政协委员。 谢科范发表学术论文170余篇。出版的主要著作有：《新产品开发风险管理》、《企业风险防范》、《技术创新风险管理》、《市场风险预警管理》、《企业生存风险》、《竞争大战略》、《企业风险管理》、《风险投资管理》、《高科技创业企业及其管理》等。共主持和参加完成20余项科研项目；曾3次获得国家自然科学基金项目；是霍英东教育基金项目、教育部优秀青年教师资助项目和武汉市晨光计划项目获得者。获中国汽车工业总公司科技进步3等奖一项，武汉市科技进步2等奖3项，湖北省科技进步三等奖1项，以及湖北省社会科学优秀成果二等奖1项。曾获中国改革建议大奖赛一等奖、全国企业技术经济论文大奖赛特等奖。被评为原机电部优秀科技青年、原机电部跨世纪青年学术骨干。
王 超 副教授简介
姓 名:王 超
性 别:男
出生年月:1973年11月
籍 贯:湖南省衡阳市
职 称:副教授
研究方向:危机预警管理、企业战略管理、管理咨询
王超，工学博士，副教授，硕士生导师，美国佛罗里达国际大学访问学者，武汉理工大学管理学院工商管理系副主任，预警管理研究中心副主任。主要研究方向为危机预警管理、企业战略管理、管理咨询理论与实务。 对MBA、研究生和本科生主讲《高等管理学》、《企业风险管理》、《管理与商务沟通》、《企业风险管理》、《现代企业管理》、《商务英语》、《公共关系学》等课程，与他人合作教学项目《工商管理专业基础课多媒体及网络教学研究》获湖北省高等学校教学成果奖一等奖。 近5年来，主持一项国家社会科学基金课题（“重大突发事件的政府预警管理模式研究，在研”）；作为主要人员参加4项国家自然科学基金（“三峡库区突发事件预警系统研究，在研”、“民航灾害的预警机理与方法研究，在研”、“交通灾害预警系统研究，已完成，排序3” 和“企业危机预警的原理与方法研究，已完成，排序2”），1项交通部重点课题（“交通行业所有制结构研究，已完成，排序10”），7项企业委托的管理咨询和培训项目。 近年来在公开期刊上发表论文１0余篇，并合著出版专著两部：《企业预警管理实务》（河北科学技术出版社，1999年）和《水运交通灾害预警管理》（河北科学技术出版社，2004年）
喻金田 教授简介
姓 名:喻金田
性 别:男
出生年月:1966年08月
籍 贯:湖北云梦
职 称:教授
研究方向:技术创新管理、企业管理与制度创新、战略管理、项目投资评价与决策
喻金田，管理学博士，教授，湖北省青年联合会第十一届委员会委员，湖北省青年科技工作者协会理事。主要讲授课程技术创新管理、战略管理、技术经济学、经济管理主要学术成就先后主持和参加国家及省（部）级等科研项目30余项，其中国家自然科学基金项目2项，国家社会科学基金项目1项，霍英东青年教师基金项目1项，国际合作项目1项。出版教材、著作4部；在国际、国内刊物上发表学术论文50余篇。1998年和2003年获武汉市科技进步二等奖；2001年获湖北省科技进步三等奖；2004年获河南省科技进步二等奖。
叶厚元 副教授简介
姓 名:叶厚元
性 别:男
出生年月:1964年01月
籍 贯:江西湖口
职 称:副教授
研究方向:企业并购的理论与实践；综合评价方法；市场调查与数据分析；汽车产业及其竞争力评价；应用统计方法。
叶厚元，江西九江人，副教授、硕士生导师。 本科1984年毕业于江西财经大学统计专业；硕士毕业于武汉汽车工业大学管理学院管理工程专业。承担本科及研究生的应用统计学、企业管理等多门课程的教学工作，教学效果良好。 先后在《管理科学》《管理现代化》《汽车工业研究》《价值工程》《中国机械企业管理》《企业改革与管理》《经济与管理》《统计与决策》《企业经济》《江汉论坛》等20多种杂志发表论文40多篇。 研究领域集中在企业并购、应用统计、汽车产业等领域；尤其在企业并购方面的研究成果被多家网站引用。较早地提出了我国有关反并购的理论与方法。