课程详情
培训对象
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1) 取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作二年以上;
(2) 具有大学本科学历,连续从事本职业工作一年以上;
(3) 具有本专业或相关专业大专学历,连续从事本职业工作三年以上;
(4) 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作八年以上。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上;
(2) 具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作三年以上;
(3) 具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作六年以上;
(4) 具有大专学历,连续从事本职业工作八年以上。
(1) 取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作二年以上;
(2) 具有大学本科学历,连续从事本职业工作一年以上;
(3) 具有本专业或相关专业大专学历,连续从事本职业工作三年以上;
(4) 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作八年以上。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上;
(2) 具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作三年以上;
(3) 具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作六年以上;
(4) 具有大专学历,连续从事本职业工作八年以上。
培训收益
随着经济全球化进程的不断加速,物流业在我国作为一种新兴的行业,正在成为我国
经济中一个新的增长点,物流行业逐渐成为社会经济的支柱产业和朝阳行业。而如今物流从业人员的业务技术水平和经营管理水平远不能适应物流产业发展的需要。
现代物流已经不局限于采购、仓储、销售的某一个环节,21世纪的物流,力求实现整个供销渠道的链式组合,通过对各种社会资源的充分利用使物流成本实现最低化。现代物流业的发展对专业化的物流人才提出了前所未有的要求,培养大批既有真才实学又符合物流行业发展要求的专业化人才成为当务之急。
物流师国家职业标准已于2003年1月23日由我国劳动与社会保障部正式颁布,针对目前我国物流人才奇缺的现状,为满足社会对物流管理人才的巨大需要,国家劳动与社会保障部要求各地劳动部门,启动物流师国家职业资格认证培训和考试工作,考试合格者由国家统一颁发相应等级的资格证,证书实行统一编号、登记管理和网上查询,并且全国通用,可作为应聘岗位、职称评定、招调工和落户口的资质证明。物流证书更是顺利从事物流职业的必备名片和职场通行证。
经济中一个新的增长点,物流行业逐渐成为社会经济的支柱产业和朝阳行业。而如今物流从业人员的业务技术水平和经营管理水平远不能适应物流产业发展的需要。
现代物流已经不局限于采购、仓储、销售的某一个环节,21世纪的物流,力求实现整个供销渠道的链式组合,通过对各种社会资源的充分利用使物流成本实现最低化。现代物流业的发展对专业化的物流人才提出了前所未有的要求,培养大批既有真才实学又符合物流行业发展要求的专业化人才成为当务之急。
物流师国家职业标准已于2003年1月23日由我国劳动与社会保障部正式颁布,针对目前我国物流人才奇缺的现状,为满足社会对物流管理人才的巨大需要,国家劳动与社会保障部要求各地劳动部门,启动物流师国家职业资格认证培训和考试工作,考试合格者由国家统一颁发相应等级的资格证,证书实行统一编号、登记管理和网上查询,并且全国通用,可作为应聘岗位、职称评定、招调工和落户口的资质证明。物流证书更是顺利从事物流职业的必备名片和职场通行证。
课程内容
课程特色
1. 专业性: 把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。
2. 权威性: 组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的权威证明。
3. 实战性: 百晟教育将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格考试辅导老师授课,以增加内容的可操作性与指导性。
人力资源规划 工作岗位分析与设计,企业劳动定员管理等
人员招聘与配置 招聘实施评估,人力资源的有效配置,劳务外派与引进
培训与开发 培训管理,方法的选择,培训制度建立与实施
绩效管理 绩效管理系统送的设计运行与开发,考评方法与应用
薪酬管理 薪酬制度的设计,工作岗位评价,成本合算,福利管理
劳动关系管理 劳动关系的调整方式,工作时间与最低工资制度等
1. 专业性: 把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。
2. 权威性: 组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的权威证明。
