（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求。

按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。
课程包括以下模块
◆人力资源规划，包括人力资源管理规划、人力资源管理战略体系的建立、人力资源战略管理流程及实施、人力资本与投资回报；
◆招聘与配置，包括招聘准备、招聘的组织与实施、现代人员招聘与配置的理念及发展趋势；
◆培训与开发，包括制定培训与开发计划、指导培训实施、培训质量与效果评估；
◆绩效管理，包括绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡计分卡、绩效考评结果的应用；
◆薪酬管理，包括构建战略驱动的薪酬管理体系、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于绩效的薪酬体系设计、基于胜任特征的薪酬体系设计、管理层薪酬设计、福利管理；
◆劳动关系管理，包括劳动争议处理、工会与劳动关系管理、员工沟通与企业文化建设。

集中培训时间：2009年8月10日（周一）～8月14日（周五），平时可以通过来电或邮件形式向老师咨询。咨询电话：0592-2620077，邮箱：xmyuanjian@yahoo.com.cn

由劳动部职业资格鉴定专家、企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，传授人力资源最新理念、方法；帮助学员掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使学员能顺利通过考证。

【发证机构】
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发《中华人民共和国企业高级人力资源管理师职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和国家劳动部门官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
【收费标准】
报名费：200元/人 资料费：500元/人
培训费用（含鉴定考试技术费、综合评审费）：5800元/人；如五人以上团体报名，可享受优惠价格，具体咨询0592-2620077。
以上费用不含往返车票、住宿费、餐费。我学校可代为安排食宿，费用自理。
【报名资料】
初审时需将身份证、学历证明、职称证明复印件、个人相关业绩证明、工作年限证明传真到我校，传真号码0592-5821650。初审合格后，报到时请携带身份证原件和两寸免冠照片四张。