志存高远、有社会责任感并希望成为行业领军者的企业董事长、总裁、总经理，有职业使命感的职业经理人。

✔ 认知股权对企业长期发展的重要性。
✔ 学会使用除了“产品”以外更具杀伤力的武器。
✔ 掌握股权激励的23种落地方法。
✔ 通过股权方案的导入，老板解脱，身心解放。

一张认知路径图从三个层级可以解决你经营企业的焦虑和认知障碍。
通过哪三个维度来判断你企业未来拥有何种命运？
如何通过变革企业内外部5大维度，带领企业进行创新突破和组织变革？
不同经济形势下，企业的经营策略该如何升级和调整？
不同时代模式下，如何依据股权关系的进化调整新的战略打法？
是什么原因让互联网大佬都在“三顾茅庐”找合伙人，而非单打独斗？
当前时代下，该如何把握合伙创业变革的趋势走向？
作为企业创始人，理解了这5点你对企业才算入门。
企业家的10大原罪，你触及到了吗？
隐藏在企业产品背后的“产品”，你知道吗？
不理解股权的八大作用，你可能永远在财富自由门外徘徊。
股权的三大真相，带你掌握这种核武级的力量。
股权的收益，除了分红，另外两项收益是什么？
什么才是企业家必须花费80%的时间去做的事情？
驱动组织力量的4种方式。
企业长久发展必不可缺的3种文化基因。
股权激励的3种定义及慧憬股权权威定义。
解密晋商文化下乔家大院的股权激励方式。
股权激励与股权奖励有哪些区别？
不同激励手法对应的锁定期限是什么？
股权激励的四大策略。
股权激励的5大目的与5大侧重点。
选择股东的1个前提和4大要素。
员工入股常用的的5种公司估值方法。
确定各岗位人才股权激励的量的3种方法。
股权激励九定模型。
9种激励核心人才的方法。
6种股权留人的手法。
4种吸引优秀人才加入的方法。
4种安抚老员工的手法。
成为企业股东必不可少的6大条件。
股东退出的8种类型以及退出机制。
适合所有企业的5步连环激励法。
股权激励的4大注意事项。
股东协议书写的4大规则。
想让员工入股，但是员工没钱怎么办？
公司或店面亏损能不能做股权激励？怎么做？
慧憬经典落地案例方案与步骤剖析。
学员企业股权现场拆解与方案点评。
咨询师一对一咨询指导。

课程名称：《股权激励落地系统》22.1版
授课老师：张哲鸣
课程时间：2020年12月25-29日
开课地址：河南·郑州
签到时间：12月25日下午14:00开始签到

张哲鸣老师
张哲鸣老师曾帮助一家濒临倒闭的公司融资2000万元。迄今为止，有30000多家企业听过他的《股权激励落地系统》课程，慧憬股权董事长张哲鸣老师从股权顶层设计的五种角度出发，以专注企业股权落地为核心，成立慧憬股权，旨在通过慧憬股权培训、落地咨询，投资让企业家真正解决实际问题，帮助企业家实现财务自由。

为企业建立一支上下同欲，自动自发，动力无限的拥有极 强战斗力的优秀团队，解决吸引并留住核心人才关键问题，让企业有序传承，高速发展，达到老板们有钱有闲生活目标！