[公开课]TTT企业内部培训师进阶训练

  • 课程编号:C0005209
  • 发布时间:2009-11-17
  • 浏览量:113,295
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:2800(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:2800(为您节省了0元)
  • 课程时长: 2天
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:中清企业培训网
  • 开课时间: 2009-12-05 至 2009-12-06(已过期)
  • 开课地点: [深圳]深圳

课程详情至顶端

培训对象

企业内部专兼职培训讲师;各级管理者、培训经理、HR人员、有志成为培训师的人士。

培训收益

1.培训师的角色认知 2.公众表达魅力训练 3.课堂掌控技巧训练
4.经典教学能力训练 5.课程设计开发训练 文檔制作训练
7.标准课件如何规范 8.培训后的绩效评估

课程内容

一、培训师的角色认知
1).培训师的职业操守 2).培训师的两个职责 3).培训师的三种角色
4).培训师的六大能力 5).培训师的专业形象

二、公众表达魅力训练
1).克服紧张的情绪 2).语言运用的技巧 3).眼神手势的运用
4).教导点评的方式 5).讲师的风格选型

三、课堂掌控技巧训练
1).成人学习的心理 2).学习类型的解析 3).场地座位的安排
4).器材设备的运用 5).学员异议的处理

四、经典教学能力训练
1).讲授式教学法 2).体验式教学法 3).启发式教学法
4).分析式教学法 5).互动式教学法

五、课程设计开发训练
1).课前的调研工作 2).如何编写计划书 3).材料的掌握收集
4).结构大纲的设计 5).精彩踏实的本文 6).开场白与结尾语

六、PPT文檔制作训练
1).版面风格的设计 2).图表数据的活用 3).色彩变化的表现
4).动画转场的运用 5).操作时的小技巧

七、标准课件如何规范
1).简介包的规范 2).教案包的规范 3).演练包的规范
4).测试包的规范 5).课件包的规范 6).讲义包的规范

八、培训后的绩效评估
1).什么是绩效评估 2).课后评估的原则 3).如何作绩效评估
4).绩效评估的方法

课程安排

备注信息

课程名称:TTT企业内部培训师进阶训练
举办时间:2009年12月05 - 06日
举办地点:深圳
课程费用:2800元/人


课程来源:中清企业培训网:http://www.pxtop.com.cn/kechen/20091117853_40934_8979.shtm

师资介绍

杜杰
1961台湾台北出生,祖籍: 黑龙江省 齐齐哈尔市.

学历:台湾南港工职 机械工程科 毕业、台湾大学、政治大学 EMBA 结业、美国北弗吉尼亚大学 工商管理硕士。
现任:台湾奇家餐具公司 董事长、东莞企石翔鹤电子厂 管理顾问 东莞台商协会、深圳外商协会 培训讲师、曾任:东莞企石翔鹤电子公司 副总经理、台湾西陵电子有限公司 董事长特助、台湾茗国茶叶连锁公司 行销部主管、台湾全虹通信连锁公司 物流处处长

经历:2006年通过劳动部“企业培训师职业资格”认证
2004年获得163网易评为“中国百大金牌培训师”、国际青年商会 世界总会 CNT讲师、台湾安泰,南山,国华,国泰等寿险公司 培训师、台湾议事协会,演说学会,健言社等民间社团 讲师、台北市社教馆,青年救国团,社会大学 开设口才训练讲座、课程:TTT-企业兼职讲师培训、PTT-职业培训师的训练、PPT-幻灯片制作与呈现技巧、公众演讲与表达技巧…等。

授课方式轻松务实、幽默风趣,以案例教学生动活泼、简单易懂,有系统的结合理论和实务、深入浅出的带领学习,是新一代讲师中的典范。

培训的企业有:中国石油、中国人寿、中国电信、中国移动、中国联通、中国银行、工商银行、建设银行、中信银行、农信社、国元证券、广州本田、东风日产、东风雪铁龙、环球制药、葛兰素史克药厂、默沙东制药、康佳集团、美的空调、飞利浦、松下制冷、日立电梯、创维电视、诺亚舟、阿里巴巴、腾讯QQ、百大地产、沿海地产、凯达地产、金地地产…等。

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