[内训课]《ttt企业培训师培训》

  • 课程编号:C0007641
  • 发布时间:2010-09-12
  • 浏览量:96,187
  • 状态:发布中
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培训对象

企业内部培训师、管理者、有志成为培训师的人员

培训收益

TTT的初级版课程。让没有经过专业训练的企业内部培训师掌握基本授课技能,理解培训师职业内涵。能够基本具备普通的授课能力。

课程内容

本课程是世界500强企业职业经理人的必修课程。孙世峻老师以国际通用的职业标准为基础,结合自身多年从业、授课的经验,加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力,对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。

课程安排

课程内容(针对受训单位具体特点内容可能有部分变动)
1开场篇
开班典礼
师资及课程介绍
导语

2应知篇
培训概述(30分钟)
企业培训系统流程图
企业培训的四大特点
培训师的职业素质模型
培训师的四项职业使命
培训师所面临的问题
了解你的学生(45分钟)
为什么了解学员如此重要
成人学习的原理、技巧和规律
成年人与未成年人学员对比
成人学员的个性和学习特征
演练1
在企业做培训师的成功之路

3应会篇
内部讲师的课程设计开发技术——编:(120分钟)
课程设计流程
课程内容的五大结构
课程简介及课程大纲
讲师手册及学员手册
课程时间表

题库与答案
课程设计的五线谱
培训音乐的运用
课堂巅峰体验的四元素
演练2

内部讲师教学方法的设计技术——导:(120分钟)
学习特性解析
四种学员类型解析
多种培训方法的运用
体验式教学法
启发式教学法
互动式教学法
沙盘式教学法
试讲试教模式
演练3

内部讲师的授课技巧呈现技术——演:(180分钟)
职业形象
培训师的专业形象
专业培训的十二种
表情语言运用技法六种
语言运用技法五种
培训师的风格类型

呈现技巧
开场结尾八大问题
五种导入快速破冰
五种收结引发行动
演讲者的七大禁忌
演讲三部曲
激情的运用
名人演讲风格的形成
演练4、

控场能力
课题提问技巧
课堂应答技巧
精彩点评技巧
培训现场应变技巧
怯场压力的破解办法
演练5、


4收尾篇(180分钟)
综合演练-五分钟毕业作品呈现
点评及答疑
从优秀培训师到卓越培训师的跨越
主办机构领导讲话
颁证及合影

师资介绍

国家高级企业培训师(编号:0700000000100521)
★ 大连市劳动和社会保障学会理事、学术委员会委员
★ 中国民主促进会大连企业培训师支部主任
★ 大连市企业培训师协会执行会长
★ 原某大型民营企业集团培训中心运营总监
(集团产业涉及:旅业、房地产、石化、商业,年产值50亿)
孙老师拥有高校、企业、行业协会、管理咨询公司等多领域工作经历;对人力资源管理尤其是企业培训体系设计、内部讲师队伍建设、民营企业的企业大学建设等项目;拥有系统的理论基础和丰富的实战经验。
授课风格:
效——问题解决
思——深度分析
入——寓教于乐
准——针对开发

其他信息

需提前至少半个月与培训师沟通,比提供学员详细需求

发布者简介 至顶端

15年工作经验涉及管理领域的三个系列课程: 国际授权课程:《EMAP管理才能评鉴》 核心品牌课程:《TTT企业培训师培训》 通用管理课程:《SMT主管技能培训课程...

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