中高层管理人员

了解员工管理与忠诚度培养的重要性
解决员工在工作中出现的情绪问题

第一部分：员工管理
1、 发展才是硬道理
通过优化工作流程，调整组织结构，给员工创造新岗位的机会；
战略—任务-流程-架构-岗位之间的关系；
2、 建立学习型组织
通过组织学习，达到有用知识在企业内的共享，提升员工的职业素养；
3、 培养核心员工
谁有能力就培养谁，谁对企业认同就开发谁；
马太效应在员工中的导向和传播；
管理核心员工的忠诚度；
管理核心员工互相间的合作；
管理核心员工与工作流程间的关系；
4、 搭建员工的职业阶梯
平行职业阶梯的搭建；
老板的DJ作用；
大家好，才是真的好；
5、 科学培训
师傅和徒弟；
模板化管理；
科学培训与员工素质的快速均衡；
培训是员工的福利。

第二部分：员工的忠诚度
1、 薪酬的作用
何为薪酬系统；
薪酬在企业发展不同阶段的设计；
薪酬的外在决定因素；
薪酬的内在决定因素；
公平薪酬的作用；
不同阶层员工的薪酬激励方案；
2、 职业生涯规划
认清自己对目前工作的满意度；
职业生涯规划是组织和个人的结合；
个人在职业生涯规划当中的作用；
组织在个人职业生涯中的角色；
怎样制定个人职业生涯规划。
3、 激励对员工忠诚度的作用
激励的类型；
内在激励与外在激励
怎样批评人；
怎样表扬人；
激励理论的总结。
4、 组织文化与员工的忠诚度
老板价值观与组织文化的关系；
组织文化中的理念识别；
组织文化中的行为识别；
组织文化中的形象识别；
榜样的导向作用。
组织文化与员工在组织中的实例。

一天的课程，快速有效的解决问题

主讲导师 丘磐 教授
 丘磐 教授 广东金融学院工商管理系 教授、研究员;
 中山大学岭南学院国际管理培训中心EMBA特聘导师;
 华南理工大学工商管理学院高级工商管理研修课程特聘导师;
 中山大学中外管理研究中心聘任教授;
 中山大学继续教育学院EMBA聘任教授；
 澳大利亚国立巴拉瑞特大学MBA（中国区）特聘教授。
丘磐教授还为《世界经理人文摘》、《经理人》、《环球市场》、《南方人才》等经理人刊物撰稿人，多家企业顾问公司高级培训师。其教学理论与实践结合，具有丰富的教学、研究及实战经验，授课风格别具一格，深受广大MBA学员的欢迎。
丘教授除在大学讲授MBA课程和EMBA专题培训课程以外，曾在广州、深圳、上海、武汉、合肥、南京、石家庄、大连、成都、南海、佛山、顺德、肇庆、中山、珠海、东莞等地企业和政府部门进行培训辅导和咨询，受到广泛好评，其中许多精辟论述、著作被多家网站及各大媒体转载，为企业管理咨询提供了部分有价值、可操作的方案。
丘磐教授著作：专著：《产品创新实务》，广东经济出版社；音像光碟：1、《有效提升基层管理人员》福建音像出版社；2、《突破企业管理瓶颈》九洲音像出版公司；3、《企业高中层管理能力提升》九洲音像出版社。

更多了解丘磐教授请上： 或上优酷网搜索丘磐教授的现场授教授视频。