课程详情
培训对象
企业各类员工
培训收益
通过一系列与实际工作相关的沙盘模拟活动,引导学员发现和概括出工作中的关键问题;
通过学员自评、团队互评、教练点评等多层次、全方位的深入研讨与点评,让学员对工作中存在的关键问题获得深刻全面的认识;
调动学员内心学习与工作真正的“原动力”,从“要我学”变成“我要学”,在心态、思想及行动、绩效上同步获得快速改变与提升;
在沙盘模拟基础上引导出以解决问题为原则的针对性主题培训,学习的实效性与实用性大大增强;
通过对学员的课堂表现进行全程的即时点评与指导与双向沟通反馈,让学员获得针对性的培养;
让学员在活动中学会团队协作与分工,培养团队意识与团队精神;
在活动中观察与分析学员在沟通能力、协调能力、管理能力、学习能力、创新能力以及自我管理能力等方面的表现,从而为企业评估员工、选人用人、对员工进行个性化辅导等方面提供科学依据与基础。
通过学员自评、团队互评、教练点评等多层次、全方位的深入研讨与点评,让学员对工作中存在的关键问题获得深刻全面的认识;
调动学员内心学习与工作真正的“原动力”,从“要我学”变成“我要学”,在心态、思想及行动、绩效上同步获得快速改变与提升;
在沙盘模拟基础上引导出以解决问题为原则的针对性主题培训,学习的实效性与实用性大大增强;
通过对学员的课堂表现进行全程的即时点评与指导与双向沟通反馈,让学员获得针对性的培养;
让学员在活动中学会团队协作与分工,培养团队意识与团队精神;
在活动中观察与分析学员在沟通能力、协调能力、管理能力、学习能力、创新能力以及自我管理能力等方面的表现,从而为企业评估员工、选人用人、对员工进行个性化辅导等方面提供科学依据与基础。
课程内容
模拟沙盘+拓展活动+小组研讨+互动点评+主题培训
体验参与——发现问题——分析问题——再度体验——主题培训——改善报告
课程内容
1、 少冲剑
特点:轻灵迅速——缘分稍纵即逝,务求用心珍惜。
主旨:用心珍惜——每个人都可能是你生命中的贵人
活动:找签名:每人找其他学员按一定的格式要求签名,看谁在规定时间内获得的签名最多,只有主动出击、讲求方法、协作双赢的人才能获得更多的签名。
2、 关冲剑
特点:以拙滞古朴取胜——最朴素的人性,却孕育着最伟大的力量。
主旨:彼此信任——敢于付出、敢于承担
活动:俄罗斯圆圈:学员围成一圈,每人坐在后面学员的腿上,可以让所有人都坐下来,只有信任伙伴才能坐得舒服。
3、 少商剑
特点:剑路雄劲,颇有石破天惊,风雨大至之势——精诚协作,一切皆有可能。
主旨:精诚协作——掣肘,易事难为;携手,难事可成
活动:黑屋找球:学员在蒙眼状态下合作搜寻制定区域内的玻璃球,让学员在自发的状态下建立信任与合作。
4、中冲剑
特点:大开大阖,气势雄迈——有多大胸怀成多大事业。
主旨:全局思维——站得有多高,成就就有多高
活动:供应链传奇:模拟内部工作流程运转,分析跨部门合作可能发生的问题,鼓励员工发扬团队精神,建立团队协作。
5、商阳剑
特点:巧妙灵活,难以捉摸——高效沟通的本质是对微妙人性的把握,切合个性、灵活以对。
主旨:高效沟通——把握需求,沟通无界
活动:积木风云:每个小组需将积木搭成一定形状,但要求负责设计和施工的学员不能互相见面,只能通过语言沟通,重点锻炼学员的合作与沟通能力。
6、少泽剑
特点:忽来忽去,变化精微——精益求精,持续优化在于点滴和细微之间。
主旨:持续优化——赢在别人休息时
活动:学习型组织建设:通过完成一定的工作,并通过改进提高工作效率,让员工建立学习型组织和流程再造的基本思路。
体验参与——发现问题——分析问题——再度体验——主题培训——改善报告
课程内容
1、 少冲剑
特点:轻灵迅速——缘分稍纵即逝,务求用心珍惜。
主旨:用心珍惜——每个人都可能是你生命中的贵人
活动:找签名:每人找其他学员按一定的格式要求签名,看谁在规定时间内获得的签名最多,只有主动出击、讲求方法、协作双赢的人才能获得更多的签名。
2、 关冲剑
特点:以拙滞古朴取胜——最朴素的人性,却孕育着最伟大的力量。
主旨:彼此信任——敢于付出、敢于承担
活动:俄罗斯圆圈:学员围成一圈,每人坐在后面学员的腿上,可以让所有人都坐下来,只有信任伙伴才能坐得舒服。
3、 少商剑
特点:剑路雄劲,颇有石破天惊,风雨大至之势——精诚协作,一切皆有可能。
主旨:精诚协作——掣肘,易事难为;携手,难事可成
活动:黑屋找球:学员在蒙眼状态下合作搜寻制定区域内的玻璃球,让学员在自发的状态下建立信任与合作。
