课程详情
培训对象
全体受训人员
培训收益
1、让员工懂得消防安全的基本知识，能够使用消防器材，懂得安全与自己息息相关，要遵守公司的安全规程
2、规范企业的安全消防制度，控制危险源，减少火灾的发生
3、让员工懂得怎样在火灾发生后及时报警，懂得怎样逃生自救
4、让员工懂得发生火灾后怎样抢救公司的财产，减少公司的损失
5、让员工懂得发生火灾后怎样抢救伤员，减少伤亡
2、规范企业的安全消防制度，控制危险源，减少火灾的发生
3、让员工懂得怎样在火灾发生后及时报警，懂得怎样逃生自救
4、让员工懂得发生火灾后怎样抢救公司的财产，减少公司的损失
5、让员工懂得发生火灾后怎样抢救伤员，减少伤亡
课程内容
消防知识与火灾逃生技巧
序言
生产是企业的基本活动，＂安全为了生产，生产必须安全＂，两者相互渗透、相互贯彻、不可分割。安全是人类生产劳动的基本要求，也是企业生存和发展的前提。安全生产的方针是：“安全第一，预防为主”。而火灾是企业发展的天敌，企业辛辛苦苦积累的财富，只要偶尔的一次失误就会在火灾中消失得一干二净。
怎么样才能预防火灾损失，就是要预防火灾的发生，或者在发生火灾后减少企业的损失。要做到这点，就要企业重视安全，加强对安全的管理，做到家家有制度，人人都遵命，员工都懂安全，懂得怎样预防火灾的发生，懂得怎样在火灾中报警和逃生自救，懂得火灾后抢救物资，这样才能将损失减到最低。所有事故绝大部分是由人的不安全因素产生的，而人的不安全因素全因素是可以通过培训来预防的。
培训目标：
通过参加培训，改变员工不规范行为，预防火灾的发生
让受训员工懂得发生火灾后怎么样报警和逃生自救
让员工明白安全不仅是企业的事，也关系到员工自身的生命财产的安全
让员工懂得珍惜生命，爱护财产
培训收益：
1、让员工懂得消防安全的基本知识，能够使用消防器材，懂得安全与自己息息相关，要遵守公司的安全规程
2、规范企业的安全消防制度，控制危险源，减少火灾的发生
3、让员工懂得怎样在火灾发生后及时报警，懂得怎样逃生自救
4、让员工懂得发生火灾后怎样抢救公司的财产，减少公司的损失
5、让员工懂得发生火灾后怎样抢救伤员，减少伤亡
课程对象：
全体受训人员
课时：
6小时
培训方式：
故事案例式讲授
互动式教学
小组游戏
目 录
第一讲（3-----30）
1、火灾的种类及消用具
2、消防器材有哪些
3、灭火器
4、消防栓
5、发生火灾时如何救人
6、发生火灾时如何疏散人员
7、发生火灾时如何抢救物资
第二讲 （31----83）
8、 常见的十种火灾及预防措施
第三讲（84----110）
9、灭火的基本方法
10、员工在预防火灾及灭火过程中应注意哪些问题
11、发生火灾时的处理程序
12、发生火灾时怎样处理
13、发现火灾时怎么办
14、报警时应注意什么问题
15、逃生技巧
序言
生产是企业的基本活动，＂安全为了生产，生产必须安全＂，两者相互渗透、相互贯彻、不可分割。安全是人类生产劳动的基本要求，也是企业生存和发展的前提。安全生产的方针是：“安全第一，预防为主”。而火灾是企业发展的天敌，企业辛辛苦苦积累的财富，只要偶尔的一次失误就会在火灾中消失得一干二净。
怎么样才能预防火灾损失，就是要预防火灾的发生，或者在发生火灾后减少企业的损失。要做到这点，就要企业重视安全，加强对安全的管理，做到家家有制度，人人都遵命，员工都懂安全，懂得怎样预防火灾的发生，懂得怎样在火灾中报警和逃生自救，懂得火灾后抢救物资，这样才能将损失减到最低。所有事故绝大部分是由人的不安全因素产生的，而人的不安全因素全因素是可以通过培训来预防的。
培训目标：
通过参加培训，改变员工不规范行为，预防火灾的发生
