1. 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；
2. 已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
3. 尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。

职业资格认证实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

适合报名的优秀人士:
1. 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；
2. 已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
3. 尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
证书介绍:
1．中国人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书；
2．本证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证；
3．本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。
培训优势:
我们将如何保障您的考试通过率呢？
（1）一次交费，循环上课，反复重听，免费重读，考过为止。
（2）赠送届试题及参考答案；.PPT课件资料； 考试模拟试题；复习大纲；考前串讲笔记；考试辅导练习题及案例集等复习资料。
（3）赠送国家职业资格认证培训网会员资格，免费下载人事经理工具箱；
（4）新特点:增加实战训练课程,让您不仅掌握理论知识,更具实操训练技巧!
培训教材：
◆培训教材为“企业人力资源师培训教程（第二版）”
考试地点： 参加全国统一考试（国家人力资源和社会保障部指定考试点）。
培训课程：人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
证书颁发：
职业资格认证实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
开课时间:
人力资源管理师（二级）开班时间：2015年12月30日

培训教材为“企业人力资源师培训教程（第二版）”
培训课程：人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

劳动部专职讲师

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