论文“反并购六法及相关案例”（《企业改革与管理》2001年11期）其成果被北京大学光华管理学院“中国上市公司的反收购措施及其规制”课题引用。被“上海市人民政府经济体制改革” 网站引用；“博锐管理在线” 网站引用；“远京管理研究中心”网站引用；被《经济研究参考》全文转载。论文“企业反并购八大策略”（《管理现代化》2001年第6期）被“山东农业大学”网站；“广东中小企业”网站引用。论文“并购决策风险的评价模型及几种防范措施”被辽宁经济信息网全文引用。论文“汽车工业可持续发展面对的结构调整”（武汉理工大学学报信息与管理工程版2004年第3期）被“人大复印中心”2004年第8期全文转载。论文“加强可行性研究防范企业并购风险”被“中国经济评论”等文章多次引用。
吴亚非 副教授简介
姓 名:吴亚非
性 别:男
出生年月:1955年05月
籍 贯:安徽歙县
职 称:副教授
研究方向:生产管理、证券投资
吴亚非，男，47岁，副教授，硕士生导师。 1982年毕业于吉林工业大学，管理工程专业。获学士学位。任教二十年，年均完成教学500个工作量，现担任本科学管理原理、企业管理学等课程，担任研究生、MBA证券投资学、生产运作管理、组织行为学等课程。 任《企业管理学》、《公共关系学》、《生产运作管理》等教材的主编。参与《市场营销策略》译著。参与国家自然科学基金《企业集团的整体优化的理论与实践研究》、《企业集团授权经营的模式与运行机制》等课程研究。 主持的《企业核心能力发展研究》课题已经完成，目前主持《企业六西格玛管理策划》课题在研。 独撰或以第一作者身份公开发表论文20篇（其中，全国核心期刊5篇）与他人合作发表论文8篇。
赵富强 副教授简介
姓 名:赵富强
性 别:男
出生年月:1975年08月
籍 贯:河南
职 称:副教授
研究方向:战略管理、人力资源、城市经营
赵富强，男，汉族，生于1975年8月,管理学博士（管理科学与工程专业）、经济学硕士（国际贸易与金融专业）、工学学士（内燃机专业），武汉理工大学副教授、硕士生导师。曾任（台湾）动力咨询机构和上海华彩管理顾问公司高级咨询顾问，主持参与江钻股份、凌云建装、龙发股份、猫人内衣、中化六建、东风股份、风顺车桥、示范运营、上汽通用五菱、舵落口等多家大中型企业的管理咨询工作
研究方向：战略管理、人力资源、城市经营
主讲课程：人力资源管理、组织行为学、人员素质测评、战略管理、管理学原理、国际贸易与金融等
工作经历：，（台湾）动力咨询机构和上海华彩管理顾问公司高级咨询顾问；--至今，武汉理工大学管理学院人力资源管理系副教授学术成就：在《科学学与科学技术管理》、《经济管理》、《企业管理》、《管理科学》、《南开经济研究》、《金融理论与实践》、《对外经济贸易大学学报》等国内外经济管理学术刊物和国际会议上共发表学术论文50余篇，其中权威2篇核心重要20余篇，人大复印资料全文转载5篇引用4篇索引3篇，CSSCI全文转载9篇引用5篇，ISTP检索3篇；出版《城市经营研究》专著1部，统编《机电企业管理导论》教材1部，参编《人力资源管理：原理与方法》教材1部科研经历：参加工作以来，主持：1.《上汽通用五菱人力资源管理》；2.《武汉舵落口物流公司发展规划》；3.《人力资本经营研究》；4.《武汉电动示范运营公司发展战略规划》等科研项目4项。参与：1.《东风股份有限公司成本规划研究》；2.《衡阳风顺车桥有限公司绩效管理体系研究》；3.《市场体制下经营城市》；4.《鲁北企业集团循环经济研究》；5.《东西湖区物流园区规划》等十多项
李赤林 教授简介
姓 名:李赤林
性 别:男
出生年月:1957年10月
籍 贯:湖北嘉鱼
职 称:教授
研究方向:跨企业系统集成、电子商务与信息管理、物流与供应链管理、业务流程管理、项目管理
