董事长（总经理）；财务、人力资源、营销、行政及生产负责人等。

优仕动力《实战绩效、超越对手》系统解决方案从理念、操作两大方向入手，为您全面解决绩效提升提供保证！

●六大特点
◎国内第一套落地式绩效提升系统 ◎信息网络技术在绩效管理中的全面应用，事半功倍
◎大幅提升绩效的必经之路 ◎理念到动作的绩效提升方案
◎百家企业调研，历经3年形成综合解决方案 ◎简单 有用实效 业绩 团队 马上提升

〖八大绩效管理模块〗
心态引擎-塑造黄金心态
●塑造阳光心态
●塑造积极心态
●塑造共赢心态
●塑造老板心态
●塑造感恩心态

目标引擎-让企业、部门、个人目标相一致
●企业目标与个人目标结合
●目标与绩效相关理论
●目标管理实用战术
●目标与计划、时间管理的融合

计划引擎
●事前计划，事中控制，事后评估
●好的计划的制定

时间引擎
●时间管理让工作急而有序
●明确控制过程才能控制结果

行动引擎
●让你员工执行你的计划
●软件管控的手段的实施应用
●全面实现PDCA管理要求，管理从此更轻松

客户引擎-CRM客户关系管理
●客户管理
●指导销售
●客户服务
●合同管理
●客户冲突解决

团队引擎—构建绩效导向学习型组织
●团队制胜——用大雁精神训练团队
●培养团队精神，增加团队队员相互理解、相互支持；
●形成团队良性沟通模式，达到团队共识；
●建立融洽和谐的工作氛围；
●清晰团队配合对完成团队目标的重要性；
●挖掘团队潜能，激发团队士气。

学习引擎——网络培训管理系统
●通过学习引擎你将明确组成一个网络式学习型组织。
●学习内容引擎系统：整合最优学习资源，最广泛的实用的管理问题引擎
●岗位胜任力引擎系统：按企业岗位要求进行学习体系设计
●KPI关键指标引擎系统：按考核结果，自动设计企业部门、个人的学习内容。
●目标、计划、时间、日志引擎互动系统

〖实施方法〗培训课程 + 绩效提升执行系统平台
◎第一步：参加系统训练营、公开课、内训（1天）：绩效管理理论与实务-导入；
◎第二步：建设网络绩效提升执行系统（1天）：网络绩效提升执行系统方案导入，模拟实施、亲身体会；
◎第三步：建立企业的绩效系统，可以托管租用形式，按年投资；也可自主建设，一次购买，永久使用。

邱明俊 北京优仕动力教育科技有限公司讲师团成员,先后于福特汽车、中油
集团等大中型外资、合资、民营企业任人力资源经理，高级经理等职
务。
赵春亭 北京优仕动力教育科技有限公司总经理，绩效提升执行系统创始人。