适合人群：企业内部管理层、人力资源部门、基层员工
人数：60人以内

1、信息透明，降低沟通成本；
2、有反馈的沟通，才是有效沟通，最终提升团队绩效；
3、塑造健康的沟通模型，让团队成员的认知与目标实现统一。

企业管理不畅，70%是沟通出了问题。沟通是一种可以被训练、被学习、被精进的能力。环形沟通模型，是由同层次或同水平的人担任沟通者的角色，没有明显的领导者，包括与上级、下级、同级、客户以及自我沟通。在环形沟通网络中，可以提高团队成员的士气，员工的满足程度比较高。

授课导师至少拥有15年以上在中大型国企、上市公司等知名企业HR高管从业经验，实操培训时长超过10000个小时，结合20+年的高管经验以及团队管理和人才培养实践，通过实战方法演练、成功案例剖析、干货方法工具传授等方法，让学员系统掌握和快速提升如何有效加强环形沟通能力，减少沟通成本。

此课程针对企业内部培训，人数60人以内。