李赤林，男，1957年10月出生，教授，硕士生导师，管理学院ERP研究室主任。1983年7月毕业于华中工学院计算机软件专业，硕士研究生毕业于武汉理工大学，获管理科学与工程专业硕士学位。主要研究方向为跨企业系统集成、电子商务与信息管理、物流与供应链管理、业务流程管理、项目管理。合著出版著作5部，公开发表文章30多篇。近5年主持和参与科研20项，其中主持10项（纵向3项，横向7项），参与10项（纵向5项，横向5项）；自主研发的软件产品《供应链物流信息集成管理系统》已获国家版权局计算机软件著作权登记（登记号：2004SR08921）。两项科研成果通过省部级鉴定，均达到国内领先水平，获两项省部级科技进步成果三等奖。
性 别:男
出生年月:1963年10月
籍 贯:湖北孝感
职 称:教授(博士生导师)
研究方向:企业发展战略、生产与物流管理和现代企业制度、
程国平，男，湖北孝感人，1963年10月出生，博士生导师、教授、管理科学与工程专业博士，任武汉理工大学管理学院副院长、生产与物流管理研究所所长、企业战略与管理研究中心副主任，兼任中国工业工程专家、武汉市质量管理协会副会长、湖北省质量管理协会常务理事和湖北省机械工程学会管理专委会秘书长，德国济根大学访问学者。 出版著作《经营者激励》、《公司制企业经营与管理》、《实用网络计划技术》，主编工商管理系列教材一套（400多万字），主编《管理学原理》，《质量管理学》教材，译著2本，发表学术论文80余篇。主持完成的科研课题有国家自然科学基金项目“公司制企业集团的经营模式与运行机制”、霍英东青年基金项目“公司制企业经营者激励和约束机制”、湖北省重点攻关项目“湖北省企业集团的发展对策研究”企业委托项目：“惠州工业公司战略和管理系统设计”、“东风汽车股份发展战略设计”、“江钻股份生产调度系统设计”、“三环专用车公司管理系统设计”、“康裕物流公司管理系统设计”、“物业公司内部市场化研究”、“三环离合器管理流程再造”、“武汉市桥口区物流研究”、“绿康发展战略研究”、“厦门齿轮厂精益生产模式研究”、“车轿厂精益生产模式研究”和多家企业ISO9000认证咨询。 多次荣获省自然科学优秀论文奖，2001年被评为湖北省优秀教师。主持完成的霍英东青年基金项目荣获2004年湖北省科技进步三等奖。
主要研究企业发展战略、生产与物流管理和现代企业制度。
刁兆峰 教授简介
姓 名:刁兆峰
性 别:男
出生年月:1962年12月
籍 贯:山东省定陶县
职 称:教授(博士生导师)
研究方向:企业发展战略与战略管理，管理创新与创新管理
刁兆峰，男，1962年12月生，教授，博士；现任武汉理工大学管理学院副院长，兼任中国建材企业管理协会常务理事，湖北省数量经济学会副理事长，武汉市系统工程学会常务理事，武汉市企业管理协会常务理事；同时兼任武汉市汉阳区政府咨询委员和武汉当代企业发展顾问中心首席战略咨询专家。 主要从事管理科学与工程，工商企业管理专业的教学和科研工作，多次为校内外研究生主讲《高等管理学》、《企业战略管理》等学位课程；近年来先后承担国家级及省部级软科学研究课题10余项，其中有3项分别获省科技进步二、三等奖，共发表论文50余篇，出版著作3部，其中多篇被收入“EI”或获优秀论文奖，在企业成长模式及战略管理、管理系统工程、管理创新与创新管理等研究领域有较多成果积累；近年来，曾多次参与国内大中型企业的经营策划与管理咨询工作。
罗帆 教授简介
姓 名:罗帆
性 别:女
出生年月:1963年10月
籍 贯:湖南益阳
职 称:教授(博士生导师)
研究方向:人力资源开发与管理、危机预警管理、组织行为与变革管理、企业战略管理、品牌管理
