课程详情
培训对象
企业中高基层管理者及后备干部
培训收益
马克思说:当生产力发生了改变,我们的管理也必须发生改变。社会环境不同,人不同了,需求不一样了,如果还沿用过往的管理手段去管理团队,必然造成,有效性减弱,凝聚力不高,战斗力低迷,对抗性加重,管理矛盾激化,目标受挫。在团队管理过程中,最大的问题就是人的问题,本课程,将通过,对团队管理从宏观到微观的升级转变,从团队共赢的角度,加深对于员工的了解和心理契约的建立,用一系列的日常化管理手段和管理动作,形成保障,激活的是人。
课程内容
第一部分:团队管理现状和问题根源分析
目标与结果的问题
考核与员工触动性的问题
奖励和员工动机的问题
企业需求与个人需求的问题
公平与公平感的问题
用系统思考的方式发现企业的关键问题
第二部分:团队管理升级与思维转变
经营和管理在企业中的不同作用
团队管理的终极目标是什么?
过往团队管理的局限性
团队管理必须升级
管理哲学的转变
管理思维的转变
管理结果的转变
管理动作的转变
管理视角的转变
团队管理的用人法则
第三部分:团队管理与人心解码
人心和人性的属性
如何让团队成员相信
“球队文化”要代替“家文化”
被尊重的体现形式
归属感是如何营造出来的。
四个管理心理学在团队管理中的应用
如何关联企业目标和个人需求
案例分析:如何处理具体的,人的问题
第四部分:动力激发营造高效透明化的管理平台
人人有责人人有份的环境建立
管理方法1:全员共同解决问题
管理方法2:营造良好工作状态
管理方法3:激发责任心
管理方法4:竞赛与PK
管理方法5:师传师帮师带结对子
管理方法6:公平感的营造法
管理方法7:全员参与的分享会
管理方法8:荣誉是最好的认可方式
管理方法9:心怀感恩如何营造
管理方法10:个人目标和组织目标的结合
管理方法11:设定底线
管理方法12:善用赞美给领导力加分
管理方法13:基于爱的管理道场营造
人是环境和关系的产物
重塑管理的本质
目标与结果的问题
考核与员工触动性的问题
奖励和员工动机的问题
企业需求与个人需求的问题
公平与公平感的问题
用系统思考的方式发现企业的关键问题
第二部分:团队管理升级与思维转变
经营和管理在企业中的不同作用
团队管理的终极目标是什么?
过往团队管理的局限性
团队管理必须升级
管理哲学的转变
管理思维的转变
管理结果的转变
管理动作的转变
管理视角的转变
团队管理的用人法则
第三部分:团队管理与人心解码
人心和人性的属性
如何让团队成员相信
“球队文化”要代替“家文化”
被尊重的体现形式
归属感是如何营造出来的。
四个管理心理学在团队管理中的应用
如何关联企业目标和个人需求
案例分析:如何处理具体的,人的问题
第四部分:动力激发营造高效透明化的管理平台
人人有责人人有份的环境建立
管理方法1:全员共同解决问题
管理方法2:营造良好工作状态
管理方法3:激发责任心
管理方法4:竞赛与PK
管理方法5:师传师帮师带结对子
管理方法6:公平感的营造法
管理方法7:全员参与的分享会
管理方法8:荣誉是最好的认可方式
管理方法9:心怀感恩如何营造
管理方法10:个人目标和组织目标的结合
管理方法11:设定底线
管理方法12:善用赞美给领导力加分
管理方法13:基于爱的管理道场营造
人是环境和关系的产物
重塑管理的本质
课程安排
两天或12小时
师资介绍
讲师背景:孙波老师
团队管理升级的大推手
清华大学客座教授
北京大学客座教授
中国管理科学研究院新兴产业研究所高级研究员
中科院心理所高级工商管理师 EMBA
总裁班领导力课程特聘培训专家
金融银行保险建筑邮政行业特聘讲师
国家心理咨询师
企业员工心理健康的倡导者和推进者
国家人事部教育培训司培训行业优秀工作者
中国竞争力研究中心 特聘管理专家
全国企业家协会高级培训师、咨询顾问
国家经理人培训中心 特聘讲师
北京市社会关爱与心理咨询项目策划人
畅销管理书《道场管理》作者
核心课程:
基于人心了解的领导力 团队管理升级与动力激发 中层能力提升
授课风格:
孙老师有二十多年的管理实战经验,了解各个层级在不同时期的管理问题。
孙老师的课堂内容,将理论知识、实战经验、典型案例、系统思考、本土特性、人性挖掘,工具使用相结合,形成了一套聚焦痛点、直捣痒点,解决难点的内容体系。
时代不同,其实管理工具的逻辑始终没有多大变化,需要变化的是使用工具的心法,以及拓宽认知。孙老师更重视学员听课后的触动、反思、行动,改良和转变。
千企授课好评验证。
部分客户:
