课程详情
培训对象
1、企业管理决策层的成员：董事长、总经理、总裁，副总裁、副总经理、各部门总监等。
2、各企业中的专业人员：从事信用管理工作的资深从业人员；
3、政府、社团、科研教育机构的信用管理实务、学科负责人等。
4、从事关务管理、财务分析等财务相关人员。
2、各企业中的专业人员：从事信用管理工作的资深从业人员；
3、政府、社团、科研教育机构的信用管理实务、学科负责人等。
4、从事关务管理、财务分析等财务相关人员。
培训收益
1、2015中国人均GDP为万元（按13亿人口计），约合8016美元，我们国家经济发展已经全面进入信用市场经济发展阶段，身处信用时代，学信用、懂信用，用好信用是时代对我们的要求，是企业高级管理人员的必修课；
2、迅速掌握全新的商业规则。经济大环境已经处于信用环境，对商业规则带来了全新的改变，之前的商业交易信用比例较小，而后期信用交易的比例会越来越大，参加高级信用管理研修班，迅速掌握全新的商业规则；
3、可获得专业技术人才职业资格一级证书——高级信用管理师（国家高级专业人才，可以代替高级经济师，享受高级职称同等待遇；是上海市紧缺的国家高级人才——2012年8月13日，沪经信人（2012）480号《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》）；进入了国家最高等级人才梯队（国家人才梯队分五级，一级为最高等级人才）；同时增加了晋升企业高管的重要筹码；
4、拥有高级信用管理师的公司可以在工商信用等级评定、税务信用等级评定、海关信用等级评定、产业园区内信用等级评定、政府采购项目中的信用等级评定、个人信贷时的信用等级评定等都获得信用加分。
5、拥有很多重视信用的企业高管人脉圈。拥有人脉很重要，拥有重视信用的社会精英人脉更重要！1、2015中国人均GDP为万元（按13亿人口计），约合8016美元，我们国家经济发展已经全面进入信用市场经济发展阶段，身处信用时代，学信用、懂信用，用好信用是时代对我们的要求，是企业高级管理人员的必修课；
2、迅速掌握全新的商业规则。经济大环境已经处于信用环境，对商业规则带来了全新的改变，之前的商业交易信用比例较小，而后期信用交易的比例会越来越大，参加高级信用管理研修班，迅速掌握全新的商业规则；
3、可获得专业技术人才职业资格一级证书——高级信用管理师（国家高级专业人才，可以代替高级经济师，享受高级职称同等待遇；是上海市紧缺的国家高级人才——2012年8月13日，沪经信人（2012）480号《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》）；进入了国家最高等级人才梯队（国家人才梯队分五级，一级为最高等级人才）；同时增加了晋升企业高管的重要筹码；
4、拥有高级信用管理师的公司可以在工商信用等级评定、税务信用等级评定、海关信用等级评定、产业园区内信用等级评定、政府采购项目中的信用等级评定、个人信贷时的信用等级评定等都获得信用加分。
5、拥有很多重视信用的企业高管人脉圈。拥有人脉很重要，拥有重视信用的社会精英人脉更重要！1、2015中国人均GDP为万元（按13亿人口计），约合8016美元，我们国家经济发展已经全面进入信用市场经济发展阶段，身处信用时代，学信用、懂信用，用好信用是时代对我们的要求，是企业高级管理人员的必修课；
2、迅速掌握全新的商业规则。经济大环境已经处于信用环境，对商业规则带来了全新的改变，之前的商业交易信用比例较小，而后期信用交易的比例会越来越大，参加高级信用管理研修班，迅速掌握全新的商业规则；
3、可获得专业技术人才职业资格一级证书——高级信用管理师（国家高级专业人才，可以代替高级经济师，享受高级职称同等待遇；是上海市紧缺的国家高级人才——2012年8月13日，沪经信人（2012）480号《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》）；进入了国家最高等级人才梯队（国家人才梯队分五级，一级为最高等级人才）；同时增加了晋升企业高管的重要筹码；