武汉理工大学管理学院人力资源管理系教授、副主任，博士生导师，预警管理研究中心副主任。北京航空航天大学学士，武汉理工大学硕士、博士，美国明尼苏达大学访问学者。中国（双法）应急管理委员会常务委员、中国管理研究学会会员。主讲组织行为学、人力资源管理、管理心理学、人力资源预警管理、国际商务英语等课程。目前指导全日制硕士研究生16名，在职研究生20余名。荣获湖北省教学成果一等奖、三等奖、林维德堂青年教师三等奖、校教学成果一等奖、校教学优秀一等奖、青年教师教学竞赛一等奖、校精品课程奖等。副主编《人力资源管理理论与实务》、《管理心理与行为学》；主编《管理心理学、组织行为学教学案例集》。研究方向为人力资源开发与管理、危机预警管理、组织行为与变革管理、企业战略管理、品牌管理。主持国家自然科学基金项目1项，参加国家自然科学基金项目3项，参与国家自然科学基金国际会议项目1项；主持省部级项目4项，参加4项；主持博士基金项目1项，政府委托项目1项，主持企业项目1项，参加9项。发表论文60余篇，被EI检索4篇，被ISTP检索3篇，用英文发表10篇，参加国际学术会议8次。出版《航空交通灾害预警管理》、《社会交通与社会发展》专著。
李仁安 教授简介
姓 名:李仁安
性 别:男
出生年月:1955年02月
籍 贯:湖北省荆门市
职 称:教授
研究方向:战略管理与决策、系统建模与决策分析、企业绩效评价与人力资源管理
李仁安，男，生于 1955年2月，汉族，管理科学与工程系教授，管理科学与工程专业、系统工程专业、工商管理硕士研究生导师。 1982年1月武汉大学数学系本科毕业，获理学学士学位；1994年武汉工业大学管理科学与工程专业毕业，获工学硕士学位，现为武汉理工大学管理科学与工程系副主任、教授， 目前社会兼职为湖北省系统工程学会理事，副秘书长。 多年来从事战略管理与决策、系统建模与决策分析、企业绩效评价与人力资源管理、数量经济学等方向的教学与科研工作。近年来，在全国有影响的学术刊物 《数量经济与技术经济研究》、《武汉大学学报》等杂志上发表学术论文 60多篇，其中有多篇文章被EI检索，有多篇文章获省级自然科学优秀论文二、三等奖。作为主持人和主要骨干参与研制了国家级、省部级科研项目十多项，其中主持五项。独撰27万字学术专著一部。截止目前，已获省部级科技进步二等奖2项，三等奖1项。 李仁安同志指导硕士研究生多年来，有多名毕业生已考上博士研究生。
程艳霞 教授简介
姓 名:程艳霞
性 别:女
出生年月:1962年02月
籍 贯:湖北天门人
职 称:教授
研究方向:公司战略、营销管理与市场策划、企业形象设计（CI设计）
程艳霞, 女，湖北天门人，1962年2月出生，管理学博士，教授，研究生导师，武汉仲裁委员会专家仲裁员。中南民族大学特聘教授，华中科技大学智源管理咨询有限公司高级顾问，广西加中投资管理顾问有限公司营销顾问，深圳摩商集团特聘顾问，中国民建湖北经济委员会委员。近年来公开发表的学术论文60余篇，其中在权威期刊发表论文30余篇，国际学术会议（英文）论文8篇，3篇进入ISTP检索，出版《企业改革误区与预警》、《市场营销学》、《管理沟通》等著作与教材8部。主持或作为主要成员参与的科研项目共计30余项，其中国家自然基金2项、霍英东基金1项、晨光计划1项、省部级重点软科学项目4项、企业项目13项。获湖北省科技进步一等奖一次、湖北省科技进步三等奖两次。主持的主要课题有：东风股份公司发展战略（营销战略与CI战略）；浙江台州医药有限公司CI设计；湖北科益药业股份有限公司发展战略；湖北鸿达公司高速商业连锁规划与实施方案；浙江宁波铭泰连锁经营战略规划；武汉雅宝公司（商务通）经营诊断与营销策划；湖北稀世宝矿泉水有限公司市场营销策划；红桃K集团浙江市场营销策划；东风万通物流有限公司发展战略；蓝翔科技股份有限公司发展战略；蓝翔科技股份有限公司薪酬管理体系设计；东风公司医院整体改制与发展战略；广东梅县白渡社会与经济发展战略；东风传动轴股份有限公司文化与CI战略；广东长源集团食用油营销战略与营销方案研究，湖北省电力勘测设计院CI设计。
孙泽厚 教授简介
姓 名:孙泽厚
性 别:男
出生年月:1963年10月
籍 贯:湖北省武汉市
职 称:教授
研究方向:人力资源管理、企业组织行为、企业文化
