经济型酒店中基层管理人员，星级酒店中基层管理人员，旅游业中基层管理人员，经济型酒店投资者，旅游酒店专业大专以上毕业生，物业管理等相关管理岗位在职人员。

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培训合格学员，通过人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心考核鉴定，颁发《经济型酒店管理师》（中级/高级）权威认证，人力资源和社会保障部官方备档电子注册，全国通用从业有效；合格学员向首旅集团等国有/知名私营企业推荐就业。

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唐超教授 资深酒店经理人，学院专家，资深实训培训师。

刘葆教授 物流业专家，资深旅游酒店实训讲师。

严胜道先生 经济型酒店运营专家，资深培训师。

百优分析：随着如家、汉庭、七天、锦江之星等全国经济连锁酒店的火热，也带动了区域型经济连锁酒店的开店热潮。这些区域型经济连锁酒店大多以省为单位，在省会城市以及省内二、三线城市开门店。从而，涌现出了以广西精通酒店集团、郑州未来宜居连锁酒店集团等为优秀代表的区域型经济连锁酒店。
目前全国范围内经济型酒店占比不到10%，江浙沪地区占比约为15%，与欧美国家70%的占比相比，发展空间还非常大。商务部曾在今年3月份出台的《关于加快住宿业发展的指导意见》中指出，大力发展经济型酒店，力争2-3年后，国内经济型酒店比重由现在的不足10%提高至20%左右。
短短几年，经济型酒店已经成为一个竞争激烈的行业。但关注扩张速度的同时，无疑也要停下脚步进入“中场休息”，看清原有的组织架构能否支撑高速的发展，尤其是店长培养和人力资源管理中是否导致信息失真等问题存在，这是给企业的生命力注入源源动力的关键所在。经济型酒店的扩张模型是以开新店为核心，店长的供给不足，总部的管理人员必然对迅速膨胀的分店体系也开始力不从心，也必将导致管理真空出现。
综观中国旅游业迅速发展，未来10年将依然是经济型酒店发展的黄金时间，当前，店长稀缺的人才状况也是进入这个行业的最佳时机，高执行力店长更是一个高收入和前景广阔的从业上选，。