企业中高阶主管、新经理、管理骨干、储备新人等。

√培训目标1：认识成功的原则，掌握学习的方法
√培训目标2：转变观念，把握正确的成功者心态
√培训目标3：选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标
√培训目标4：把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上
√培训目标5：识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源
√培训目标6：学会倾听，改善沟通，建立双向渠道减少管理内耗
√培训目标7：学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能
√培训目标8：设计自己开拓进取，蓄能更新的目标

课程纲要：
第一单元：职业的认知
课程收益：职业破冰，回归基本面，认知职业化的重要性。
 职业的定义/发现工作的意义；
 专业主义：万科之道VS乔布斯完美主义；
 职业人的希波克拉底誓言；
 职业人的七种意识。
 案例：《穿PRADA的女王》VS《当幸福来敲门》
本单元工具：职业人宣言、价值模型、共好精神
第二单元：完美成长-职业人素质模型
课程收益：发现职场自我成长路径，突破自我樊篱。
 人的成熟渐进图；
 效能=P/PC的平衡，即产出与产能的平衡
 思维模式转换；
 品格与技巧；
 情感账户
本单元工具：职业成熟模型、知行得圈、情感账户EBA
第三单元：操之在我-职业人的心态修炼
课程收益：修炼阳光心态，提升责任意识，实现职场价值双赢。
 在选择中运用人的四大天赋做出回应
 我是自己的船长：永远把握选择，永远对我的选择负责
 三声三事的“流毒”：影响圈与关注圈
 责任与价值：主动承担工作责任：我能贡献什么
 反求诸己，做个阳光转型人
 案例：《爱情呼叫转移》vs《我的青春谁做主》
本单元工具：刺激-回应模型、情绪ABC、影响圈与关注圈、四大天赋
第四单元：以终为始-职业人的目标管理
课程收益：明确方向，创造性生活，个人目标与组织统一。
 任何结果都是两次创造：心智创造决定实际创造
 2、如何选择生活的重心- 管理现在始于管理未来
 3、职业人个人使命宣言的制订
 4、职业人个人职业规划与组织目标的完美统一
 案例：我能-王石勇攀珠峰
本单元工具：心智创造、个人使命宣言、SMART原则、墨菲定律
第五单元：要事第一-职业人的时间管理
课程收益：对生命的紧迫性，要事第一，有效利用时间。
 定义要事才能管理要事；
 时间管理矩阵；
 大事YES小事NO；
 职业人的80/20法则；
 职业人的个人时间效能提升要诀；
 案例：乱了头绪的经理人
本单元工具：时间管理矩阵、80/20法则、时间管理六步骤
第六单元：双赢思维一-职业人的共赢基础
课程收益：逆向思维，你好我好大家都好，
 职业人的输赢六观
 双赢是一种选择，他人之得不必自己之失
 双赢的五个要领：品格、人际关系、协议、制度、流程
 销售竞争的目的。
 案例：红黑游戏PK第六罐可乐
本单元工具：双赢、双赢5要领
第七单元：知彼解己-职业人的同理心沟通
课程收益：学会倾听，同理心做事，为客户着想。
 学会替客户着想-先诊断后开处方；
 销售精英的同理心沟通及要诀。
 I SEE U不是我看见你-倾听的七个好习惯；
 看电影学销售，像客户一样思考，全方位理解医生。
 案例：《好心的同事》VS《无辜的留话者》职业人的输赢六观
本单元工具：同理心、倾听7习惯、无边界沟通
第八单元：统合综效-职业人的团队协作
课程收益：尊重差异、发现个体优势，合力共赢，取得最大效能。
 你不是一个人战斗-高效销售团队的定义及特征；
 销售团队的角色认知与担当；
 识别我们队伍中的差异，寻找团队的合力资源 ；
 集体智慧，创造第三方案 ；
 职场精英“兄弟连”-创建共好团队。
 案例：《修女也疯狂》
 附：职场精英MBTI测试
本单元工具：共好精神、团队特征、差异化管理、MBTI人格分析
第九单元：不断更新-职业人的PDCA
课程收益：与时俱进，蓄能更新，提升职业竞争力。
 结语：伟大在于管理自己而非领导他人
 居危思进，职业人四个方面的蓄能更新
 说话的温度-最职业化的表白

教案讲授、案例分析、情景演练、管理活动、角色扮演、小组讨论等

【主讲老师】 刘军元
 组织及人本管理专家，职业培训师
 国行、国家电网、国家邮政特聘讲师
 国内数十家知名培训机构签约讲师、咨询顾问
 湛庐文化、电子工业出版社特约财经图书书评人
 《商业价值》、《店长》、栖息谷等国内知名财经媒体、管理网站专栏作家、特约撰稿人，发表管理、财经、培训类文章上百篇。
核心课程：
 职业人的七项修炼（7H）、内训师进阶培训（TTT）、卓越客户服务（MOT）、赢在执行力
 非HR的HR管理、招聘面试技巧、职业人素养提升、MBTI之赢在性格
 要事第一的效能管理、“共好”团队、管理者（领导干部）的有效沟通、职业生涯规划等。
 看电影学管理经典：《菜鸟第一年-告诉你已所不知道的职场》、《卡特教练与团队领导力》等
说明：以上课程为经典课程的升级版本，均为模块化，可以根据客户需求定制。
讲师风格：
 盖洛普34种优势才干测试，刘军元老师的五大主题才干是：学习、思维、搜集、交往、责任
 国学、管理学素养深厚，具备良好语言表达能力，扎实理论功底。培训互动性强，案例教学，语言幽默，注重心灵交流，培训效果反馈极佳，累计培训员工超过10000人次。

典型客户：
中国惠普、国家邮政集团、中国人民银行、中石化、天津电力、河北电力、河北联通、阿里巴巴、平安保险、安利中国、神威药业、用友软件、千喜鹤集团、今麦郎饮品、山东瑞阳制药、广州白云山制药、长沙双鹤医药、武汉远大制药、北京集佳知识产权、重庆力帆、香港路劲地产、北京奥鹏教育、安博教育、北大青鸟、银河人才网、九迪药业、柯瑞特化工、上海永隆科技、河北汽车集团、万邦医药、东盛英华、平安健康集团、爱普医药、红日药业、九洲兽药、德众传媒、新龙科技、洛杉奇食品、森康医疗、泰盛环保等。
学员评价：
“军元老师授课很有亲和力，语言、体态幽默，培训态度认真，具备高度职业精神。”
--联想集团新兴市场中国区HRM BARRY
“讲师综合知识面广，有内涵；课件准备充分，内容表达清晰生动。”
--天津电力东丽分公司 唐局长
“实战经验丰富，理论依据充分、案例结合实际，恰到好处，内容扩展性好，专业水平高。”
--长沙双鹤医药培训经理 唐凰
“授之以渔，终生受益无穷。我将永远记住刘老师的谆谆教诲。”
--千喜鹤集团HR经理 李洋
“刘老师的七个习惯课程非常精彩，这是公司近两年来最超值的一次培训！”
--武汉远大制药培训经理 陈超
“如果我说：听君一席话胜读十年书的话，不知道有没人说我很虚伪，但说真的，这堂课让我受益匪浅。听刘老师讲课，有种如浴春风的感觉，浑身上下每个毛孔都很舒服，因为说到了我的心里去了。”
--北京奥鹏惠州直属学习中心　肖秋霞
“听过和多人的讲座比如周坤、李强、贾长松.....和他们相比我觉得您的讲授更具亲和力，从气质上讲更儒雅，比较符合我的口味。”
--某知名高校职业指导课讲师