[公开课]绩效薪酬经理证书培训

  • 课程编号:C0018444
  • 发布时间:2019-10-16
  • 浏览量:126
  • 状态:发布中
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培训对象

各级国资委、中央企业及各大型企业人力资源部,绩效薪酬相关负责人;各国有、外资合资、民营企业人力资源管理者、行政管理者、薪酬经理、绩效经理等。

培训收益

让学员在最短时间学习并掌握人力资源绩效和薪酬管理知识,破解绩效和薪酬管理过程中的难点,为企业加快专业管理效率。使学员全面掌握绩效考核与薪酬管理的知识,提高专业能力和素质,更好地完善人力资源工作,为企业在人力资源管理方面做出巨大贡献,铸就绩效考核与薪酬管理专业人才队伍。

参加培训并考试合格者,将获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《绩效薪酬经理》 培训证书,证书可在人力资源和社会保障部教育培训网站:查询。

课程内容

【绩效薪酬经理培训课程】
薪酬课程:
第一部分:薪酬的宏观与微观分析
第二部分:如何构建企业薪酬战略
第三部分:如何构建有效的薪酬激励体系
第四部分:薪酬战略与企业发展阶段战略相匹配
第五部分:薪酬设计的实战模拟
第六部分:薪酬管理的最新趋势
绩效课程:
第一部分:构建战略绩效管理体系的支持系统
第二部分:基于战略分解的绩效考核指标体系设计与案例分享
第三部分:高绩效文化与绩效变革
第四部分:绩效实施中的实战问题分析
第五部分:绩效案例分享
第六部分:绩效管理发展新趋势展望

课程安排

【绩效薪酬经理培训课程】
薪酬课程:
第一部分:薪酬的宏观与微观分析
第二部分:如何构建企业薪酬战略
第三部分:如何构建有效的薪酬激励体系
第四部分:薪酬战略与企业发展阶段战略相匹配
第五部分:薪酬设计的实战模拟
第六部分:薪酬管理的最新趋势
绩效课程:
第一部分:构建战略绩效管理体系的支持系统
第二部分:基于战略分解的绩效考核指标体系设计与案例分享
第三部分:高绩效文化与绩效变革
第四部分:绩效实施中的实战问题分析
第五部分:绩效案例分享
第六部分:绩效管理发展新趋势展望

师资介绍

讲师来自大型国企、外资、民营企业,人力资源咨询公司、知名培训机构等,师资力量丰厚。

讲师拥有丰富的教学培训经验,在薪酬绩效专业版块有着丰富的实务经验,并参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度。

讲师拥有国际注册HR管理师绩效考核方向认证,并在相关专业拥有十年以上咨询管理经验及实战经验。

其他信息

各地区开课时间:
石家庄 绩效薪酬 11月2、3日
太原 绩效薪酬 11月23、24日
西安 绩效薪酬 11月23、24日
广州 绩效薪酬 11月29、30日

全国统一考试时间:12月14日15:30-17:00

发布者简介 至顶端

中智咨询以上海、北京、广州、深圳、重庆、成都、西安、武汉、济南等9个主要城市为中心。 公司拥有1个人力...

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