课程详情
培训对象
1、 从事人力资源相关工作的在职专业人士；
2、 企事业单位主管人力资源管理工作的人士；
3、 从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员；
4、 企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；
5、 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；
6、 高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；
7、 人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；
8、 希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
2、 企事业单位主管人力资源管理工作的人士；
3、 从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员；
4、 企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；
5、 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；
6、 高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；
7、 人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；
8、 希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
培训收益
1、取得职业规划、职业咨询领域的专业身份；
2、掌握实用、系统、国际前沿的职业生涯管理及咨询理论；
3、掌握专业、实用的职业规划咨询的专业技能；
4、能独立进行企业员工及其它求助者职业规划咨询；
5、可自愿加入“植涯”俱乐部，定期与同业和导师进行最前沿的职业生涯管理与咨询方法及思想的交流；获得定期案例学习分享机会和兼职咨询业务，与国内职业规划领域的专业人士互相交流支持、共同提高，以不断提升您专业能力。
6 、 通过考试后，【中华职业发展研究院培训学院】将颁发CCDA“亚洲职业规划师”资格证书
2、掌握实用、系统、国际前沿的职业生涯管理及咨询理论；
3、掌握专业、实用的职业规划咨询的专业技能；
4、能独立进行企业员工及其它求助者职业规划咨询；
5、可自愿加入“植涯”俱乐部，定期与同业和导师进行最前沿的职业生涯管理与咨询方法及思想的交流；获得定期案例学习分享机会和兼职咨询业务，与国内职业规划领域的专业人士互相交流支持、共同提高，以不断提升您专业能力。
6 、 通过考试后，【中华职业发展研究院培训学院】将颁发CCDA“亚洲职业规划师”资格证书
课程内容
【课程特色及增值内容】
1、 现场案例实操，同业专业人士的交流，增强互动和人际交往；
2、 德志思培训机构特色的mini角色实操课，迅速提高实干技能，帮助学员学以致用；
3、 提供个案协助学员完成职业规划师资格的获取；帮助学员更好地做到管理工作向咨询工作转型。
4、每期授课均有国内一线城市的优秀全球职业规划师、培训师及知名企业的实操型专业人士亲临指导。
1、 现场案例实操，同业专业人士的交流，增强互动和人际交往；
2、 德志思培训机构特色的mini角色实操课，迅速提高实干技能，帮助学员学以致用；
3、 提供个案协助学员完成职业规划师资格的获取；帮助学员更好地做到管理工作向咨询工作转型。
4、每期授课均有国内一线城市的优秀全球职业规划师、培训师及知名企业的实操型专业人士亲临指导。
课程安排
课程纲要 课程主要内容 课时安排
职业规划咨询概论与技能 职场形势分析 职业规划师的就业市场；
典型产业的发展现状与趋势
2学时
职业生涯辅导理论 “亚洲职业规划师”的角色与职责；
掌握6种以上的职业生涯发展理论
10学时
沟通技巧
与帮助程序 学习使用职业规划中的基本沟通技巧；
掌握职业规划的帮助程序
4学时
生涯咨询中的
评估过程 了解正式与非正式评估的区别；
了解正式评估工具及其应用，掌握非正式评估的方法
10学时
劳动力市场与信息
分析劳动力市场状况及其影响因素；
掌握行业分类及其需关注的因素，学会如何进行职业信息的探索
2学时
职场求职指导与实操技巧 咨询目标设定与
行动计划 从咨询角度：深入了解影响人们决策的因素；
区分不同的决策类型，帮助来询者建立目标；
了解求职的整个过程及相关知识，帮助来询者制定求职策略及掌握求职方法与技巧。 3学时
甄选人才技术 从企业角度：了解人才甄选与面试技术
典型组织的岗位设置与员工职业发展
2学时
组织生涯管理 组织生涯管理
组织发展与员工职业生涯发展 2学时
职业规划咨询工作的开展 职业规划服务 如何设计职业发展中心及服务项目
职业发展中心服务的营销和推广 4学时
法律与道德标准 掌握全球职业规划师的道德标准
掌握道德困境的决策模式
