课程详情
培训对象
企业家、企业中高层；HR经理、培训主管、讲师；教师、学习成长型人士；
培训收益
◆ TTT课程收获:
1 拥有更多走上讲台的机会，将您的风采展现在每个人面前，迅速提升自我，成为专业培训师!
2 掌握更多培训专业知识，让您更加自信，脱胎换骨,帮助您走向成功！
3 免费加入湖南培训在线经理人俱乐部，共享资源，优秀者成为步步为赢国际训练机构
签约讲师！（一次投资，终生受益）
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课程内容
TTT企业培训师实战课程（全封闭）
◆ TTT课程亮点:
步步为赢国际训练机构TTT(Training The Trainer)课程堪称管理培训业内之经典，一招一式都是培训师积数年之功的“独门秘笈”，十年铸剑，一朝开刃! 独特的课程结构+体验式培训方式+寓意深刻的鲜活案例＋现场火爆的PK大战！助您获得超级公众感召力，从优秀走向卓越!
步步为赢国际训练机构TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为企业高管层职业经理人修炼公共感召力必修课程，全面专业训练和严格精心打造，成功职业讲师与您“相伴成长,越飞越高越精彩”！
◆ TTT授课方式:
理论辅导 + 小组互动研讨 + 体验式学习 + 情景演练 + 案例剖析 + 光电声完美结合
◆ TTT授课形式:
全封闭式上课-----二天一晚;
◆ TTT课程大纲:
【 第一天上午：基础环节 】
1 第一次亮相－自我介绍
2 融入TTT理念的自我认知
3 参与性很高的游戏——一个优秀的培训师是怎样的?
第一部分：培训师角色篇
一、 企业培训师分类、境界、效果与素养
1 企业培训师的分类
2 好培训师的三种境界
3 培训形式与效果
4 培训师应具备之职业素养
5 做一个成功培训师要做到三个“专注于”
6 培训师的人格特质与魅力
二、 培训师情绪管理与调整
1 情绪的两极表现
2 注意情绪的窗口
3 情绪管理的三大法宝
4 课堂上八大恐惧克服办法与建议
三、 培训师职业形象及其认知
1 培训师职业形象介绍与点评
2 培训师的着装要求（分男女）
3 培训师的职业形象呈现
4 如何何使自己的形象增分?
【 第一天下午： 专业知识传授环节】
第二部分： 课程开发篇
1 课程开发的基本思路
2 课程开发中的五个主要问题
3 企业问题的定义及其类型；
4 企业培训需求六大分析法应用
5 课程开发的原则及课程素材收集的途径
6 PPT的各种设计及制作技巧
第三部分： 课堂教学篇
1 企业培训如何开场?
2 演讲之前如何做准备工作？
3 培训师如何先声夺人？
4 企业培训师如何控场 ？
5 特殊学员的引导
6 课堂异常情况如何处理?
7 好口才必备的六种素质
8 培训师口才训练：四步法
9 成人学习和学习过程的理解及教学原则
10 常用的训练教学方法示范
【 第一天晚上：培训师台上心理素质修炼】
1 心理导航训练: (泰坦尼克号)
2 培训师五大心理训练法
【 第二天上午: 现场体验 + 深入强化环节 】
一、 现场体验环节
1 3分钟擅长题材的演练，同学与老师共同点评，现场改进
2 现场体验活动 ：心理素质的提升，超级自信心哪里来 ？
3 精彩片断、图片欣赏及点评.
4 培训中如何穿插游戏，讲解4－5个经典游戏
二、 深入强化环节
1 即兴演讲、主持等多种讲话场合的练习
2 压力转换法、开心金库
三、 台上卓越演讲技巧呈现及忌讳之处
1 台上演讲五种切入方法
2 台上六大演讲技巧
3 语言表达技巧训练，尤其是肢体语言的表现
4 培训师台上“三有三不谈”，现场练习
【 第二天下午：培训效果评估篇及现场PK环节 】
1 内部培训效果评估方法：反应层 ---学习层 ---行为层 ---结果层
2 为下午的比赛做准备，one by one 辅导
3 PK大赛决出前3名 ,交流心得
4 颁发前3名荣誉证书，及颁发学员TTT证书
◆ TTT课程亮点:
步步为赢国际训练机构TTT(Training The Trainer)课程堪称管理培训业内之经典，一招一式都是培训师积数年之功的“独门秘笈”，十年铸剑，一朝开刃! 独特的课程结构+体验式培训方式+寓意深刻的鲜活案例＋现场火爆的PK大战！助您获得超级公众感召力，从优秀走向卓越!
步步为赢国际训练机构TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为企业高管层职业经理人修炼公共感召力必修课程，全面专业训练和严格精心打造，成功职业讲师与您“相伴成长,越飞越高越精彩”！
◆ TTT授课方式:
理论辅导 + 小组互动研讨 + 体验式学习 + 情景演练 + 案例剖析 + 光电声完美结合
◆ TTT授课形式:
全封闭式上课-----二天一晚;
◆ TTT课程大纲:
【 第一天上午：基础环节 】
1 第一次亮相－自我介绍
2 融入TTT理念的自我认知
3 参与性很高的游戏——一个优秀的培训师是怎样的?