中国核工业 中国核电 中国航天 中石油 中海油
国家电网 国家电力 中国移动 中国联通 中国保利
中煤集团 中航工业 中国铁路 中国能源 中建三局
中建四局 中建六局 中建七局 中建八局 首发集团
兰太股份 北京现代 北汽集团 三元集团 中国邮政
人保财险 北控水务 博大化工 东蓝数码 长江航运
航天万源 中地国际 金河水务 金汇集团 海南航空
凤凰机场 华北电力 华侨城 长城物业 东方资产
泽信控股 中核华兴 北农绿亨 上海路桥 金隅水泥
济民可信 蒙大矿业 聚义实业 神火集团 芒来矿业
慈利电力 财富证券 四季沐歌 平高电力 大唐电力
贵州医院 邦信资产 富兴集团 海克斯钢材 乌审旗矿业
东联港务局 余姚电厂 大兴机场 中盐碱业 鹏翔投资
鹏翔投资 中大纺织 腾跃地产 中际联合 中际联合
震坤行 中交建天津药物研究院 藏域康科技 金空间
东方红科技 吉兰泰碱业 碧桂园 乐孕电商 中财网
隆盛科技 金沙江发电 黑龙江铁路局 课堂内外
新概念教育集团等等
中国银行 工商银行 建设银行 交通银行 浦发银行
农业银行 中信银行 太平人寿 太平产险 通商银行
都邦保险 兴业银行 华安保险 亚太保险 阳光保险
信达保险 信泰保险 平安保险 长沙银行 中国邮储银行
汉口银行 天津银行 河东农行 宁波邮储 上饶银行
包商银行 陕西联社 泰安银行 南阳邮储 滨江信和联社
河北邮储 昆明农信社 青岛农商行 山东农信社联社
石门农信社 淮安农商行 衡阳农商行 张家港农商行
都昌农村信用社 辽宁省农信社 沈阳农商行 安徽省联社
安徽农商行 内蒙古信用联社 靖安农信社 颍东农商行
江苏省联社 友谊农商行 甘肃金昌农商行等等
团队管理升级的大推手
清华大学客座教授
北京大学客座教授
中国管理科学研究院新兴产业研究所高级研究员
中科院心理所高级工商管理师 EMBA
总裁班领导力课程特聘培训专家
金融银行保险建筑邮政行业特聘讲师
国家心理咨询师
企业员工心理健康的倡导者和推进者
国家人事部教育培训司培训行业优秀工作者
中国竞争力研究中心 特聘管理专家
全国企业家协会高级培训师、咨询顾问
国家经理人培训中心 特聘讲师
北京市社会关爱与心理咨询项目策划人
畅销管理书《道场管理》作者
核心课程:
基于人心了解的领导力 团队管理升级与动力激发 中层能力提升
授课风格:
孙老师有二十多年的管理实战经验,了解各个层级在不同时期的管理问题。
孙老师的课堂内容,将理论知识、实战经验、典型案例、系统思考、本土特性、人性挖掘,工具使用相结合,形成了一套聚焦痛点、直捣痒点,解决难点的内容体系。
时代不同,其实管理工具的逻辑始终没有多大变化,需要变化的是使用工具的心法,以及拓宽认知。孙老师更重视学员听课后的触动、反思、行动,改良和转变。
千企授课好评验证。
部分客户:
中国核工业 中国核电 中国航天 中石油 中海油
国家电网 国家电力 中国移动 中国联通 中国保利
中煤集团 中航工业 中国铁路 中国能源 中建三局
中建四局 中建六局 中建七局 中建八局 首发集团
兰太股份 北京现代 北汽集团 三元集团 中国邮政
人保财险 北控水务 博大化工 东蓝数码 长江航运
航天万源 中地国际 金河水务 金汇集团 海南航空
凤凰机场 华北电力 华侨城 长城物业 东方资产
泽信控股 中核华兴 北农绿亨 上海路桥 金隅水泥
济民可信 蒙大矿业 聚义实业 神火集团 芒来矿业
慈利电力 财富证券 四季沐歌 平高电力 大唐电力
贵州医院 邦信资产 富兴集团 海克斯钢材 乌审旗矿业
东联港务局 余姚电厂 大兴机场 中盐碱业 鹏翔投资
鹏翔投资 中大纺织 腾跃地产 中际联合 中际联合
震坤行 中交建天津药物研究院 藏域康科技 金空间
东方红科技 吉兰泰碱业 碧桂园 乐孕电商 中财网
隆盛科技 金沙江发电 黑龙江铁路局 课堂内外
新概念教育集团等等
中国银行 工商银行 建设银行 交通银行 浦发银行
农业银行 中信银行 太平人寿 太平产险 通商银行
都邦保险 兴业银行 华安保险 亚太保险 阳光保险
信达保险 信泰保险 平安保险 长沙银行 中国邮储银行
汉口银行 天津银行 河东农行 宁波邮储 上饶银行
包商银行 陕西联社 泰安银行 南阳邮储 滨江信和联社
河北邮储 昆明农信社 青岛农商行 山东农信社联社
石门农信社 淮安农商行 衡阳农商行 张家港农商行
都昌农村信用社 辽宁省农信社 沈阳农商行 安徽省联社
安徽农商行 内蒙古信用联社 靖安农信社 颍东农商行
江苏省联社 友谊农商行 甘肃金昌农商行等等