4、中冲剑
特点:大开大阖,气势雄迈——有多大胸怀成多大事业。
主旨:全局思维——站得有多高,成就就有多高
活动:供应链传奇:模拟内部工作流程运转,分析跨部门合作可能发生的问题,鼓励员工发扬团队精神,建立团队协作。
5、商阳剑
特点:巧妙灵活,难以捉摸——高效沟通的本质是对微妙人性的把握,切合个性、灵活以对。
主旨:高效沟通——把握需求,沟通无界
活动:积木风云:每个小组需将积木搭成一定形状,但要求负责设计和施工的学员不能互相见面,只能通过语言沟通,重点锻炼学员的合作与沟通能力。
6、少泽剑
特点:忽来忽去,变化精微——精益求精,持续优化在于点滴和细微之间。
主旨:持续优化——赢在别人休息时
活动:学习型组织建设:通过完成一定的工作,并通过改进提高工作效率,让员工建立学习型组织和流程再造的基本思路。
师资介绍
培训资格
国家一级心理咨询师
人民大学工商管理学士,中国科学院医学心理学研究生
AACTP国际认证培训师
1年教师和主持,2年一线营销及策划,7年知名顾问机构团队管理、公司运营及培训,积累了丰富的培训、管理及策划实战经验
众行、慧泉(中国)余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名顾问机构高层管理者、管理顾问,现任荆棘鸟整体养生文化传播机构合伙人、荆棘鸟管理研究院运营与研发总监、高级顾问,浙江大学工商管理培训中心、华业咨询机构/斯科国际管理创新研究院等多家顾问机构高级讲师,多家大型企业常年培训顾问
国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者,多年课程开发与咨询经验,对培训及培训产业具有深刻认识和独到见解,具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训服务管理实战经验
主持开发营销及管理类培训教材20多本,其中《管理培训游戏全解》获2003广东经济出版社码洋冠军,《冲突管理》获最佳编辑推荐,策划各类企业培训光盘近50套,包装和打造各类培训讲师近百人
培训风格
生动:生动活泼,娓娓道来,亲和力强,机智风趣,对培训手段和形式的运用炉火纯青、信手拈来,学员参与度高,寓教于乐,学习效果好;
原创:坚持原创性需求调研与课程开发,多年课程开发的深厚积淀,使课程从体系上、理论上、操作上等都具有不同一般的高度、深度与实用度;
实效:深厚的心理学、文学与管理学功底,善于从本质和源头上引申,引导学员探索和发现事物背后的本原所在,从而真正改善学员态度和认识,达到事半功倍的培训与绩效改善。
职业履历
湖南益阳人民广播电台 主持
广州西部汇丰科技有限公司 策划经理
广东众行管理顾问公司 课程开发经理/业务运营经理
深圳岐黄生物科技有限公司 连锁招商部经理/招商会培训师
劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室、北京中鼎永盛科技 运营总监/研发总监/顾问
慧泉(中国)余世维教育集团 北京总部运营总监/顾问
清华大学CIMS中心、北京北清光华管理顾问公司 运营总监/高级顾问
荆棘鸟整体养生文化传播机构/荆棘鸟管理研究院 运营与研发总监/高级顾问
服务客户
国家广播电视总局 北京城建勘测设计研究院
广东移动 新时代健康产业集团
深圳岐黄生物科技 伊利集团
丝宝日化 圣元乳业
北大青鸟 超市发国有资产经营公司
正元包装集团 LG手机
广东众行管理顾问 慧泉(中国)教育集团
北清光华管理顾问 劳动保障部AEP大学生就业培训项目
北京中鼎永盛科技 北京东方智略科技
核心课程
一、核心品牌课程
《成为企业人——80后新员工职业化塑造》
《世界是我的——80后优秀员工职业化养成》
《路就在脚下——80后经理人管理技能训练》
二、80后员工职业素养系列课程
《新一代职业形象与礼仪》
《阳光心态与和谐人生》
《组织内的人际沟通》
《“全人生”时间管理》
《高效问题分析与解决》
《科学的工作方法》
《目标与计划管理》
《平衡和谐的人际关系》
《情绪与压力管理》
三、专业培训系列课程
《培训课程策划、设计与开发》
《内部培训师TTT技巧训练》
《企业培训管理与操作》
备注:以上课程为主要课程,其他系列课程包括服务、营销等,可根据具体需求随时定制。
咨询领域
80后员工管理问题分析与解决
80后人力资源管理体系建设