让受训员工懂得发生火灾后怎么样报警和逃生自救
让员工明白安全不仅是企业的事，也关系到员工自身的生命财产的安全
让员工懂得珍惜生命，爱护财产
培训收益：
1、让员工懂得消防安全的基本知识，能够使用消防器材，懂得安全与自己息息相关，要遵守公司的安全规程
2、规范企业的安全消防制度，控制危险源，减少火灾的发生
3、让员工懂得怎样在火灾发生后及时报警，懂得怎样逃生自救
4、让员工懂得发生火灾后怎样抢救公司的财产，减少公司的损失
5、让员工懂得发生火灾后怎样抢救伤员，减少伤亡
课程对象：
全体受训人员
课时：
6小时
培训方式：
故事案例式讲授
互动式教学
小组游戏
目 录
第一讲（3-----30）
1、火灾的种类及消用具
2、消防器材有哪些
3、灭火器
4、消防栓
5、发生火灾时如何救人
6、发生火灾时如何疏散人员
7、发生火灾时如何抢救物资
第二讲 （31----83）
8、 常见的十种火灾及预防措施
第三讲（84----110）
9、灭火的基本方法
10、员工在预防火灾及灭火过程中应注意哪些问题
11、发生火灾时的处理程序
12、发生火灾时怎样处理
13、发现火灾时怎么办
14、报警时应注意什么问题
15、逃生技巧
师资介绍
讲 师 介 绍
黄卫志，男，有20年工作经验，10多年中高层管理经验，5年内训经验，5年咨询公司经验，先后在商业、服务业、制造业做过管理部经理、人力资源总监、厂长。总裁网特约专家、讲师，中国讲师网签约讲师。经验丰富的实战型讲师。
风格：案例与互动；身边的事做教材，让人深感亲切；观念新颖，有操作性、实用性与前瞻性。
部分曾服务过的企业：中扬集团、麦科特数码、大银电子、日栋电子、深圳盛世仁和、环球家私城、华丰食品、合利塑料、富海人才市场、东江人才市场、风格2000布艺、东莞永发集团、深圳旭硝子玻璃、富强大酒店、白玉兰宾馆、朝盛电子、华星通信、锦富物业、海盈涂料、银基电池、兆通通信、天鹰五金、金山线束、三华工业区、金氏电子、美缇化装品、麦科特山阳、康利食品、东阳油墨、信全精密、金峰电路、美思工房、广州昊天服装等。
主要课程：《心态决定一切》、《从员工到杰出班组长》、《如何成一个优秀的中层管理干部》、《快乐的执行力》、《7S体系建立及推行》、《销售门道》、《安全生产体系建立及推行》、《消防知识与火灾逃生》。
电话：0752-13437729440
Em:hr2007hz@
QQ:1302495311
黄卫志，男，有20年工作经验，10多年中高层管理经验，5年内训经验，5年咨询公司经验，先后在商业、服务业、制造业做过管理部经理、人力资源总监、厂长。总裁网特约专家、讲师，中国讲师网签约讲师。经验丰富的实战型讲师。
风格：案例与互动；身边的事做教材，让人深感亲切；观念新颖，有操作性、实用性与前瞻性。
部分曾服务过的企业：中扬集团、麦科特数码、大银电子、日栋电子、深圳盛世仁和、环球家私城、华丰食品、合利塑料、富海人才市场、东江人才市场、风格2000布艺、东莞永发集团、深圳旭硝子玻璃、富强大酒店、白玉兰宾馆、朝盛电子、华星通信、锦富物业、海盈涂料、银基电池、兆通通信、天鹰五金、金山线束、三华工业区、金氏电子、美缇化装品、麦科特山阳、康利食品、东阳油墨、信全精密、金峰电路、美思工房、广州昊天服装等。
主要课程：《心态决定一切》、《从员工到杰出班组长》、《如何成一个优秀的中层管理干部》、《快乐的执行力》、《7S体系建立及推行》、《销售门道》、《安全生产体系建立及推行》、《消防知识与火灾逃生》。
电话：0752-13437729440
Em:hr2007hz@
QQ:1302495311
