课程详情
培训对象
企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员
培训收益
【课程背景】
●市场经济下劳动关系有哪些变化及特点？劳动关系的本质及构成形态是怎样？
●当前协调企业的劳动关系，有哪些法定的机制和手段？如何具体恰当地运用？
●用人单位如何进行员工管理？在日常管理中有哪些常见误区？
●企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律？如何结合企业规章制度对员工加强管理？
●因员工关系管理不善引发的劳动争议，有哪些种类和解决方法？如何进行预防和处理？
●典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑，互动交流…
●市场经济下劳动关系有哪些变化及特点？劳动关系的本质及构成形态是怎样？
●当前协调企业的劳动关系，有哪些法定的机制和手段？如何具体恰当地运用？
●用人单位如何进行员工管理？在日常管理中有哪些常见误区？
●企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律？如何结合企业规章制度对员工加强管理？
●因员工关系管理不善引发的劳动争议，有哪些种类和解决方法？如何进行预防和处理？
●典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑，互动交流…
课程内容
员工关系管理与劳动法规应用实务（北京，7月17日）
【培训日期】2009年7月17日
【培训地点】北京
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【课程背景】
●市场经济下劳动关系有哪些变化及特点？劳动关系的本质及构成形态是怎样？
●当前协调企业的劳动关系，有哪些法定的机制和手段？如何具体恰当地运用？
●用人单位如何进行员工管理？在日常管理中有哪些常见误区？
●企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律？如何结合企业规章制度对员工加强管理？
●因员工关系管理不善引发的劳动争议，有哪些种类和解决方法？如何进行预防和处理？
●典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑，互动交流…
【培训日期】2009年7月17日
【培训地点】北京
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【课程背景】
●市场经济下劳动关系有哪些变化及特点？劳动关系的本质及构成形态是怎样？
●当前协调企业的劳动关系，有哪些法定的机制和手段？如何具体恰当地运用？
●用人单位如何进行员工管理？在日常管理中有哪些常见误区？
●企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律？如何结合企业规章制度对员工加强管理？
●因员工关系管理不善引发的劳动争议，有哪些种类和解决方法？如何进行预防和处理？
●典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑，互动交流…
课程安排
【课程大纲】
一、当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势
●当前劳资关系基本特点和核心
●当前劳动争议的特点和类型
●劳动争议仲裁与诉讼处理实务
●员工管理的关键环节和重点问题
●劳动法律立法的最新变化和基本走势
二、员工关系管理中的劳动法规运用
●员工关系建设与劳动合同管理关系则
●问题员工的有效管理和合法处理
●员工离职中的法律冲突预防和管理
●劳动合同变更与员工关系处理原则
●劳动合同订立需要的基本技巧
●劳动合同必备条款的表述和设计
●工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求
●劳动合同约定条款的内容和法律效力
●培训、违约金、保密等条款的特殊要求
●试用期的正确运用和试用期解聘
●工资、工时、违约金等条款的特殊要求
●无固定期限劳动合同的订立
●劳动合同依法变更的法律要求
一、当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势
●当前劳资关系基本特点和核心
●当前劳动争议的特点和类型
●劳动争议仲裁与诉讼处理实务
●员工管理的关键环节和重点问题
●劳动法律立法的最新变化和基本走势
二、员工关系管理中的劳动法规运用
●员工关系建设与劳动合同管理关系则
●问题员工的有效管理和合法处理
●员工离职中的法律冲突预防和管理
●劳动合同变更与员工关系处理原则
●劳动合同订立需要的基本技巧
●劳动合同必备条款的表述和设计
●工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求
●劳动合同约定条款的内容和法律效力
●培训、违约金、保密等条款的特殊要求
●试用期的正确运用和试用期解聘
●工资、工时、违约金等条款的特殊要求
●无固定期限劳动合同的订立
●劳动合同依法变更的法律要求
师资介绍
【讲师介绍】
韩老师，资深培训讲师，中国资深劳动法专家，劳动关系研究员，现任某大学劳动法律研究中心研究员、某大学民商经济法学院客座教授、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任，中国境外就业专家组顾问；世界500强部分企业的资深劳动关系顾问，中国劳动保障报社法律事务中心主任。
韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近千起劳动争议案件，如：国美电器原副总经理离职争议、唐山钢铁集团公司高管跳槽争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、光华服务产业、坦德斯基服装钟表、中国就业促进会、劳动保护杂志社、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。
韩老师，资深培训讲师，中国资深劳动法专家，劳动关系研究员，现任某大学劳动法律研究中心研究员、某大学民商经济法学院客座教授、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任，中国境外就业专家组顾问；世界500强部分企业的资深劳动关系顾问，中国劳动保障报社法律事务中心主任。
韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近千起劳动争议案件，如：国美电器原副总经理离职争议、唐山钢铁集团公司高管跳槽争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、光华服务产业、坦德斯基服装钟表、中国就业促进会、劳动保护杂志社、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。
其他信息
【会务报名】
1．培训费用：1500元/人（含培训费、讲义费）
2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
6．网址： （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）
【优惠活动】申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等
1．培训费用：1500元/人（含培训费、讲义费）
2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
6．网址： （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）
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