课程详情
培训对象
1、企业董事长、总裁、总经理、副总、总监等高级管理人员；
2、想成为企业未来高管团队的职业经理型专业人才；
3、大专以上学历，五年以上工作经验，希望获取管理知识和经验的企业后备人才；
4、政府机关、事业单位以及各种企业的领导或高层管理人员。
2、想成为企业未来高管团队的职业经理型专业人才；
3、大专以上学历，五年以上工作经验，希望获取管理知识和经验的企业后备人才；
4、政府机关、事业单位以及各种企业的领导或高层管理人员。
培训收益
↘“融中外+通古今”的学科优势
充分发挥中国人民大学在管理方面的学科优势，融会贯通古今中外管理与实践方面的思想精髓，传播先进的管理理念及技能。
↘“案例式+咨询式”的交流模式
传道最先进的管理理论和工具，讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
↘“知名教授+名企高管”的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
↘“改善+训练”的有效结合的职业培训形式
本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。
↘“定量+定性”的教学评估体系
为学员利益着想，敢于承诺所收培训费用与提供服务有效，采用世界顶级学府卡耐基梅隆所用六种类型数据来评测授课水平，积极响应学员的反映，提升满意度，使学员学有所值，并得到价值的提升和回报。
充分发挥中国人民大学在管理方面的学科优势，融会贯通古今中外管理与实践方面的思想精髓，传播先进的管理理念及技能。
↘“案例式+咨询式”的交流模式
传道最先进的管理理论和工具，讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
↘“知名教授+名企高管”的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
↘“改善+训练”的有效结合的职业培训形式
本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。
↘“定量+定性”的教学评估体系
为学员利益着想，敢于承诺所收培训费用与提供服务有效，采用世界顶级学府卡耐基梅隆所用六种类型数据来评测授课水平，积极响应学员的反映，提升满意度，使学员学有所值，并得到价值的提升和回报。
课程内容
编号 课程 编号 课程
1 公司战略管理 莫少昆 8 管理与领导艺术 金正昆
2 基于企业战略的人力资源管理 杨 杜 9 公司财务管理 刘东明
3 现代市场营销管理 路长全 10 组织行为学 付亚和
4 国际商务环境 曹和平 11 企业投融资管理 李 肃
5 消费者行为与品牌管理 李光斗 12 企业购并管理 王玉琨
6 项目管理 钟朋荣 13 电子商务 成 栋
7 经营决策沙盘模拟 焦叔斌 14 国际商务 黄卫平
15 领导力 路 杰
1 公司战略管理 莫少昆 8 管理与领导艺术 金正昆
2 基于企业战略的人力资源管理 杨 杜 9 公司财务管理 刘东明
3 现代市场营销管理 路长全 10 组织行为学 付亚和
4 国际商务环境 曹和平 11 企业投融资管理 李 肃
5 消费者行为与品牌管理 李光斗 12 企业购并管理 王玉琨
6 项目管理 钟朋荣 13 电子商务 成 栋
7 经营决策沙盘模拟 焦叔斌 14 国际商务 黄卫平
15 领导力 路 杰
课程安排
周末班：每个月集中授课一次，每次周六、周日全天，学制一年；
开课时间：循环上课 修完为止。
开课时间：循环上课 修完为止。
师资介绍
◇陈全生：国务院参事，原国务院研究室工业交通贸易研究司司长，著名战略管理专家。
◇单忠东：北京大学民营经济研究院常务副院长，北京大学光华管理学院金融系教授。
◇李国平：北京大学政府管理学院副院长，教授、博士生导师，日本东京大学理学博士。
◇张 黎：北京大学中国经济研究中心教授，国际MBA助理院长
◇谢志华：中国财经界旗帜人物、北京工商大学副校长。
◇周海宏：中央音乐学院副院长、教授
◇郝新军：北京大学民营经济研究院管理能力测评中心主任，北京大学《阳光心态》课题组长。
◇张智勇：北京大学心理学系教授；《人力资源管理》课题组长，社会心理学会副秘书长。
◇周建波：北京大学经济学院教授，中国经济思想史学会理事，历史资源与文化研究所副所长
◇王守常：北京大学哲学系教授、北京大学中国哲学与文化研究所副所长。
◇周孝正：著名社会学家，中国人民大学法律社会学研究所所长、教授。
◇刘红松：清华大学教授 博士生导师 中国战略与管理研究院首席专家
◇孙 非：南开大学国际商学院教授，北京大学、清华大学客座教授。研究领域：组织行为
◇孙中一：天津工业大学教授、博士生导师，北京大学、清华大学客座教授。
◇潘 维：北京大学国际关系学院教授，中国与世界研究中心主任。
◇李金恒：北京大学城市与区域规划研究所所长、教授；北京城市学院教授。
◇艾学蛟：北京大学《危机管理》课题组组长。著名危机管理专家、管理学博士，
◇李 军：北京大学《高效执行》课题组组长。北京大学民营经济研究院咨询顾问中心主任，
