课程详情
培训对象
企业中高层领导、品管部人员、技术部人员、质量工程师、生产管理人员等
培训收益
1) 使学员对六西格玛管理战略的全貌有清晰和系统的认识,为制订和导入六西格玛策略奠定基础。
2) 使学员对六西格玛的成功实施条件有基本认识,了解自己应扮演的角色及担当的责任。
3) 使学员全面、系统理解六西格玛的解决问题的思维及方法论。
4) 学习借鉴别人的成功经验,为顺畅导入六西格玛少走弯路。
2) 使学员对六西格玛的成功实施条件有基本认识,了解自己应扮演的角色及担当的责任。
3) 使学员全面、系统理解六西格玛的解决问题的思维及方法论。
4) 学习借鉴别人的成功经验,为顺畅导入六西格玛少走弯路。
课程内容
企业经营越来越激烈,产品利润不断削薄,很多企业家都在期望降低运营内耗、提高内部管理能力方面有较大幅度的突破和创新,六西格玛也就应运而生了。六西格玛是一种突破性的改善工具和方法论,它的产生为我们企业打造竞争力注入了新的血液。
我们工作的每一个流程中始终充满着变异和浪费。六西格玛是由品质工程发展出来用以改良产品、服务的品质及可靠性的水平。六西格玛是一种消除缺陷并减少流程波动的方法,主要偏向于对企业流程质量的控制,它衡量的是为满足客户要求而进行的操作的可靠性。六西格玛是非常强大且具实用性的改善和管理变革体系。六西格玛的优越性不仅体现在生产制造系统,同样也体现在产品开发、协作配套、营销网络以及经营管理等各个方面。
我们工作的每一个流程中始终充满着变异和浪费。六西格玛是由品质工程发展出来用以改良产品、服务的品质及可靠性的水平。六西格玛是一种消除缺陷并减少流程波动的方法,主要偏向于对企业流程质量的控制,它衡量的是为满足客户要求而进行的操作的可靠性。六西格玛是非常强大且具实用性的改善和管理变革体系。六西格玛的优越性不仅体现在生产制造系统,同样也体现在产品开发、协作配套、营销网络以及经营管理等各个方面。
课程安排
一、什么是六西格玛
二、为何实施六西格玛
三、如何推行六西格玛
四、DMAIC方法论
五、某企业实际推行案例研究/自由讨论
二、为何实施六西格玛
三、如何推行六西格玛
四、DMAIC方法论
五、某企业实际推行案例研究/自由讨论
师资介绍
张驰 首席咨询师
国际六西格玛学会荣誉顾问
全国六西格玛推委会首界专家委员
国内首批六西格玛倡导者和推动者
中国企业联合会客座教授
国内首部六西格玛专著作者
首套实战性六西格玛黑带专著作者
国内首部六西格玛专著首部MINITAB专著首部黑带专著
首部服务业六西格玛管理专著作者
曾长期在SONY等全球500强企业从事高层技术及质量管理,对外企先进管理技术有深厚造诣和极丰富实战经验,帮助中国航天科技集团、台湾台达电子集团、东菱集团、中国移动通讯、韩国友星电子、济南钢铁等近千家企业指导和实施六西格玛管理,培养黑带1000人以上,绿带3000人以上,取得财务收益超过2 亿元人民币,得到普遍赞誉。
国际六西格玛学会荣誉顾问
全国六西格玛推委会首界专家委员
国内首批六西格玛倡导者和推动者
中国企业联合会客座教授
国内首部六西格玛专著作者
首套实战性六西格玛黑带专著作者
国内首部六西格玛专著首部MINITAB专著首部黑带专著
首部服务业六西格玛管理专著作者
曾长期在SONY等全球500强企业从事高层技术及质量管理,对外企先进管理技术有深厚造诣和极丰富实战经验,帮助中国航天科技集团、台湾台达电子集团、东菱集团、中国移动通讯、韩国友星电子、济南钢铁等近千家企业指导和实施六西格玛管理,培养黑带1000人以上,绿带3000人以上,取得财务收益超过2 亿元人民币,得到普遍赞誉。
其他信息
【课程特色】
深入浅出:从最基本的概念开始导入,克服畏难情绪,特别适合于初次接触六西格玛;
结果导向:使参加课程学习人员都能掌握六西格玛的实际应用;
30人以内
深入浅出:从最基本的概念开始导入,克服畏难情绪,特别适合于初次接触六西格玛;
结果导向:使参加课程学习人员都能掌握六西格玛的实际应用;
30人以内