孙泽厚，教授、博士、留英学者。主要研究与服务领域为：企业人力资源管理、组织行为与文化。发表相关论文60余篇，独立及合作出版《现代企业管理学》、《人力资源管理：原理与方法》、《管理心理与行为》等多部著作。主持或参与省部级科研项目多项，获文化部、中国汽车工业总公司奖励。 本人为企业做了大量的咨询与培训服务，内容涉及人力资源管理、企业文化设计、领导力与领导艺术、管理沟通、职业经理人素质等方面。为包括武汉人事局、湖北省水利厅、烽火科技、神龙汽车、深圳邮电、中建三局等大型企事业单位成功策划与实施咨询培训项目，用户反映良好。本人培训深入浅出，学员取向、社会取向、生活取向，听众众多。 已经完成的《深圳邮电规划设计院人力资源与企业文化系统设计》、《厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计》、《武汉人才市场服务手册》等十多项企事业咨询项目，深得用户欢迎。
白玉 教授简介
姓 名:白玉
性 别:男
出生年月:1961年06月
籍 贯:四川省宜宾市
职 称:教授
研究方向:企业发展战略、市场营销、生产运作与物流管理,人力资源
白玉同志，男，1961年6月生，四川省宜宾市人，中共党员，1982年毕业于武汉理工大学（原武汉建材学院），现任武汉理工大学管理学院工商管理系主任、教授。该同志长期从事工商管理专业的教学与科研工作，他治学严谨，具有丰富的教学经验，深受广大学生的欢迎，是我校师德先进个人、校优秀教师荣誉称号获得者。 该同志主要以企业发展战略、市场营销、现代企业人力资源开发与管理、生产运作与物流管理为研究方向。在企业发展战略的制定、企业战略性改组、营销策划、企业形象设计、企业工作分析与绩效考核、薪酬制度设计与企业激励机制的创建以及生产运作与物流管理等诸方面有着深入的研究：该同志勇于创新，敢于实践，学术思想十分活跃，他经常奔波于省内外大、中型企业之中，为企业开展咨询顾问服务，帮助企业解决生产经营中的疑难问题，被广大企业家誉为“良师益友” ；他先后主持完成近10项国家、省部、市级科研课及企业委托的横向合作课题（目前该同志正主特的在研国家及省部级重点课题、企业横向合作项目有8项，科研经费近30万元）；先后发表有学术论文50余篇，著有《现代营销策划学》、《企业形象战略策划》、《现代企业管理》等著作、教材5部；他有着广泛的社会影响，是中国建材企业管理协会高级咨询顾问、中国管理科学院湖北分院特聘研究员、湖北企业咨询中心理事长、武汉市场营销协会专家顾问委员会顾问、武汉当代企业发展顾问中心首席咨询专家。
谢科范 教授简介
姓 名:谢科范
性 别:男
出生年月:1963年05月
籍 贯:湖南
职 称:教授(博士生导师)
研究方向:风险管理、科技管理、战略管理
谢科范，男，博士，留日博士后，教授，博士生导师。现为武汉理工大学管理学院副院长，风险管理研究中心主任。中国科学学与科技政策研究会理事，中国机械工程学会管理学会常务理事，湖北省青年科协常务理事，湖北省科学学与科技政策研究会理事长，武汉市系统工程学会副理事长。福州大学、河南工业大学、沈阳工业大学兼职教授。武汉大学中国科学评价中心、浙江大学技术创新研究中心兼职研究员。《武汉理工大学学报（社科版）》副主编，《科学学研究》编委。多家企业独立董事及咨询顾问。武汉市第3界科技专家委员会委员。九届湖北省政协委员。 谢科范发表学术论文170余篇。出版的主要著作有：《新产品开发风险管理》、《企业风险防范》、《技术创新风险管理》、《市场风险预警管理》、《企业生存风险》、《竞争大战略》、《企业风险管理》、《风险投资管理》、《高科技创业企业及其管理》等。共主持和参加完成20余项科研项目；曾3次获得国家自然科学基金项目；是霍英东教育基金项目、教育部优秀青年教师资助项目和武汉市晨光计划项目获得者。获中国汽车工业总公司科技进步3等奖一项，武汉市科技进步2等奖3项，湖北省科技进步三等奖1项，以及湖北省社会科学优秀成果二等奖1项。曾获中国改革建议大奖赛一等奖、全国企业技术经济论文大奖赛特等奖。被评为原机电部优秀科技青年、原机电部跨世纪青年学术骨干。
