企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
报考条件
★ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。(2)连续从事工作19年。。
★ 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （2）连续从事本职业工作13年以上。
★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

考试合格后，取得国家人力资源职业资格证书。《高级人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行，由中华人民共和国人力资源和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

人力资源六大块
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。
地 址：浙江大学西溪校区教学主楼510室
联系电话： 0571-88216031， 13989805707 联系人：叶老师
QQ：507652010 , Email: 507652010@
MSN:zdks@
浙江大学继续教育学院资质认证培训中心

授课与鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业标准，分理论知识和实务技能。
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理

名师指导，高通过率，一次未过下次申请免费培训。
浙江大学人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。

考试及授课时间 （6月17日班，8月和9月份班）
授课时间：周六或周日等业余时间授课。全国统考时间：2012年11月份，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。 授课地点：浙江大学西溪校区（原杭州大学）
综合费用 高级人力资源管理师：5500元/人；人力资源管理师：2250元/人；助理人力资源管理师：1300元/人。费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。

地 址：浙江大学西溪校区教学主楼510室
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