课程详情
培训对象
企业“高压力”员工和管理层人员、企业内部讲师、人力资源管理者。
培训收益
1、通过培训进行自我认识,自我管理;
2、正确的认识压力和情绪的产生;
3、学会识别情绪及服务情绪,掌握情绪管理的方法;
4、运用有效工具获得正面情绪状态;
5、培养积极心态面对人生;
6、掌握提升自身价值的方法;
7、学会如何快乐的工作。
2、正确的认识压力和情绪的产生;
3、学会识别情绪及服务情绪,掌握情绪管理的方法;
4、运用有效工具获得正面情绪状态;
5、培养积极心态面对人生;
6、掌握提升自身价值的方法;
7、学会如何快乐的工作。
课程内容
课程背景:国内外调查显示,不适当的工作压力不仅损害个体,而且也破坏组织内健康。人是企业中最重要的资源,情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验,都可能会引起员工产生工作倦怠、工作积极性降低、工作效率下降等不良后果。因此,压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。
课程介绍:本课程通过探讨情绪与压力之间的关系,帮助学员学习有效地管理自身的情绪、压力及挫折感。旨在帮助学员学会如何管理自己的压力和激励他人的情绪,掌握处理压力的技巧和激励他人情绪的方法,营造良好的工作氛围。
1、情绪管理——在认识情绪的基础上,引入情绪智力,提高认识自身情绪、控制自身情绪状态、认识他人情绪并作为人际交往的指导,激励自己和他人的能力。
2、压力管理——通过相关心理测验了解自身压力水平之后,帮助员工认识压力、寻找压力来源,并且掌握有效的压力管理方式和技巧。
课程介绍:本课程通过探讨情绪与压力之间的关系,帮助学员学习有效地管理自身的情绪、压力及挫折感。旨在帮助学员学会如何管理自己的压力和激励他人的情绪,掌握处理压力的技巧和激励他人情绪的方法,营造良好的工作氛围。
1、情绪管理——在认识情绪的基础上,引入情绪智力,提高认识自身情绪、控制自身情绪状态、认识他人情绪并作为人际交往的指导,激励自己和他人的能力。
2、压力管理——通过相关心理测验了解自身压力水平之后,帮助员工认识压力、寻找压力来源,并且掌握有效的压力管理方式和技巧。
课程安排
课程大纲:
一、 职业素养与情商
职业生涯在人生中的重要地位
明确个人角色
正确认识职业
TOP模型:人生职场中的三个圆圈
扩大自己的职业甜蜜区
职业发展之道
小组讨论:我是谁?我要做什么?我该怎么做?
能力与态度:人“cai”的真意
品格与形象
冰山原理:信任是成功的基础
小组讨论:选择哪位医生?
科学家的重要发现——水结晶试验
没有卑微的职业,只有卑微的职业态度
音频资料:科学的自我管理——的哥的生意经
钉子游戏:只有想不到的,没有做不到的
二、情绪管理
1、成熟的情绪管理
图片:乱码中的美丽
刺激与反应
案例讨论:史上最牛的女秘书
故事分享:今天的鹅卵石,明天的钻石
关注圈与影响圈
改变可以改变的,接受改变不了的
可以选择的是心态
行为的改变从“心”开始
皇帝嫁女儿的故事
沟通的意义决定于对方的回应
互动:绘图游戏
课堂练习:积极回应“尽管…我仍然…”
有效果比有道理更重要
双赢——成熟人士的思维模式
X/Y游戏:看谁赢得多
由内而外,开心过好每一天
人际关系中必备的两个法则:黄金法则与白金法则
三、压力舒缓
1、压力与压力形成
什么是压力
压力的特征
压力的心理模型
改变行为方式
减少压力来源
2、压力来源
3、压力存在的意义
4、关于压力的8种错误假设
5、压力舒缓
压力管理的目标
压力管理的实现途径
有效舒缓压力的途径
制定个人的压力管理行动计划
改变你的心智模型
发展你的应对技能
四、自信心建立
1、自信的力量
2、自信心是成功的基石
3、自信心只是一种心理状态
4、如何建立自信心
五、自我提升
1、树立终生学习的意识
2、自我激励
3、努力让自己在团队中变得更重要
4、怎样成为团队中最受欢迎的人
5、团队精神
六、快乐工作
1、快乐工作
乐在工作的好处
快乐状态才能做好
怎样把工作变成乐趣
2、突破自我,建立阳光的心态
心态到底具有多大的力量
阳光心态主要内涵
塑造阳光心态
培训方式:认知、游戏、冥想、心理学技术体验等互动教学的方式,让学员在实际的体验中积极思考;动静结合,知识与应用有机结合,实用性强。
一、 职业素养与情商
职业生涯在人生中的重要地位
明确个人角色
正确认识职业
TOP模型:人生职场中的三个圆圈
扩大自己的职业甜蜜区
职业发展之道
小组讨论:我是谁?我要做什么?我该怎么做?
能力与态度:人“cai”的真意
品格与形象
冰山原理:信任是成功的基础
小组讨论:选择哪位医生?
