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塑造员工从业精神端正其从业心态，走进企业与员工的心灵，缩小彼此的距离，让员工不再抱怨、不在推卸责任，自动自发的工作，在企业快速健康成长。

塑造员工从业精神端正其从业心态，走进企业与员工的心灵，缩小彼此的距离，让员工不再抱怨、不在推卸责任，自动自发的工作，在企业快速健康成长。

一、 从业精神塑造——思路决定出路
1. 从业精神塑造的意义
2. 为何加薪升职总是没有你的份
3. 企业与家的抉择定位
4. 企业与家之间的联系
5. 职业中的自我定位与标杆

二、 从业精神塑造——职业形象塑造
1. 一表人才的真正内涵
2. 一流职业形象塑造（外在）
3. 一流职业形象塑造（内在）
4. 日常职业礼仪塑造

三、 从业精神塑造——时间与目标管理
1. 浪费时间的主要原因
2. 如何有效利用你宝贵的时间
3. 不能订立目标的主要原因
4. 职业目标管理与分析
5. 设定目标的基本要素与如何设定目标

四、 从业精神塑造——全方位自我认知
1. 现实与理想的我
2. 人生时光隧道
3. 社会/企业/自我SWTO机会评估
4. 如何突破自我设限、建立自信

五、 从业精神塑造——在企业如何快速成就自己
1. 职业底线
2. 在企业如何规划你的职业
3. 如何适应公司的管理制度
4. 工作中的员工表现类型
5. 现在企业倡导的员工行为
6. 企业快速成功要领

六、 从业精神塑造——把理想变成现实
1. 如何缩小理想与现实的差距
2. 成功的八大要素

邰昌宝：
国内资深零售连锁渠道经营专家，聚成集团、广东培训网、广东省培训协会、中国培训网特邀讲师，中国内训网专家团首席专家，企业管理硕士，十余年零售、连锁、渠道管理经验。十年来一直潜心研究、探索适合于中国零售/连锁业的发展之道,根据中国终端零售的发展现状，定制出一套实战、实效、实用的终端零售管理系列课程。

相关背景：
1998年南下广州创业，99年就职于中国最大的电信运营商-某通信集团公司-广东分公司，从店长基层职位做起, 升任大区经理、总监等职；后专职鞋业某巨头鞋业公司担任市场部经理、市场总监；
2005年从巨头鞋业公司辞职创业，历任负责副总经理、总经理等职，邰老师深谙产品连锁经营之道，从产品渠道体系规划到店面管理经营，从渠道策划到市场推广，10年的渠道连锁经营积累，为邰老师的课程增色不少!也是邰老师的课程更加实战具体。