培训体系/企业商学院建设与管理
内部培训课程体系建设与开发
内部培训师队伍建设与培养
电话销售中心运营体系建设
主持项目
劳动保障部AEP大学生就业培训项目体系建设与课程开发
北大青鸟新员工与储备干部培训体系建设
新时代健康产业集团商学院培训体系建设
丝宝日化营销培训体系建设
北京城建勘测设计研究院人力资源系统建设方案
中国银行株洲分行服务标准体系建设与课程包开发辅导
国家一级心理咨询师
人民大学工商管理学士,中国科学院医学心理学研究生
AACTP国际认证培训师
1年教师和主持,2年一线营销及策划,7年知名顾问机构团队管理、公司运营及培训,积累了丰富的培训、管理及策划实战经验
众行、慧泉(中国)余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名顾问机构高层管理者、管理顾问,现任荆棘鸟整体养生文化传播机构合伙人、荆棘鸟管理研究院运营与研发总监、高级顾问,浙江大学工商管理培训中心、华业咨询机构/斯科国际管理创新研究院等多家顾问机构高级讲师,多家大型企业常年培训顾问
国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者,多年课程开发与咨询经验,对培训及培训产业具有深刻认识和独到见解,具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训服务管理实战经验
主持开发营销及管理类培训教材20多本,其中《管理培训游戏全解》获2003广东经济出版社码洋冠军,《冲突管理》获最佳编辑推荐,策划各类企业培训光盘近50套,包装和打造各类培训讲师近百人
培训风格
生动:生动活泼,娓娓道来,亲和力强,机智风趣,对培训手段和形式的运用炉火纯青、信手拈来,学员参与度高,寓教于乐,学习效果好;
原创:坚持原创性需求调研与课程开发,多年课程开发的深厚积淀,使课程从体系上、理论上、操作上等都具有不同一般的高度、深度与实用度;
实效:深厚的心理学、文学与管理学功底,善于从本质和源头上引申,引导学员探索和发现事物背后的本原所在,从而真正改善学员态度和认识,达到事半功倍的培训与绩效改善。
职业履历
湖南益阳人民广播电台 主持
广州西部汇丰科技有限公司 策划经理
广东众行管理顾问公司 课程开发经理/业务运营经理
深圳岐黄生物科技有限公司 连锁招商部经理/招商会培训师
劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室、北京中鼎永盛科技 运营总监/研发总监/顾问
慧泉(中国)余世维教育集团 北京总部运营总监/顾问
清华大学CIMS中心、北京北清光华管理顾问公司 运营总监/高级顾问
荆棘鸟整体养生文化传播机构/荆棘鸟管理研究院 运营与研发总监/高级顾问
服务客户
国家广播电视总局 北京城建勘测设计研究院
广东移动 新时代健康产业集团
深圳岐黄生物科技 伊利集团
丝宝日化 圣元乳业
北大青鸟 超市发国有资产经营公司
正元包装集团 LG手机
广东众行管理顾问 慧泉(中国)教育集团
北清光华管理顾问 劳动保障部AEP大学生就业培训项目
北京中鼎永盛科技 北京东方智略科技
核心课程
一、核心品牌课程
《成为企业人——80后新员工职业化塑造》
《世界是我的——80后优秀员工职业化养成》
《路就在脚下——80后经理人管理技能训练》
二、80后员工职业素养系列课程
《新一代职业形象与礼仪》
《阳光心态与和谐人生》
《组织内的人际沟通》
《“全人生”时间管理》
《高效问题分析与解决》
《科学的工作方法》
《目标与计划管理》
《平衡和谐的人际关系》
《情绪与压力管理》
三、专业培训系列课程
《培训课程策划、设计与开发》
《内部培训师TTT技巧训练》
《企业培训管理与操作》
备注:以上课程为主要课程,其他系列课程包括服务、营销等,可根据具体需求随时定制。
咨询领域
80后员工管理问题分析与解决
80后人力资源管理体系建设
培训体系/企业商学院建设与管理
内部培训课程体系建设与开发
内部培训师队伍建设与培养
电话销售中心运营体系建设
主持项目
劳动保障部AEP大学生就业培训项目体系建设与课程开发
北大青鸟新员工与储备干部培训体系建设
新时代健康产业集团商学院培训体系建设
丝宝日化营销培训体系建设
北京城建勘测设计研究院人力资源系统建设方案
中国银行株洲分行服务标准体系建设与课程包开发辅导