王 超 副教授简介
姓 名:王 超
性 别:男
出生年月:1973年11月
籍 贯:湖南省衡阳市
职 称:副教授
研究方向:危机预警管理、企业战略管理、管理咨询
王超，工学博士，副教授，硕士生导师，美国佛罗里达国际大学访问学者，武汉理工大学管理学院工商管理系副主任，预警管理研究中心副主任。主要研究方向为危机预警管理、企业战略管理、管理咨询理论与实务。 对MBA、研究生和本科生主讲《高等管理学》、《企业风险管理》、《管理与商务沟通》、《企业风险管理》、《现代企业管理》、《商务英语》、《公共关系学》等课程，与他人合作教学项目《工商管理专业基础课多媒体及网络教学研究》获湖北省高等学校教学成果奖一等奖。 近5年来，主持一项国家社会科学基金课题（“重大突发事件的政府预警管理模式研究，在研”）；作为主要人员参加4项国家自然科学基金（“三峡库区突发事件预警系统研究，在研”、“民航灾害的预警机理与方法研究，在研”、“交通灾害预警系统研究，已完成，排序3” 和“企业危机预警的原理与方法研究，已完成，排序2”），1项交通部重点课题（“交通行业所有制结构研究，已完成，排序10”），7项企业委托的管理咨询和培训项目。 近年来在公开期刊上发表论文１0余篇，并合著出版专著两部：《企业预警管理实务》（河北科学技术出版社，1999年）和《水运交通灾害预警管理》（河北科学技术出版社，2004年）
喻金田 教授简介
姓 名:喻金田
性 别:男
出生年月:1966年08月
籍 贯:湖北云梦
职 称:教授
研究方向:技术创新管理、企业管理与制度创新、战略管理、项目投资评价与决策
喻金田，管理学博士，教授，湖北省青年联合会第十一届委员会委员，湖北省青年科技工作者协会理事。主要讲授课程技术创新管理、战略管理、技术经济学、经济管理主要学术成就先后主持和参加国家及省（部）级等科研项目30余项，其中国家自然科学基金项目2项，国家社会科学基金项目1项，霍英东青年教师基金项目1项，国际合作项目1项。出版教材、著作4部；在国际、国内刊物上发表学术论文50余篇。1998年和2003年获武汉市科技进步二等奖；2001年获湖北省科技进步三等奖；2004年获河南省科技进步二等奖。
叶厚元 副教授简介
姓 名:叶厚元
性 别:男
出生年月:1964年01月
籍 贯:江西湖口
职 称:副教授
研究方向:企业并购的理论与实践；综合评价方法；市场调查与数据分析；汽车产业及其竞争力评价；应用统计方法。
叶厚元，江西九江人，副教授、硕士生导师。 本科1984年毕业于江西财经大学统计专业；硕士毕业于武汉汽车工业大学管理学院管理工程专业。承担本科及研究生的应用统计学、企业管理等多门课程的教学工作，教学效果良好。 先后在《管理科学》《管理现代化》《汽车工业研究》《价值工程》《中国机械企业管理》《企业改革与管理》《经济与管理》《统计与决策》《企业经济》《江汉论坛》等20多种杂志发表论文40多篇。 研究领域集中在企业并购、应用统计、汽车产业等领域；尤其在企业并购方面的研究成果被多家网站引用。较早地提出了我国有关反并购的理论与方法。论文“反并购六法及相关案例”（《企业改革与管理》2001年11期）其成果被北京大学光华管理学院“中国上市公司的反收购措施及其规制”课题引用。被“上海市人民政府经济体制改革” 网站引用；“博锐管理在线” 网站引用；“远京管理研究中心”网站引用；被《经济研究参考》全文转载。论文“企业反并购八大策略”（《管理现代化》2001年第6期）被“山东农业大学”网站；“广东中小企业”网站引用。论文“并购决策风险的评价模型及几种防范措施”被辽宁经济信息网全文引用。论文“汽车工业可持续发展面对的结构调整”（武汉理工大学学报信息与管理工程版2004年第3期）被“人大复印中心”2004年第8期全文转载。论文“加强可行性研究防范企业并购风险”被“中国经济评论”等文章多次引用。