3. 实战性: 百晟教育将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格考试辅导老师授课,以增加内容的可操作性与指导性。
人力资源规划 工作岗位分析与设计,企业劳动定员管理等
人员招聘与配置 招聘实施评估,人力资源的有效配置,劳务外派与引进
培训与开发 培训管理,方法的选择,培训制度建立与实施
绩效管理 绩效管理系统送的设计运行与开发,考评方法与应用
薪酬管理 薪酬制度的设计,工作岗位评价,成本合算,福利管理
劳动关系管理 劳动关系的调整方式,工作时间与最低工资制度等
课程安排
报名及考试时间
☆ 报名时间:即日起报名
☆ 截止时间:2009年9月6日
☆ 全国统考安排:每年5月份与11月份参加国家统考
☆ 考试时间:2009年11月(具体时间以劳动部最终确定为准)
上午: 8:30-10:00 (理论知识和职业道德)
10:30-12:30 (专业技能)
下午:14:00-15:30 (二级综合评审)
☆ 报名时间:即日起报名
☆ 截止时间:2009年9月6日
☆ 全国统考安排:每年5月份与11月份参加国家统考
☆ 考试时间:2009年11月(具体时间以劳动部最终确定为准)
上午: 8:30-10:00 (理论知识和职业道德)
10:30-12:30 (专业技能)
下午:14:00-15:30 (二级综合评审)
师资介绍
胡老师
现任上海某劳动法杂志主编, 高级劳动法咨询师、培训师,上海市法学会劳动法研究会学术秘书。曾任上海市区劳动争议仲裁委员会委员、资深仲裁员。长期从事劳动争议处理及劳动法的实务研究与培训,并在《人力资本》、《人才市场报》、《新民晚报》、《新闻晨报》、《新闻晚报》等专业和大型媒体发表劳动法专业文章千余篇。课程的针对性和实用性强、内容精辟、案例丰富、分析透彻。上海社会科学院、中国四达等多家培训机构常年劳动关系讲师。
单老师
常州信息职业技术学院经济管理系副教授,多年以来主讲人力资源管理师培训课程,积累了丰富的经验,对人力资源考试的重点、难点有充足的把握,并能够抓住考点,强化指导,增强课程内容的针对性。近年来,单老师已在省级以上刊物发表人力资源管理论文10余篇,现兼任常州软件园维邦网络软件公司副总经理,理论与实践的结合,使单老师对人力资源管理有着独特的见解。
乔老师
苏州市职业大学(苏州学院)管理工程系任教,多年来致力于企业培训与咨询工作,担任多家企业管理顾问,为国内外相关机构和企业进行管理培训和咨询工作。主要客户有:苏州市高新区国际汽车城、苏州工业园区人力资源公司、昆山人力资源集团、中国银行苏州分行、苏州百晟教育咨询公司等。曾在公司工作多年,硕士毕业后转入高校任教,既有学院派的理论功底,又有实战派的操作经验。授课深入浅出,幽默诙谐,系统而有条理,重视与学员间的交流互动,深受学员欢迎。
现任上海某劳动法杂志主编, 高级劳动法咨询师、培训师,上海市法学会劳动法研究会学术秘书。曾任上海市区劳动争议仲裁委员会委员、资深仲裁员。长期从事劳动争议处理及劳动法的实务研究与培训,并在《人力资本》、《人才市场报》、《新民晚报》、《新闻晨报》、《新闻晚报》等专业和大型媒体发表劳动法专业文章千余篇。课程的针对性和实用性强、内容精辟、案例丰富、分析透彻。上海社会科学院、中国四达等多家培训机构常年劳动关系讲师。
单老师
常州信息职业技术学院经济管理系副教授,多年以来主讲人力资源管理师培训课程,积累了丰富的经验,对人力资源考试的重点、难点有充足的把握,并能够抓住考点,强化指导,增强课程内容的针对性。近年来,单老师已在省级以上刊物发表人力资源管理论文10余篇,现兼任常州软件园维邦网络软件公司副总经理,理论与实践的结合,使单老师对人力资源管理有着独特的见解。
乔老师
苏州市职业大学(苏州学院)管理工程系任教,多年来致力于企业培训与咨询工作,担任多家企业管理顾问,为国内外相关机构和企业进行管理培训和咨询工作。主要客户有:苏州市高新区国际汽车城、苏州工业园区人力资源公司、昆山人力资源集团、中国银行苏州分行、苏州百晟教育咨询公司等。曾在公司工作多年,硕士毕业后转入高校任教,既有学院派的理论功底,又有实战派的操作经验。授课深入浅出,幽默诙谐,系统而有条理,重视与学员间的交流互动,深受学员欢迎。
其他信息
培训费用:
助理人力资源管理师1690元;人力资源管理师2200元(以上费用为全程费用,包括:报名费、教材资料费、培训费、考试费、评审费、证书费等,另团队报名可享受优惠)
报名材料:1.填写《报名表》及工作证明1份; 2.学历证复印件1份;3.身份证复印件1份;4.两寸彩色免冠照片5张。
报名方式:65815025 15312146029 武老师
email:hr_pepsons@
在线咨询:QQ:42514767 MSN:liuyun512@
助理人力资源管理师1690元;人力资源管理师2200元(以上费用为全程费用,包括:报名费、教材资料费、培训费、考试费、评审费、证书费等,另团队报名可享受优惠)
报名材料:1.填写《报名表》及工作证明1份; 2.学历证复印件1份;3.身份证复印件1份;4.两寸彩色免冠照片5张。
报名方式:65815025 15312146029 武老师
email:hr_pepsons@
在线咨询:QQ:42514767 MSN:liuyun512@