2学时
实战技巧与演练
案例分析与研究 案例分析与研究；
自我职业生涯规划与目标设定 6学时
学习分享 结 业 总结复习、分享和考试
3学时
结 业 晚 宴 2小时
案例操作 自我修炼 三十日内完成作业和案例，递交作业（电子版），案例实践与督导。 60学时
培训面授时间为50学时，自修时间要求60学时，总计时数:110学时。
职业规划咨询概论与技能 职场形势分析 职业规划师的就业市场；
典型产业的发展现状与趋势
2学时
职业生涯辅导理论 “亚洲职业规划师”的角色与职责；
掌握6种以上的职业生涯发展理论
10学时
沟通技巧
与帮助程序 学习使用职业规划中的基本沟通技巧；
掌握职业规划的帮助程序
4学时
生涯咨询中的
评估过程 了解正式与非正式评估的区别；
了解正式评估工具及其应用，掌握非正式评估的方法
10学时
劳动力市场与信息
分析劳动力市场状况及其影响因素；
掌握行业分类及其需关注的因素，学会如何进行职业信息的探索
2学时
职场求职指导与实操技巧 咨询目标设定与
行动计划 从咨询角度：深入了解影响人们决策的因素；
区分不同的决策类型，帮助来询者建立目标；
了解求职的整个过程及相关知识，帮助来询者制定求职策略及掌握求职方法与技巧。 3学时
甄选人才技术 从企业角度：了解人才甄选与面试技术
典型组织的岗位设置与员工职业发展
2学时
组织生涯管理 组织生涯管理
组织发展与员工职业生涯发展 2学时
职业规划咨询工作的开展 职业规划服务 如何设计职业发展中心及服务项目
职业发展中心服务的营销和推广 4学时
法律与道德标准 掌握全球职业规划师的道德标准
掌握道德困境的决策模式
2学时
实战技巧与演练
案例分析与研究 案例分析与研究；
自我职业生涯规划与目标设定 6学时
学习分享 结 业 总结复习、分享和考试
3学时
结 业 晚 宴 2小时
案例操作 自我修炼 三十日内完成作业和案例，递交作业（电子版），案例实践与督导。 60学时
培训面授时间为50学时，自修时间要求60学时，总计时数:110学时。
师资介绍
• 高级顾问：美国职业发展协会资深专家，JamesSampson教授，牛津、剑桥大学职业咨询协会荣誉会员，曾九次获各级别的职业发展奖章，为美国职业咨询协会、英美等十多个国家的数十所高校进行职业发展培训，全球著名的职业规划大师。
• 高级顾问：中国经济政策及就业政策研究资深专家康荣平教授。
• 专家教授：美国哈佛大学现代职业咨询业专业毕业的，拥有二十多年国外工作/学习经历的美国SIMS职业生涯规划资深执行教练 huang
• 专家顾问：国内最具实力的职业生涯规划专家之一、国际认证高级培训师、品牌营销专家、 “植涯”教育和“植涯”俱乐部创始人，中华职业发展研究院培训学院院长，
• 高级顾问：中国经济政策及就业政策研究资深专家康荣平教授。
• 专家教授：美国哈佛大学现代职业咨询业专业毕业的，拥有二十多年国外工作/学习经历的美国SIMS职业生涯规划资深执行教练 huang
• 专家顾问：国内最具实力的职业生涯规划专家之一、国际认证高级培训师、品牌营销专家、 “植涯”教育和“植涯”俱乐部创始人，中华职业发展研究院培训学院院长，
其他信息
【报名热线】 010-52071107/52071108 联系人： 胡老师 13911604288 王老师13811907057
【报名须知】
1、 报名时，请详细填写《报名表》，直接传真至北京或各地招生办。
2、 报名者要求大学本科以上学历，毕业专业以心理学或人力资源管理专业背景为佳。
3、报名时间截止到开课前七天。报名请带：报名表、身份证复印件、最高学历证复印件各2张；近期两寸免冠彩色（红底）照片5张，个人名片2张 ；培训费全款以现金或电汇的形式支付，如选择电汇同时请将银行汇款回执传真到报名地的招生办。
4、原则：A．交费后中途退学概不退费。B．若预先报名已缴纳培训款的学员，如果开课前确有紧急事件发生并有书面申请证明，可再下一期培训中使用。
注：1、个人资料用于主承办单位留档和推荐人才时使用，不经允许公司绝对为各位信予以息保密，请各位报名者放心。2、请将报名表填写好后回传至010-52071108或email至iscareer@，三个工作日内给予审核结果的通知。谢谢！
【报名须知】
1、 报名时，请详细填写《报名表》，直接传真至北京或各地招生办。
2、 报名者要求大学本科以上学历，毕业专业以心理学或人力资源管理专业背景为佳。
3、报名时间截止到开课前七天。报名请带：报名表、身份证复印件、最高学历证复印件各2张；近期两寸免冠彩色（红底）照片5张，个人名片2张 ；培训费全款以现金或电汇的形式支付，如选择电汇同时请将银行汇款回执传真到报名地的招生办。
4、原则：A．交费后中途退学概不退费。B．若预先报名已缴纳培训款的学员，如果开课前确有紧急事件发生并有书面申请证明，可再下一期培训中使用。
注：1、个人资料用于主承办单位留档和推荐人才时使用，不经允许公司绝对为各位信予以息保密，请各位报名者放心。2、请将报名表填写好后回传至010-52071108或email至iscareer@，三个工作日内给予审核结果的通知。谢谢！
