董事长、总经理、各级管理者

系统领导力模式是德国企业领导学院院长丹尼尔•皮诺创造并且每年为来自欧洲的8000名企业家提供系统领导高级培训。该课程的最大特色是系统领导力模式从领导行为研究入手、发现领导者的心智模式，突破惯常的领导思维，通过提升学习者的个人魅力和个人影响力，推动组织和企业的进步和发展。系统领导力课程是在德国乃至欧洲都具有极高的知名度。
系统领导力课程以互动性和实践性为最大特色，采用生动的理论和真实情境化体验训练模式帮助学习者快速提高领导魅力和系统管理能力。原汁原味的欧洲模式将让你领略顶尖领导力训练的魅力。

 什么是教练型领导？
 为什么欧美知名企业特别强调高层管理者的教练能力？
 教练型领导力-世界500强企业管理者必须具备的能力；
 教练型领导的沟通方式和程序；教练型领导沟通的方向；
 教练型领导指引方向、确定目标的能力。
 沟通模式分析-你在工作是否有效沟通？
 职业沟通与业余沟通的区别
 有效沟通的关键
 如何与下属和同事有效沟通？
 如何从沟通中发现问题、找到解决问题的关键？
 沟通中如何发现对方的目的？
 如何让对方与自己一道达成双赢的目标？
 沟通中最重要的四部曲
 知己知彼，百战不殆--洞察对方的有效技术（感知系统、九型人格、BAGEL系统）
 感知过滤器技术
 对于有冲突的谈话建议-哈佛模式

6月24日 下午13点半到17点

讲师介绍 ——杨佩昌
讲师背景:
 欧华公司总裁、首席导师
 国际教练联合会高级个人/企业教练
 国际NLP协会会、欧洲教练协会认证的高级培训师
 欧华国际教练技术训练机构创始人之一
 德国欧中经济技术交流促进会会长
 先后就读于德国莱比锡大学和北京大学，是中国企业国际化的极倡导者
 首位全面将欧洲教练技术引进中国的人