第一部分：培训师角色篇
一、 企业培训师分类、境界、效果与素养
1 企业培训师的分类
2 好培训师的三种境界
3 培训形式与效果
4 培训师应具备之职业素养
5 做一个成功培训师要做到三个“专注于”
6 培训师的人格特质与魅力
二、 培训师情绪管理与调整
1 情绪的两极表现
2 注意情绪的窗口
3 情绪管理的三大法宝
4 课堂上八大恐惧克服办法与建议
三、 培训师职业形象及其认知
1 培训师职业形象介绍与点评
2 培训师的着装要求（分男女）
3 培训师的职业形象呈现
4 如何何使自己的形象增分?
【 第一天下午： 专业知识传授环节】
第二部分： 课程开发篇
1 课程开发的基本思路
2 课程开发中的五个主要问题
3 企业问题的定义及其类型；
4 企业培训需求六大分析法应用
5 课程开发的原则及课程素材收集的途径
6 PPT的各种设计及制作技巧
第三部分： 课堂教学篇
1 企业培训如何开场?
2 演讲之前如何做准备工作？
3 培训师如何先声夺人？
4 企业培训师如何控场 ？
5 特殊学员的引导
6 课堂异常情况如何处理?
7 好口才必备的六种素质
8 培训师口才训练：四步法
9 成人学习和学习过程的理解及教学原则
10 常用的训练教学方法示范
【 第一天晚上：培训师台上心理素质修炼】
1 心理导航训练: (泰坦尼克号)
2 培训师五大心理训练法
【 第二天上午: 现场体验 + 深入强化环节 】
一、 现场体验环节
1 3分钟擅长题材的演练，同学与老师共同点评，现场改进
2 现场体验活动 ：心理素质的提升，超级自信心哪里来 ？
3 精彩片断、图片欣赏及点评.
4 培训中如何穿插游戏，讲解4－5个经典游戏
二、 深入强化环节
1 即兴演讲、主持等多种讲话场合的练习
2 压力转换法、开心金库
三、 台上卓越演讲技巧呈现及忌讳之处
1 台上演讲五种切入方法
2 台上六大演讲技巧
3 语言表达技巧训练，尤其是肢体语言的表现
4 培训师台上“三有三不谈”，现场练习
【 第二天下午：培训效果评估篇及现场PK环节 】
1 内部培训效果评估方法：反应层 ---学习层 ---行为层 ---结果层
2 为下午的比赛做准备，one by one 辅导
3 PK大赛决出前3名 ,交流心得
4 颁发前3名荣誉证书，及颁发学员TTT证书
课程安排
<二天一晚>封闭式培训
师资介绍
培训讲师 ：禹 志
国内实战派人力资源专家。AITA职业培训师、EMBA，乔曼国际训练机构高级顾问, 北大企业家高管培训中心特聘教授，原日本松下（万宝）电器HR课长；香港永成国际HR总监。具有多年外企丰富的管理咨询与实践经验.长期专注于企业人力资源规划、培训发展管理体系、绩效管理体系设计、素质模型建立等方面的研究与实践。现为亚太人力资源管理研究会副研究员、国际绩效改进协会（ISPI）会员、中企联高级讲师团成员，杭州步步为赢管理咨询首席培训师。
代表客户有：松下电器、东莞永成国际、上海宝钢集团、中国车轮集团、中国万向控股集团、宁波方太橱柜、正泰集团、雅戈尔集团、湖州升华集团、杭州发动机、山东电力设备、三一重工、古汉集团、白沙集团、友阿集团、奥克斯空调电器等数百家公司，深得企业和学员好评。
国内实战派人力资源专家。AITA职业培训师、EMBA，乔曼国际训练机构高级顾问, 北大企业家高管培训中心特聘教授，原日本松下（万宝）电器HR课长；香港永成国际HR总监。具有多年外企丰富的管理咨询与实践经验.长期专注于企业人力资源规划、培训发展管理体系、绩效管理体系设计、素质模型建立等方面的研究与实践。现为亚太人力资源管理研究会副研究员、国际绩效改进协会（ISPI）会员、中企联高级讲师团成员，杭州步步为赢管理咨询首席培训师。
代表客户有：松下电器、东莞永成国际、上海宝钢集团、中国车轮集团、中国万向控股集团、宁波方太橱柜、正泰集团、雅戈尔集团、湖州升华集团、杭州发动机、山东电力设备、三一重工、古汉集团、白沙集团、友阿集团、奥克斯空调电器等数百家公司，深得企业和学员好评。
其他信息
【开课时间】 2009年5月16-17日 < 二天一晚>封闭式.
【开课地点】 中国.长沙星级宾馆或度假村
【培训费用】 学员每人需交讲师费/教材资料/中餐茶点等
培训费:1880元/人； 会员价:1480元/人；
报名电话:0731---4458178
【开课地点】 中国.长沙星级宾馆或度假村
【培训费用】 学员每人需交讲师费/教材资料/中餐茶点等
培训费:1880元/人； 会员价:1480元/人；
报名电话:0731---4458178