吴亚非 副教授简介
姓 名:吴亚非
性 别:男
出生年月:1955年05月
籍 贯:安徽歙县
职 称:副教授
研究方向:生产管理、证券投资
吴亚非，男，47岁，副教授，硕士生导师。 1982年毕业于吉林工业大学，管理工程专业。获学士学位。任教二十年，年均完成教学500个工作量，现担任本科学管理原理、企业管理学等课程，担任研究生、MBA证券投资学、生产运作管理、组织行为学等课程。 任《企业管理学》、《公共关系学》、《生产运作管理》等教材的主编。参与《市场营销策略》译著。参与国家自然科学基金《企业集团的整体优化的理论与实践研究》、《企业集团授权经营的模式与运行机制》等课程研究。 主持的《企业核心能力发展研究》课题已经完成，目前主持《企业六西格玛管理策划》课题在研。 独撰或以第一作者身份公开发表论文20篇（其中，全国核心期刊5篇）与他人合作发表论文8篇。
赵富强 副教授简介
姓 名:赵富强
性 别:男
出生年月:1975年08月
籍 贯:河南
职 称:副教授
研究方向:战略管理、人力资源、城市经营
赵富强，男，汉族，生于1975年8月,管理学博士（管理科学与工程专业）、经济学硕士（国际贸易与金融专业）、工学学士（内燃机专业），武汉理工大学副教授、硕士生导师。曾任（台湾）动力咨询机构和上海华彩管理顾问公司高级咨询顾问，主持参与江钻股份、凌云建装、龙发股份、猫人内衣、中化六建、东风股份、风顺车桥、示范运营、上汽通用五菱、舵落口等多家大中型企业的管理咨询工作
研究方向：战略管理、人力资源、城市经营
主讲课程：人力资源管理、组织行为学、人员素质测评、战略管理、管理学原理、国际贸易与金融等
工作经历：，（台湾）动力咨询机构和上海华彩管理顾问公司高级咨询顾问；--至今，武汉理工大学管理学院人力资源管理系副教授学术成就：在《科学学与科学技术管理》、《经济管理》、《企业管理》、《管理科学》、《南开经济研究》、《金融理论与实践》、《对外经济贸易大学学报》等国内外经济管理学术刊物和国际会议上共发表学术论文50余篇，其中权威2篇核心重要20余篇，人大复印资料全文转载5篇引用4篇索引3篇，CSSCI全文转载9篇引用5篇，ISTP检索3篇；出版《城市经营研究》专著1部，统编《机电企业管理导论》教材1部，参编《人力资源管理：原理与方法》教材1部科研经历：参加工作以来，主持：1.《上汽通用五菱人力资源管理》；2.《武汉舵落口物流公司发展规划》；3.《人力资本经营研究》；4.《武汉电动示范运营公司发展战略规划》等科研项目4项。参与：1.《东风股份有限公司成本规划研究》；2.《衡阳风顺车桥有限公司绩效管理体系研究》；3.《市场体制下经营城市》；4.《鲁北企业集团循环经济研究》；5.《东西湖区物流园区规划》等十多项
李赤林 教授简介
姓 名:李赤林
性 别:男
出生年月:1957年10月
籍 贯:湖北嘉鱼
职 称:教授
研究方向:跨企业系统集成、电子商务与信息管理、物流与供应链管理、业务流程管理、项目管理
李赤林，男，1957年10月出生，教授，硕士生导师，管理学院ERP研究室主任。1983年7月毕业于华中工学院计算机软件专业，硕士研究生毕业于武汉理工大学，获管理科学与工程专业硕士学位。主要研究方向为跨企业系统集成、电子商务与信息管理、物流与供应链管理、业务流程管理、项目管理。合著出版著作5部，公开发表文章30多篇。近5年主持和参与科研20项，其中主持10项（纵向3项，横向7项），参与10项（纵向5项，横向5项）；自主研发的软件产品《供应链物流信息集成管理系统》已获国家版权局计算机软件著作权登记（登记号：2004SR08921）。两项科研成果通过省部级鉴定，均达到国内领先水平，获两项省部级科技进步成果三等奖。
