总经理、高管、人力资源总监、人力资源经理、致力于人力资源管理事业的从业者

1、个人受益
◆系统掌握HR知识 ：12门核心课程涵盖人力资源管理各具体模块，以国际前沿HR理论为基础，依托著名HR学术机构，结合本土顶尖人力资源管理咨询专家的实战技巧，让您系统掌握HR前沿知识；
◆全面提升HR实战技能：前沿理论知识讲授、互动式经典案例分析、辅导式方案设计、名师精辟点评、NLP教练技术，独特的“4+1”授课模式可彻底杜绝空头理论，全面提升HR实战能力；
◆成就职业理想：实战技巧非传统理论，前沿研究成果非一般教课书，落地名师非传统教授，扫清您成为专业人力资源顾问、优秀HR职业经理人的路障，为您的成功提供实力的保证。

2、组织受益
◆外援到内援，省去百万咨询费用：在中国业界顶尖人力资源顾问师及各实战名师的指导下，让学员掌握企业人力资源“望、闻、诊、确”之道，全面对企业的人力资源管理水平进行提升，省去百万咨询费用。
◆由空降到直升，省去高额人力成本：让企业的学员掌握更专业的人力管理技巧，直升为业界优秀的人力资源精英，避免空降，不需猎头，更加实战，省去高额人力成本。
◆企业长盛不衰的根本保证：得人才者得天下，得才之关键在于HR掌门； HR从业人员的快速成长尤为重要！系统知识讲授，手把手牵引，让牧马人快速成为优秀的伯乐，为企业的长盛提供根本的保证。

1.人力资源年度规划

2.组织架构设计与部门职能界定

3.企业文化建设与推行实务

4.岗位设置与人员编制实务

5.职务权限的建立与有效实施

6.员工关系管理与劳动法规实务

7.招聘甄选与人才选用策略

8.建立以需求为导向的企业培训体系

9.员工晋升标准与晋升通道设计

10、BSC绩效技术与实施方略

11.岗位评价操作与薪等薪级的划分

12.薪酬设计实战方法与技巧

部分师资
彭剑锋：华夏基石咨询集团董事长、中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师
刘福垣：国家发改委宏观经济研究院原副院长、研究员、中国人力资源开发研究会会长
田小宝：中国劳动科学研究院院长、研究员
吴德贵： 人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长

【资格证书】
通过考核后企业与学员将获以下证书：
学员：修完所有课程将由尚德机构机构颁发“中国人力资源总监研修班毕业证书”，学分达标、论文答辩通过后将获中国人力资源开发研究会颁发的“中国高级注册人力资源理师”（SCHRP）证书。同时学员也可通过部分课程的选修获取英国剑桥国际考试委员会签发的“剑桥CIE国际职业资格” 证书。

【增值服务】
1、课堂学习与企业体验相结合
2、课余作业与习题讲解相结合
3、在线交流与团队指导相结合
4、定期参与HR沙龙的权利

咨询热线：022-58586790