◇赖伟民：北京大学民营经济研究院咨询顾问中心副主任，战略管理专家，清华客座教授。
◇马志刚：中国战略与管理研究会战略领导力中心主任、研究员，中国著名东南亚问题专家。
◇李真顺：全国讲解员演讲大赛评委，2005年度中国十大魅力陪训师。
◇房西苑：著名投融资专家，美国项目管理协会会员，北京大学国情研究中心研究员。
◇张士广：国学大师；中国民（私）营经济研究会研究员、北京大学《仁政管理》课题组长。
◇刘月松：著名沙盘教学专家；北京管理科学研究院副院长；北京大学、清华大学EMBA教授
◇杨金波：清华大学客座教授，北京德业轩国际礼仪培训中心行政总监、首席讲师。
◇姜彦福：清华大学经济管理学院技术经济教研室教授，博士生导师。
◇王秀荷：中国人民大学管理学系教授，国家经贸委和国家会计学院特聘教授
◇陈晋蓉：清华大学经济管理学院副教授，财务管理专家
◇李明英：北京科技大学经济与贸易系教授，北京大学、清华大学客座教授
◇钟彩民：战略和领导力管理专家，北京大学、清华大学客座教授
◇章 哲：人力资源管理专家，香港光华管理学院高级培训师
◇单忠东：北京大学民营经济研究院常务副院长，北京大学光华管理学院金融系教授。
◇李国平：北京大学政府管理学院副院长，教授、博士生导师，日本东京大学理学博士。
◇张 黎：北京大学中国经济研究中心教授，国际MBA助理院长
◇谢志华：中国财经界旗帜人物、北京工商大学副校长。
◇周海宏：中央音乐学院副院长、教授
◇郝新军：北京大学民营经济研究院管理能力测评中心主任，北京大学《阳光心态》课题组长。
◇张智勇：北京大学心理学系教授；《人力资源管理》课题组长，社会心理学会副秘书长。
◇周建波：北京大学经济学院教授，中国经济思想史学会理事，历史资源与文化研究所副所长
◇王守常：北京大学哲学系教授、北京大学中国哲学与文化研究所副所长。
◇周孝正：著名社会学家，中国人民大学法律社会学研究所所长、教授。
◇刘红松：清华大学教授 博士生导师 中国战略与管理研究院首席专家
◇孙 非：南开大学国际商学院教授，北京大学、清华大学客座教授。研究领域：组织行为
◇孙中一：天津工业大学教授、博士生导师，北京大学、清华大学客座教授。
◇潘 维：北京大学国际关系学院教授，中国与世界研究中心主任。
◇李金恒：北京大学城市与区域规划研究所所长、教授；北京城市学院教授。
◇艾学蛟：北京大学《危机管理》课题组组长。著名危机管理专家、管理学博士，
◇李 军：北京大学《高效执行》课题组组长。北京大学民营经济研究院咨询顾问中心主任，
◇赖伟民：北京大学民营经济研究院咨询顾问中心副主任，战略管理专家，清华客座教授。
◇马志刚：中国战略与管理研究会战略领导力中心主任、研究员，中国著名东南亚问题专家。
◇李真顺：全国讲解员演讲大赛评委，2005年度中国十大魅力陪训师。
◇房西苑：著名投融资专家，美国项目管理协会会员，北京大学国情研究中心研究员。
◇张士广：国学大师；中国民（私）营经济研究会研究员、北京大学《仁政管理》课题组长。
◇刘月松：著名沙盘教学专家；北京管理科学研究院副院长；北京大学、清华大学EMBA教授
◇杨金波：清华大学客座教授，北京德业轩国际礼仪培训中心行政总监、首席讲师。
◇姜彦福：清华大学经济管理学院技术经济教研室教授，博士生导师。
◇王秀荷：中国人民大学管理学系教授，国家经贸委和国家会计学院特聘教授
◇陈晋蓉：清华大学经济管理学院副教授，财务管理专家
◇李明英：北京科技大学经济与贸易系教授，北京大学、清华大学客座教授
◇钟彩民：战略和领导力管理专家，北京大学、清华大学客座教授
◇章 哲：人力资源管理专家，香港光华管理学院高级培训师
其他信息
学员将在中国人民大学培训学院正式注册学籍，由中国人民大学培训学院进行学籍管理，完成学业经考试合格，由中国人民大学培训学院颁发工商管理硕士(MBA)《研究生课程研修班结业证书》。
相关服务：
跟踪式服务：以学员专刊、图书、光盘、BBS等形式为学员提供前沿信息和教学资讯。
定单式服务：可组织专家为学员所在机构或个人提供战略规划、流程改善、素质测评、资本运作等增值服务。
嫁接式服务：可推荐满足相关条件的优秀学员到国外著名高校或机构深造。
提升式服务：定期推荐优秀学员论文在人大专业刊物发表或学员专刊形式发表，参加卓越精英俱乐部，拓展业界人脉。
特色式服务：可针对优秀学员与企业在《卓越管理》杂志发表人物专访；可推荐优秀学员与企业在全国财经报纸发表文章；推荐优秀企业参加2010年中国企业卓越管理年会。
相关服务：
跟踪式服务：以学员专刊、图书、光盘、BBS等形式为学员提供前沿信息和教学资讯。
定单式服务：可组织专家为学员所在机构或个人提供战略规划、流程改善、素质测评、资本运作等增值服务。
嫁接式服务：可推荐满足相关条件的优秀学员到国外著名高校或机构深造。
提升式服务：定期推荐优秀学员论文在人大专业刊物发表或学员专刊形式发表，参加卓越精英俱乐部，拓展业界人脉。
特色式服务：可针对优秀学员与企业在《卓越管理》杂志发表人物专访；可推荐优秀学员与企业在全国财经报纸发表文章；推荐优秀企业参加2010年中国企业卓越管理年会。
