课程详情
培训对象
企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员
培训收益
【课程背景】
随着我国市场经济体系的逐步完善，以及经济全球化进程的不断加速，企业经营环境发生了巨大变化。摒弃粗放经营模式，实施集约发展战略，构筑公司核心能力，已逐步成为我国企业在市场竞争，尤其是国际竞争中建立自身优势，取得可持续发展的必由之路。因此，有意识地规划与培育核心能力，构建有效的核心能力管理体系，已成为我国企业发展面临的一个重大课题。
随着我国市场经济体系的逐步完善，以及经济全球化进程的不断加速，企业经营环境发生了巨大变化。摒弃粗放经营模式，实施集约发展战略，构筑公司核心能力，已逐步成为我国企业在市场竞争，尤其是国际竞争中建立自身优势，取得可持续发展的必由之路。因此，有意识地规划与培育核心能力，构建有效的核心能力管理体系，已成为我国企业发展面临的一个重大课题。
课程内容
人力资源规划与管理制度制定（北京，7月16日）
【培训日期】2009年7月16日
【培训地点】北京
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【课程背景】
随着我国市场经济体系的逐步完善，以及经济全球化进程的不断加速，企业经营环境发生了巨大变化。摒弃粗放经营模式，实施集约发展战略，构筑公司核心能力，已逐步成为我国企业在市场竞争，尤其是国际竞争中建立自身优势，取得可持续发展的必由之路。因此，有意识地规划与培育核心能力，构建有效的核心能力管理体系，已成为我国企业发展面临的一个重大课题。
【培训日期】2009年7月16日
【培训地点】北京
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【课程背景】
随着我国市场经济体系的逐步完善，以及经济全球化进程的不断加速，企业经营环境发生了巨大变化。摒弃粗放经营模式，实施集约发展战略，构筑公司核心能力，已逐步成为我国企业在市场竞争，尤其是国际竞争中建立自身优势，取得可持续发展的必由之路。因此，有意识地规划与培育核心能力，构建有效的核心能力管理体系，已成为我国企业发展面临的一个重大课题。
课程安排
【课程大纲】
一、组织机构的设置与调整
●组织结构的设置
●组织结构的类型
●影响组织结构的因素
●部门结构设置的原则和因素
●组织结构的调整
●组织结构的调查
●组织结构的决策分析
●组织关系分析
●组织外部环境分析
二、企业人员计划的制定
●什么是人力资源战略规划
●企业人员计划的前提
●工作岗位分析
●岗位设计
●劳动定员定额
●企业人员供给分析
●企业人员需求分析
●企业人员供需平衡分析
三、人力资源管理制度与费用预算
●什么是制度化管理
●定义
●实质
●特征
●优越性
●主要特征是什么
●人力资源管理制度规范的类型和制定要求
●制度规范类型
●基本要求
●人力资源管理费用的项目构成
●人力资源管理费用预算的程序和方法
●基本依据
●基本要求
●工资预算的三类指标
●工资预算程序
●社会保险费与其他项目预算
一、组织机构的设置与调整
●组织结构的设置
●组织结构的类型
●影响组织结构的因素
●部门结构设置的原则和因素
●组织结构的调整
●组织结构的调查
●组织结构的决策分析
●组织关系分析
●组织外部环境分析
二、企业人员计划的制定
●什么是人力资源战略规划
●企业人员计划的前提
●工作岗位分析
●岗位设计
●劳动定员定额
●企业人员供给分析
●企业人员需求分析
●企业人员供需平衡分析
三、人力资源管理制度与费用预算
●什么是制度化管理
●定义
●实质
●特征
●优越性
●主要特征是什么
●人力资源管理制度规范的类型和制定要求
●制度规范类型
●基本要求
●人力资源管理费用的项目构成
●人力资源管理费用预算的程序和方法
●基本依据
●基本要求
●工资预算的三类指标
●工资预算程序
●社会保险费与其他项目预算
师资介绍
【讲师介绍】
甘老师，资深培训讲师，清华大学与香港中文大学合办的金融工商管理硕士，北京理工大学材料与科学工程硕士。曾任北京外企业人力资源协会培训总监及副理事长，中国报协行业报委员会人力资源研究会秘书长，中央电视台、北京电视台人力资源专家，中国市长协会女性领导力研究合作专家，北京奥组委服务部干部及志愿者选拔合作专家。主要研究领域：人力资源体系建设及战略规划、领导力及女性领导力、能力素质模型，团队建设。
甘老师曾培训和咨询的项目有：中国市长协会女市长培训：女性领导力提升木北京奥组委：志愿者选聘标准设计、管理人员管理潜能及优势评估；北京市政府信息主管素质模型搭建与干部评价体系；民航业、医药业、传媒业等行业总经理培训：领导者形象塑造、人性化的人力资源管理与开发等。
甘老师，资深培训讲师，清华大学与香港中文大学合办的金融工商管理硕士，北京理工大学材料与科学工程硕士。曾任北京外企业人力资源协会培训总监及副理事长，中国报协行业报委员会人力资源研究会秘书长，中央电视台、北京电视台人力资源专家，中国市长协会女性领导力研究合作专家，北京奥组委服务部干部及志愿者选拔合作专家。主要研究领域：人力资源体系建设及战略规划、领导力及女性领导力、能力素质模型，团队建设。
甘老师曾培训和咨询的项目有：中国市长协会女市长培训：女性领导力提升木北京奥组委：志愿者选聘标准设计、管理人员管理潜能及优势评估；北京市政府信息主管素质模型搭建与干部评价体系；民航业、医药业、传媒业等行业总经理培训：领导者形象塑造、人性化的人力资源管理与开发等。
其他信息
【会务报名】
1．培训费用：1500元/人（含培训费、讲义费）
2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
6．网址： （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）
【优惠活动】申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等
1．培训费用：1500元/人（含培训费、讲义费）
2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
6．网址： （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）
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