[公开课]薪酬

  • 课程编号:C0018475
  • 发布时间:2019-12-10
  • 浏览量:2
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 100小时
  • 所属领域: 战略管理 
  • 课程提供方:合正智库
  • 开课时间: 2019-12-13 至 2020-03-31(已过期)
  • 开课地点: [深圳]待定

课程详情至顶端

培训对象

企业负责人
高、中层管理人员
职员

培训收益

建立结构化宽带薪酬管理,实现企业薪酬的内部公平、外部公平和个人公平的3E薪酬,激发企业员工内驱力,增强企业凝聚力和竞争力。

课程内容

1、薪酬设计的目的
2、薪酬设计的思路
3、薪酬设计的方法
4、薪酬制度的制订
5、薪酬制度的实施及修正
6、薪酬制度更新及维护

课程安排

1、企业调研
2、项目建议书
3、深度调研
4、岗位说明书
5、岗位评估

师资介绍

18年资深人力资源首席顾问
人力资源管理师
资深咨询顾问

发布者简介 至顶端

合正智库(深圳)管理咨询有限公司 专业人力资源机构

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