课程详情
培训对象
企业HR、企业法务
培训收益
据浦东劳动仲裁院消息,因有些企业没有合规操作,致使“调岗减薪引发的劳动争议正在快速上升”。这进一步加剧了企业的负担。为帮助HR避免一些不当的操作,(关键人力资源网)特邀请上海滩劳动法“三剑客”之张宪民先生,根据有关法律法规要求和劳动争议案例判决实践,给出专业、权威的指导。
课程内容
上海滩劳动法“三剑客”之张宪民先生专业权威的指导:
“减薪、调岗、停产放假、裁员”合法操作
主要内容:
1、减薪风险与合法操作指导
强制减薪的风险?如何实施减薪?具体有何方法和技巧?需要注意哪些事项?员工不同意减薪怎么办?
2、调岗风险与合法操作指导
强制调岗的风险?如何实施调岗?具体有何途径和技巧?需要注意哪些事项?员工不同意调岗怎么办?
3、停产休假风险与合法操作指导
强制无薪休假的风险?企业如何合法实施停工、放长假?
停工放假应否支付员工工资?用人单位能否与劳动者约定停工放假期间不发工资?
如何支付员工停工放假期间的工资?用人单位和劳动者可否不交、少交或缓交社会保险费?
4、减薪、调岗、停产放假的实施与劳动合同调整
如何与员工签订减薪、调岗、停产放假协议?具体有何方法和技巧?需要注意哪些事项?
5、裁员风险与合法操作指导
经济性裁员的条件、程序、操作步骤、操作技巧、注意事项和经济补偿标准?企业可否对医疗期员工和“三期”女职工实施经济性裁员?
协商解除劳动合同的操作步骤、协议书的撰写技巧、注意事项和经济补偿标准?
终止劳动合同的条件、程序、操作步骤、操作技巧、注意事项和经济补偿标准?
撰写解除或终止劳动合同通知书与解除或终止劳动合同证明书的技巧与注意事项?
6、答疑
“减薪、调岗、停产放假、裁员”合法操作
主要内容:
1、减薪风险与合法操作指导
强制减薪的风险?如何实施减薪?具体有何方法和技巧?需要注意哪些事项?员工不同意减薪怎么办?
2、调岗风险与合法操作指导
强制调岗的风险?如何实施调岗?具体有何途径和技巧?需要注意哪些事项?员工不同意调岗怎么办?
3、停产休假风险与合法操作指导
强制无薪休假的风险?企业如何合法实施停工、放长假?
停工放假应否支付员工工资?用人单位能否与劳动者约定停工放假期间不发工资?
如何支付员工停工放假期间的工资?用人单位和劳动者可否不交、少交或缓交社会保险费?
4、减薪、调岗、停产放假的实施与劳动合同调整
如何与员工签订减薪、调岗、停产放假协议?具体有何方法和技巧?需要注意哪些事项?
5、裁员风险与合法操作指导
经济性裁员的条件、程序、操作步骤、操作技巧、注意事项和经济补偿标准?企业可否对医疗期员工和“三期”女职工实施经济性裁员?
协商解除劳动合同的操作步骤、协议书的撰写技巧、注意事项和经济补偿标准?
终止劳动合同的条件、程序、操作步骤、操作技巧、注意事项和经济补偿标准?
撰写解除或终止劳动合同通知书与解除或终止劳动合同证明书的技巧与注意事项?
6、答疑
课程安排
时间/地点:2009年5月19日13:30~17:30 上海
主 讲:张宪民
主 讲:张宪民
师资介绍
讲师简介:
张宪民 著名劳动法专家,上海滩劳动法“三剑客”之一,上海市劳动和社会保障局劳动监察处处长。兼任上海市法学会劳动法学研究会副总干事、上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会副主任委员等社会职务。上海市重大劳动法律、法规、政策的论证专家。长期担任上海市劳动和社会保障局法律顾问室主任、上海市劳动争议仲裁办公室主任,具有丰富的劳动争议实务工作经验。
张宪民 著名劳动法专家,上海滩劳动法“三剑客”之一,上海市劳动和社会保障局劳动监察处处长。兼任上海市法学会劳动法学研究会副总干事、上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会副主任委员等社会职务。上海市重大劳动法律、法规、政策的论证专家。长期担任上海市劳动和社会保障局法律顾问室主任、上海市劳动争议仲裁办公室主任,具有丰富的劳动争议实务工作经验。
其他信息
报名咨询: 63513055 / 13361908166 李小姐