志存高远、有社会责任感并希望成为行业领军者的企业董事长、总裁、总经理，有职业使命感的职业经理人。

为企业建立一支上下同欲，自动自发，动力无限的拥有极 强战斗力的优秀团队，解决吸引并留住核心人才关键问题，让企业有序传承，高速发展，达到老板们有钱有闲生活目标！

1、股权激励的正确定义
2、如何把股权越分越多？
3、股权激励前如何设定目标？公司及各部门设定目标要遵循哪些法则及要素？
4、股权激励针对哪些对象？
5、不同岗位股权激励额度如何分配？
6、激励对象考核指标有哪些？
7、如何确保股权公平分配？
8、如何用虚拟股分红激励法避免企业人才流失、吸引人才
9、对于核心高层如何用1-3-5渐进式激励法由虚到实成为公司股东？
10、注册股如何作价？
11、针对昨日黄花如何用股权激励？
12、如何制定股权激励对象进入条件、退出标准？
13、股权落地风险管控必须要掌握的9大核心命脉
14、现场方案评选、展示点评
15、…………

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中国股权激励第一人单海洋.......

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