企业总裁、中高层的管理者

获得打造企业执行型人才、执行型团队、执行型文化的解决方案及工具！实操性非常强，让每位管理者都能成为企业中的教官，从而建立自己的企业文化！

发展型企业抓管理，抓什么？ 核心的管理问题有两个：
1、如何打造有执行力的人才？
提升销售额、提振士气、凝聚团队
2、如何打造有执行力的制度？
持续发展、摆脱对个人依赖、公正公开公平
成长型企业缺乏什么？
1、在人的层面，缺乏基本的思维方式和做事方法、缺乏一套科学的关键点式管理方法
2、在制度层面，缺乏基本的管理理念和管理制度、缺乏一套制度化的执行力体系