企事业总经理、中高层管理人员；HR总监、经理、薪酬福利专员、
人事/行政专员、法务等 （限50席）

*掌握合同签署履行以及争议处理中各大法律风险点
*轻松获得劳动合同签署履行过程中实际操作的能力
*具备独立处理简单的劳动合同事务的能力
*《企业解除、终止劳动合同操作手册》
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*用人单位解除、终止劳动合同的区别、法律性质、类型和实践？
*用人单位是否可以在没有法定理由情况下解除劳动合同？违法解除与合法解除的区别?
*试用期解除的实质条件、程序要求、实务技巧？
*预告性解除的三种情形（医疗期满、不胜任、客观情况重大变化）及实质条件、程序要求、实务技巧？
*违纪解除的基本条件？违纪解除的实质条件、程序要求、实务技巧？
*协商解除的实质条件、程序要求、实务技巧？
*劳动合同因欺诈、胁迫、承人之危、违背真实意思导致无效解除的操作技巧？
*我国裁员的法律属性、实质条件、程序要求、实务操作指导?
*如何在离职交接中充分保护企业利益的技巧？
*经济补偿金、赔偿金的计算标准、支付方式和限制性规定？

『培训时间』 2010年6月10日下午14：00至17：00

人力资源法律风险防控专家——高峰律师
北京市国振律师事务所高级合伙人
中国劳动法智库律师团首席律师
北京市劳动和社会保障法学会会员
国际保护知识产权协会（AIPPI）会员
中国连锁经营协会（CCFA）理事