科学家的重要发现——水结晶试验
没有卑微的职业,只有卑微的职业态度
音频资料:科学的自我管理——的哥的生意经
钉子游戏:只有想不到的,没有做不到的
二、情绪管理
1、成熟的情绪管理
图片:乱码中的美丽
刺激与反应
案例讨论:史上最牛的女秘书
故事分享:今天的鹅卵石,明天的钻石
关注圈与影响圈
改变可以改变的,接受改变不了的
可以选择的是心态
行为的改变从“心”开始
皇帝嫁女儿的故事
沟通的意义决定于对方的回应
互动:绘图游戏
课堂练习:积极回应“尽管…我仍然…”
有效果比有道理更重要
双赢——成熟人士的思维模式
X/Y游戏:看谁赢得多
由内而外,开心过好每一天
人际关系中必备的两个法则:黄金法则与白金法则
三、压力舒缓
1、压力与压力形成
什么是压力
压力的特征
压力的心理模型
改变行为方式
减少压力来源
2、压力来源
3、压力存在的意义
4、关于压力的8种错误假设
5、压力舒缓
压力管理的目标
压力管理的实现途径
有效舒缓压力的途径
制定个人的压力管理行动计划
改变你的心智模型
发展你的应对技能
四、自信心建立
1、自信的力量
2、自信心是成功的基石
3、自信心只是一种心理状态
4、如何建立自信心
五、自我提升
1、树立终生学习的意识
2、自我激励
3、努力让自己在团队中变得更重要
4、怎样成为团队中最受欢迎的人
5、团队精神
六、快乐工作
1、快乐工作
乐在工作的好处
快乐状态才能做好
怎样把工作变成乐趣
2、突破自我,建立阳光的心态
心态到底具有多大的力量
阳光心态主要内涵
塑造阳光心态
培训方式:认知、游戏、冥想、心理学技术体验等互动教学的方式,让学员在实际的体验中积极思考;动静结合,知识与应用有机结合,实用性强。
师资介绍
讲师简介:丁欣
籍贯:北京
北京大学工商管理高级总裁研修班特聘培训师;
清华大学继续教育学院特聘讲师;
清华大学国家CIMS中心特聘培训师;
中国第一代企业培训讲师,10年500强知名外企培训经验。曾任三菱移动通讯、诺基亚、亿友网络等企业专职培训师、人力资源经理。
实力型讲师,授课风格灵活幽默,鼓励学员参与,注重实用性。97年至今,自主设计并亲自演讲的公开课及内训人数近万人,并获得学员好评。
曾服务的客户:诺基亚、甲骨文、央视研究中心、用友、大庆油田、中海油、福田汽车、九州同创、山西老万炉业、中房集团、亿友娱乐、海尔、华洋海事、中科信、柏丽橱俱、中化国际物业、卓轮(天津)机械公司、青岛帝科、泰士特医疗设备、国电物资、酆申源餐饮有限公司、中化石油建行支行、神华集团黄骅港务、工商银行、海信集团、国华荏原、新盟国际贸易有限公司、立思辰、美国ATA、新锐互动、东方大为招投标公司、西单商业区建设开发公司、北重阿尔斯通、乌海人民医院、武汉启瑞、京西驾校、贝多爱思、海南航空、松下彩色显示管、罗格朗(北京)电气有限公司、中瑞华恒信会计事务所、深圳机场股份公司、欧盟、合肥江淮汽车、美福、河北电力集团……
曾签约的合作机构:标新思维企业管理顾问有限公司、企业网景、神州企管网、中华企管培训网、北京慧思杰(FIRST)国际培训咨询集团、中企管理培训网、易中创业管理咨询公司、中国企业联合会培训中心、北京思高德咨询有限公司、河北博海纵横企业管理咨询公司、青岛点经科技咨询有限公司、北京天渊诚信管理顾问有限公司、上海慧泉、武汉纳杰、北京博润伟业管理顾问有限公司、河北大漠绿洲管理咨询……
籍贯:北京
北京大学工商管理高级总裁研修班特聘培训师;
清华大学继续教育学院特聘讲师;
清华大学国家CIMS中心特聘培训师;
中国第一代企业培训讲师,10年500强知名外企培训经验。曾任三菱移动通讯、诺基亚、亿友网络等企业专职培训师、人力资源经理。
实力型讲师,授课风格灵活幽默,鼓励学员参与,注重实用性。97年至今,自主设计并亲自演讲的公开课及内训人数近万人,并获得学员好评。
曾服务的客户:诺基亚、甲骨文、央视研究中心、用友、大庆油田、中海油、福田汽车、九州同创、山西老万炉业、中房集团、亿友娱乐、海尔、华洋海事、中科信、柏丽橱俱、中化国际物业、卓轮(天津)机械公司、青岛帝科、泰士特医疗设备、国电物资、酆申源餐饮有限公司、中化石油建行支行、神华集团黄骅港务、工商银行、海信集团、国华荏原、新盟国际贸易有限公司、立思辰、美国ATA、新锐互动、东方大为招投标公司、西单商业区建设开发公司、北重阿尔斯通、乌海人民医院、武汉启瑞、京西驾校、贝多爱思、海南航空、松下彩色显示管、罗格朗(北京)电气有限公司、中瑞华恒信会计事务所、深圳机场股份公司、欧盟、合肥江淮汽车、美福、河北电力集团……
曾签约的合作机构:标新思维企业管理顾问有限公司、企业网景、神州企管网、中华企管培训网、北京慧思杰(FIRST)国际培训咨询集团、中企管理培训网、易中创业管理咨询公司、中国企业联合会培训中心、北京思高德咨询有限公司、河北博海纵横企业管理咨询公司、青岛点经科技咨询有限公司、北京天渊诚信管理顾问有限公司、上海慧泉、武汉纳杰、北京博润伟业管理顾问有限公司、河北大漠绿洲管理咨询……