4、拥有高级信用管理师的公司可以在工商信用等级评定、税务信用等级评定、海关信用等级评定、产业园区内信用等级评定、政府采购项目中的信用等级评定、个人信贷时的信用等级评定等都获得信用加分。
5、拥有很多重视信用的企业高管人脉圈。拥有人脉很重要，拥有重视信用的社会精英人脉更重要！
2、迅速掌握全新的商业规则。经济大环境已经处于信用环境，对商业规则带来了全新的改变，之前的商业交易信用比例较小，而后期信用交易的比例会越来越大，参加高级信用管理研修班，迅速掌握全新的商业规则；
3、可获得专业技术人才职业资格一级证书——高级信用管理师（国家高级专业人才，可以代替高级经济师，享受高级职称同等待遇；是上海市紧缺的国家高级人才——2012年8月13日，沪经信人（2012）480号《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》）；进入了国家最高等级人才梯队（国家人才梯队分五级，一级为最高等级人才）；同时增加了晋升企业高管的重要筹码；
4、拥有高级信用管理师的公司可以在工商信用等级评定、税务信用等级评定、海关信用等级评定、产业园区内信用等级评定、政府采购项目中的信用等级评定、个人信贷时的信用等级评定等都获得信用加分。
5、拥有很多重视信用的企业高管人脉圈。拥有人脉很重要，拥有重视信用的社会精英人脉更重要！1、2015中国人均GDP为万元（按13亿人口计），约合8016美元，我们国家经济发展已经全面进入信用市场经济发展阶段，身处信用时代，学信用、懂信用，用好信用是时代对我们的要求，是企业高级管理人员的必修课；
2、迅速掌握全新的商业规则。经济大环境已经处于信用环境，对商业规则带来了全新的改变，之前的商业交易信用比例较小，而后期信用交易的比例会越来越大，参加高级信用管理研修班，迅速掌握全新的商业规则；
3、可获得专业技术人才职业资格一级证书——高级信用管理师（国家高级专业人才，可以代替高级经济师，享受高级职称同等待遇；是上海市紧缺的国家高级人才——2012年8月13日，沪经信人（2012）480号《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》）；进入了国家最高等级人才梯队（国家人才梯队分五级，一级为最高等级人才）；同时增加了晋升企业高管的重要筹码；
4、拥有高级信用管理师的公司可以在工商信用等级评定、税务信用等级评定、海关信用等级评定、产业园区内信用等级评定、政府采购项目中的信用等级评定、个人信贷时的信用等级评定等都获得信用加分。
5、拥有很多重视信用的企业高管人脉圈。拥有人脉很重要，拥有重视信用的社会精英人脉更重要！1、2015中国人均GDP为万元（按13亿人口计），约合8016美元，我们国家经济发展已经全面进入信用市场经济发展阶段，身处信用时代，学信用、懂信用，用好信用是时代对我们的要求，是企业高级管理人员的必修课；
2、迅速掌握全新的商业规则。经济大环境已经处于信用环境，对商业规则带来了全新的改变，之前的商业交易信用比例较小，而后期信用交易的比例会越来越大，参加高级信用管理研修班，迅速掌握全新的商业规则；
3、可获得专业技术人才职业资格一级证书——高级信用管理师（国家高级专业人才，可以代替高级经济师，享受高级职称同等待遇；是上海市紧缺的国家高级人才——2012年8月13日，沪经信人（2012）480号《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》）；进入了国家最高等级人才梯队（国家人才梯队分五级，一级为最高等级人才）；同时增加了晋升企业高管的重要筹码；
4、拥有高级信用管理师的公司可以在工商信用等级评定、税务信用等级评定、海关信用等级评定、产业园区内信用等级评定、政府采购项目中的信用等级评定、个人信贷时的信用等级评定等都获得信用加分。
5、拥有很多重视信用的企业高管人脉圈。拥有人脉很重要，拥有重视信用的社会精英人脉更重要！
