企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员

企业文化系统培训
提高企业文化能力
系统的学习企业文化知识，提高企业文化建设管理人员的整体素质和企业管理水平，为构建企业文化建设体系提供强有力的智力保障

企业文化管理师是指企业中负责企业文化建设工作的管理人员，作为权威的企业文化建设上岗资格凭证，是对企业文化管理人员知识、能力和业绩的认可，是企业文化工作者求职、任职、晋升的重要依据，也是对企业文化管理师在社会、企业中身份和价值的充分肯定。

（一）、企业文化理论——企业文化基础知识
1、企业文化的概念及发展历程
2、企业文化的组成及表现形式
3、中国企业文化的传播与理论特色
4、企业文化对企业经营管理的影响作用
5、企业文化建设与管理框架
（二）、企业文化实务——企业文化操作知识
1、企业文化诊断调研
2、企业文化建设规划
3、企业文化建设总结、提炼
4、企业文化建设实施
5、企业文化建设评价
（三）、企业文化管理：企业文化的管理技能、案例分析和疑难解答
1、企业文化软实力概念
2、企业文化的管理与创新
3、企业文化的宣传教育
4、企业文化的考核激励
5、重组企业的文化整合

高 岩
全国企业文化管理师核心教授
企业文化宣贯技巧
邓荣霖
中国人大商学院资深教授
企业文化与
管理创新

1、考核：培训的最后半天考试，学员按照规定题型完成统一考试试卷，由专家评定成绩。
2、证书：无缺课并考试合格者，颁发由国家人力资源和社会保障部（原国家劳动和社会保障部）统一印制的《企业文化管理师》职业培训岗位证书及中国企业文化促进会颁发的《注册企业文化管理师岗位资格证书》。
3、注册：考试合格学员将在国家劳动和社会保障部（现国家人力资源和社会保障部）网站及中国企业文化教育网上注册。
收费标准：培训费4000元/人（含专家授课费、资料费、考试费、认证费）