课程详情
培训对象
人事专员，人事经理，人事总监，总经理，副总经理
培训收益
赴美完成4门学位课程学习，成绩合格，由美国名校Saint Joseph’s大学授予硕士学位(Master of Science in Training and Organization Development)；非本人原因未能获得赴美签证的，由办学单位安排国内统一补课，成绩合格，由美国Saint Joseph’s大学授予硕士学位。
课程内容
基础课程
1，哈佛人才管理学
2，管理心理学
3，社会保障学
4，管理信息系统
中方课程
1，研究设计和评价;
2，人力资源培训设计和实施;
3，创造性地解决问题和批判性思维技能；
4，现代组织培训与组织发展;
5，团队管理;原理与实践;
6，专题研讨;
美方课程
1，人力资源培训与组织发展理论与应用;
2，绩效评价;
3，组织发展：理论与应用;
4，协调技巧：战略与设计;
5，领导力发展与提高;
6，压力和危机管理;
1，哈佛人才管理学
2，管理心理学
3，社会保障学
4，管理信息系统
中方课程
1，研究设计和评价;
2，人力资源培训设计和实施;
3，创造性地解决问题和批判性思维技能；
4，现代组织培训与组织发展;
5，团队管理;原理与实践;
6，专题研讨;
美方课程
1，人力资源培训与组织发展理论与应用;
2，绩效评价;
3，组织发展：理论与应用;
4，协调技巧：战略与设计;
5，领导力发展与提高;
6，压力和危机管理;
课程安排
教学安排
本硕士课程学制18个月，36学分，480学时；业余在职学习，每月集中授课四天(含双休日)。
本硕士课程学制18个月，36学分，480学时；业余在职学习，每月集中授课四天(含双休日)。
师资介绍
校本部教授亲临授课、上海高校人力资源方向教授