课程内容
1、2015中国人均GDP为万元（按13亿人口计），约合8016美元，我们国家经济发展已经全面进入信用市场经济发展阶段，身处信用时代，学信用、懂信用，用好信用是时代对我们的要求，是企业高级管理人员的必修课；
2、迅速掌握全新的商业规则。经济大环境已经处于信用环境，对商业规则带来了全新的改变，之前的商业交易信用比例较小，而后期信用交易的比例会越来越大，参加高级信用管理研修班，迅速掌握全新的商业规则；
3、可获得专业技术人才职业资格一级证书——高级信用管理师（国家高级专业人才，可以代替高级经济师，享受高级职称同等待遇；是上海市紧缺的国家高级人才——2012年8月13日，沪经信人（2012）480号《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》）；进入了国家最高等级人才梯队（国家人才梯队分五级，一级为最高等级人才）；同时增加了晋升企业高管的重要筹码；
4、拥有高级信用管理师的公司可以在工商信用等级评定、税务信用等级评定、海关信用等级评定、产业园区内信用等级评定、政府采购项目中的信用等级评定、个人信贷时的信用等级评定等都获得信用加分。
5、拥有很多重视信用的企业高管人脉圈。拥有人脉很重要，拥有重视信用的社会精英人脉更重要！
2、迅速掌握全新的商业规则。经济大环境已经处于信用环境，对商业规则带来了全新的改变，之前的商业交易信用比例较小，而后期信用交易的比例会越来越大，参加高级信用管理研修班，迅速掌握全新的商业规则；
3、可获得专业技术人才职业资格一级证书——高级信用管理师（国家高级专业人才，可以代替高级经济师，享受高级职称同等待遇；是上海市紧缺的国家高级人才——2012年8月13日，沪经信人（2012）480号《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》）；进入了国家最高等级人才梯队（国家人才梯队分五级，一级为最高等级人才）；同时增加了晋升企业高管的重要筹码；
4、拥有高级信用管理师的公司可以在工商信用等级评定、税务信用等级评定、海关信用等级评定、产业园区内信用等级评定、政府采购项目中的信用等级评定、个人信贷时的信用等级评定等都获得信用加分。
5、拥有很多重视信用的企业高管人脉圈。拥有人脉很重要，拥有重视信用的社会精英人脉更重要！
课程安排
一、信用概论
二、信用赊销/赊购、投资、融资的风险
三、信用赊销的功能的分析与开发
四、信用成本的准确核算及管理中的运用
五、信用管理体系的建立与完善
六、信用管理运作模式
七、信用管理流程的规划与完善
八、信用资料的搜集与运用
九、客户法律身份的确定及其作用
十、信用评级模型的选择与调整
十一、信用风险的定性与定量评估
十二、信用决策的理论支持
十三、信用政策的确定、细分与调整
十四、信用额度的确定与管理
十五、应收帐款的分析与其管理工具
十六、应收账款与国际商账追收
十七、征信报告的使用及解读
十八、信用管理的有关法律问题
毕业可参加由国家人力资源和社会保障部-国家职业技能鉴定中心组织的认证，通过者获得《信用管理师》职业资格证书
二、信用赊销/赊购、投资、融资的风险
三、信用赊销的功能的分析与开发
四、信用成本的准确核算及管理中的运用
五、信用管理体系的建立与完善
六、信用管理运作模式
七、信用管理流程的规划与完善
八、信用资料的搜集与运用
九、客户法律身份的确定及其作用
十、信用评级模型的选择与调整
十一、信用风险的定性与定量评估
十二、信用决策的理论支持
十三、信用政策的确定、细分与调整
十四、信用额度的确定与管理
十五、应收帐款的分析与其管理工具
十六、应收账款与国际商账追收
十七、征信报告的使用及解读
十八、信用管理的有关法律问题
毕业可参加由国家人力资源和社会保障部-国家职业技能鉴定中心组织的认证，通过者获得《信用管理师》职业资格证书
师资介绍
实战派老师，讲授企业信用风险管理中遇到的问题及解决办法。
其他信息
费用：16800元-29800元
