各企事业单位人力资源总监、人力资源部经理、助理、主管，资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理工作的专业管理人员。

为满足有关企事业单位的要求，提高广大人力资源管理人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，培养更多的高级人力资源管理人才，山东省企业培训考试中心与山东省城镇劳动就业训练中心确定继续联合举办“高级人力资源管理师”等国家职业资格认证培训班。

严格按照《企业人力资源管理人员国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面，学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，包括知识要点精讲、解题技巧辅导、考试重难点解析、综合评审技巧训练，由资深和实战企业人力资源管理专家亲自授课。

认证类别 报名条件
学历 相关工作年限
高级人力资源
管理师（一级） 取得人力资源管理师证书后 工作3年以上
取得博士学位（含同等学历） 工作3年以上
取得硕士学位（含同等学历） 工作6年以上
取得学士学位（含同等学历） 工作9年以上
人力资源管理师
（二级） 其他学历 工作13年以上
本科学历 工作5年以上
取得三级证书后 工作4年以上
本科学历并取得三级证书 工作3年以上
硕士研究生及以上学历 工作2年以上
助理人力资源
（三级）
管理师 其他学历 工作6年以上
取得四级证书后 工作3年以上
大专学历 工作3年以上
本科及以上学历 无工作年限限制

教师介绍：
边江：
山东省劳动和社会保障厅人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）特聘主讲培训师；省经贸委职教办基层管理培训、工商管理培训特聘主讲培训教师;曾历任济南空军司令部雷达兵处参谋、训练大队高级讲师、四处办公室负责人等职。在此期间，共有10余篇学术论文在全军《电子对抗学术》等专业刊物上发表。曾任山东英才学院、省商业职业技术学院教师、山东协和职业学院经管学院院长。多次到省内魏桥集团、胜利油田、日照兖矿船务公司等单位授课，期间已有《对杰克·韦尔奇绘制的“活力曲线”图的思考》、《案例教学的技巧》等学术论文多次到全国性刊物上发表。

认证类别 报名条件
学历 相关工作年限
高级人力资源
管理师（一级） 取得人力资源管理师证书后 工作3年以上
取得博士学位（含同等学历） 工作3年以上
取得硕士学位（含同等学历） 工作6年以上
取得学士学位（含同等学历） 工作9年以上
人力资源管理师
（二级） 其他学历 工作13年以上
本科学历 工作5年以上
取得三级证书后 工作4年以上
本科学历并取得三级证书 工作3年以上
硕士研究生及以上学历 工作2年以上
助理人力资源
（三级）
管理师 其他学历 工作6年以上
取得四级证书后 工作3年以上
大专学历 工作3年以上
本科及以上学历 无工作年限限制